Social Security Programs and Retirement Around the World

Social Security Programs and Retirement Around the World pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Univ of Chicago Pr
作者:Gruber, Jonathan (EDT)/ Wise, David A. (EDT)
出品人:
页数:752
译者:
出版时间:2004-3
价格:$ 121.48
装帧:HRD
isbn号码:9780226310183
丛书系列:
图书标签:
  • 社会保障
  • 退休
  • 国际比较
  • 养老金
  • 福利制度
  • 退休规划
  • 社会政策
  • 人口老龄化
  • 全球化
  • 经济学
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具体描述

This work is an analysis and country-by-country comparison of the effects of social security incentives on retirement behaviour in Belgium, Canada, Denmark, France, Germany, Italy, Japan, The Netherlands, Spain, Sweden, the UK, and the United States.

退休保障体系的全球图景:深度洞察与比较分析 一部全面考察世界各国退休制度的权威著作 本书深入剖析了全球范围内形形色色的社会保障体系,聚焦于这些体系如何应对人口老龄化、经济变迁以及不断演变的社会需求。我们不再探讨特定的“社会保障”项目,而是将视角拓展至更宏观的退休金结构、养老保险的财政可持续性、以及不同国家在保障老年人生活质量方面的策略。 第一部分:退休制度的演变与基础框架 本部分首先追溯了现代退休金制度的起源,从早期的慈善救助模式,到俾斯麦时代建立的强制性社会保险框架,再到二战后福利国家鼎盛时期的全民保障体系。我们考察了不同历史阶段的社会、政治和经济因素如何塑造了各国退休制度的初始设计。 三大支柱模型的全球实践: 详细分析了以第一支柱(国家强制性养老金)、第二支柱(雇主或行业退休金计划)和第三支柱(个人储蓄与投资)构成的全球通用框架。重点比较了各国在构建这三者之间的平衡点,例如,一些国家高度依赖国家养老金,而另一些国家则大力推动私有化和个人责任。 资金筹集模式的比较: 深入探讨了现收现付制(Pay-As-You-Go, PAYG)与资金积累制(Funded Systems)的优缺点及其在全球的分布情况。通过对不同模式的财政压力测试,揭示了在低生育率和预期寿命延长的背景下,每种模式所面临的核心挑战。 老年贫困与收入替代率: 本部分的核心议题之一是衡量退休金制度的有效性。我们通过分析各国规定的“收入替代率”(Retirement Income Replacement Rate)——即退休后收入占退休前收入的比例——来评估制度是否能确保老年人维持体面的生活水平,特别关注那些收入较低或非标准就业群体的保障情况。 第二部分:制度设计的复杂性与结构性挑战 本部分将目光投向不同制度设计背后的精妙权衡与结构性难题,着重分析不同政策选择对公平性、激励机制和宏观经济的影响。 养老金的可持续性危机与改革路径: 老龄化是全球性的挑战,各国无不面临养老金池的财政压力。本书细致梳理了近年来全球范围内推行的重大改革,包括提高法定退休年龄(无论是物理上还是金融上)、调整指数化机制(如从工资挂钩转向价格挂钩)、以及调整缴费率和福利水平的复杂政治博弈。我们对比了欧洲大陆国家、北美发达经济体和亚洲新兴经济体所采取的不同改革策略及其社会经济后果。 公共部门与私营部门退休金的分野: 许多国家的公共部门退休金体系与私营部门存在显著差异,尤其是在福利确定型(Defined Benefit, DB)与缴款确定型(Defined Contribution, DC)计划的转换上。本书分析了将公共部门退休金并入更具市场化风险的DC体系所带来的挑战,以及这对政府财政预算的长期影响。 非标准就业与灵活性带来的冲击: 随着零工经济(Gig Economy)的兴起和合同工的增加,传统的雇主关联型退休金计划日益失效。本部分考察了各国如何试图将零工人员纳入退休保障体系,例如引入“便携式福利”概念或为个体工作者设计自动登记的缴款机制。 第三部分:全球化背景下的跨国比较与最佳实践 本部分超越单一国家的分析框架,将重点放在制度间的互动、学习和适应性上,探索在高度互联的全球经济中,最优的退休保障模式应如何构建。 福利模式的意识形态差异: 从自由主义模式(侧重个人责任和市场化)、保守主义模式(侧重家庭和雇主责任)到社会民主主义模式(侧重普遍性与国家再分配),本书将这些意识形态烙印如何具体体现在各国退休金的设计细节中,例如,对收入再分配的程度差异。 移民与退休福利的交织: 探讨了跨国劳动力流动对退休金体系公平性和可持续性的影响。包括了关于福利的“可携带性”(Portability)问题——即劳动者在不同国家工作期间的缴款如何累积和兑付,以及对移民群体和本国公民的待遇平衡问题。 从积累到支付的平稳过渡: 分析了那些成功实现从DB体系向DC体系过渡的国家(或行业),其关键的制度设计要素,包括如何管理“遗留责任”(Legacy Liabilities)和如何教育公众理解投资风险。同时,研究了如何通过成熟的投资管理策略,确保大型国家养老基金能够实现长期、稳健的投资回报,以支撑未来的支付义务。 结论:面向未来的退休保障蓝图 本书总结了当前全球退休保障体系面临的共同结构性挑战,并基于实证分析,提出了构建更具韧性、公平和可持续性的未来退休保障蓝图的建议。这些建议聚焦于技术整合(如利用金融科技提高缴费效率)、制度透明化、以及在代际公平之间找到可持续的平衡点。本书是政策制定者、经济学家、社会学家以及所有关注全球老龄化议题的专业人士不可或缺的参考资料。

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