Employability and Local Labour Markets pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Routledge

作者:McQuaid, Ronald W. (EDT)/ Green, Anne (EDT)/ Danson, Mike (EDT)

出品人:

页数:168

译者:

出版时间:2006-8

价格:$ 158.20

装帧:HRD

isbn号码:9780415376303

丛书系列:

图书标签:

就业能力
劳动力市场
本地化
就业
经济学
社会学
职业发展
技能
区域经济
人力资源

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具体描述

The concept of employability has provided a foundation for much current labour market policy. It has also provided a useful framework for analyzing national and urban labour markets and related policies in a variety of different circumstances both for those in and out of work. The papers in this book help progress the concept of employability, demonstrating the importance of the geographic and spatial context, and showing its flexibility and usefulness as a basis for theory, analysis and policy. The papers are divided into two main sections: understanding the concept of employability lessons for labour market policy in changing labour markets. The chapters also provide general insights into many current labour market policy debates. As employability continues to be the foundation of many labour market policies, this volume considers the economic and geographical dimensions of employability in local labour market analysis and policy. This book was previously published as a special issue of the journal Urban Studies.

《就业力与本土劳动力市场：构建技能、机会与区域发展的桥梁》图书简介：在快速变化的全球经济格局下，个人就业力的提升与区域劳动力市场的健康发展已成为推动社会进步与经济繁荣的两大关键支柱。本书《就业力与本土劳动力市场》并非仅仅聚焦于理论概念的探讨，而是旨在深入剖析这两者之间错综复杂且密不可分的联系，为读者提供一个全面、系统且富有实践指导意义的框架。本书的撰写，源于对当下劳动力市场面临挑战的深刻洞察，以及对未来就业趋势的审慎预判，致力于为政策制定者、企业管理者、教育工作者、求职者乃至所有关心社会经济发展的个体，提供一份兼具前瞻性与可行性的参考。本书的第一部分，将着重阐述“就业力”这一核心概念的内涵与外延。我们认为，就业力并非仅仅是拥有特定的专业技能，而是集成了个体在知识、技能、态度、价值观以及适应性等多维度素质的综合体现。它关乎个人在劳动力市场上的竞争力，也决定了其在职业生涯中的发展潜力和韧性。我们将从宏观层面，探讨支撑就业力的关键要素，包括但不限于：基础性知识与通用技能：涵盖语言沟通能力（读、写、说、听）、数学与逻辑思维能力、信息技术素养、批判性思维与解决问题的能力、团队协作与人际交往能力等。这些是几乎所有职业领域都不可或缺的基石。专业性知识与技能：针对不同行业和职业岗位所需的特定知识体系和操作技能，例如工程技术、医疗健康、金融财会、创意设计、信息科学等。我们将强调，随着技术革新，这类技能的更新迭代速度日益加快，持续学习成为必然。软性技能与个人特质：包括学习能力、适应性、创新精神、责任感、职业道德、情绪智力、抗压能力、自我管理能力等。这些特质往往在职业发展后期，乃至面对不确定性时，更能彰显其价值。职业发展意识与规划：了解自身兴趣与优势，对职业发展路径有清晰的认知，并具备制定和调整职业规划的能力。这包括对行业趋势的洞察，对自身不足的认识，以及主动寻求学习和提升的动力。本书将通过大量案例研究和实证分析，揭示不同因素如何影响个体的就业力水平。我们将探讨教育体系在培养高素质劳动力中的作用，分析职业培训和继续教育如何弥合技能鸿沟，并审视社会文化因素对个体就业观念和行为的影响。在深入理解就业力的基础上，本书的第二部分将焦点转向“本土劳动力市场”。我们认为，每个区域的劳动力市场都具有其独特性，受到地理位置、产业结构、经济发展水平、人口特征、文化传统以及政策环境等多重因素的制约和塑造。理解本土劳动力市场的运作机制，是有效提升就业力和实现区域可持续发展的关键。在本部分，我们将：界定本土劳动力市场的构成要素：深入分析区域内企业（包括大型企业、中小企业、初创企业）、各类职业岗位（从技术工人到专业人士、管理人员）、不同技能层级的劳动力供给，以及影响供需双方互动的各项机制。剖析区域产业结构与就业力的关联：探讨不同产业（如制造业、服务业、高科技产业、传统农业等）对劳动力技能的需求差异，以及产业升级和转型对就业力提出的新要求。例如，传统制造业的自动化趋势可能要求工人掌握操作与维护智能设备的能力，而新兴服务业则更加注重客户服务、创新能力和跨文化沟通。分析劳动力市场的供需动态与挑战：关注区域内人才引进与流失、劳动力供给与需求不匹配（技能错配）、结构性失业、区域间劳动力流动等问题。我们将深入分析导致这些问题的根源，例如教育体系与市场需求脱节、劳动力流动障碍、区域发展不平衡等。研究区域经济政策与劳动力市场发展：考察地方政府在吸引投资、扶持产业、促进就业、提供职业培训、优化营商环境等方面的政策措施，以及这些政策对本土劳动力市场健康发展的实际影响。本书将强调，一个充满活力的本土劳动力市场，应当是能够有效匹配供给与需求，促进人才合理流动，并为个体提供持续发展机会的生态系统。本书的第三部分，也是本书的核心价值所在，将致力于构建“就业力”与“本土劳动力市场”之间的桥梁。我们认为，提升个体的就业力，最终是为了更好地融入并贡献于本土劳动力市场；反过来，一个健康、发达的本土劳动力市场，也需要具备高就业力的劳动力作为支撑。这一部分的探讨将更加注重实践性与政策导向，旨在提出具体的策略和建议：教育与培训体系的改革与优化：探讨如何调整教育课程设置，使其更贴近市场需求，培养学生具备面向未来的通用技能和专业技能。重点关注职业教育、高等教育与产业界的紧密合作，建立产教融合、校企合作的长效机制。同时，强调终身学习的重要性，推广灵活多样的继续教育和在职培训模式，帮助劳动者适应技能快速更新的时代。劳动力市场的对接与服务机制：关注如何建立更高效的信息平台，帮助求职者准确了解市场需求和岗位信息，也帮助企业精准招聘所需人才。探讨职业咨询、职业指导、就业中介服务等机构在促进人岗匹配中的作用。同时，也关注如何为灵活就业、零工经济等新就业形态提供政策支持和保障。区域产业政策与人才发展战略的协同：强调产业发展规划应与人才培养和引进战略紧密结合。鼓励发展新兴产业，培育具有竞争力的高附加值产业，从而创造更多高质量的就业岗位。同时，关注如何通过税收优惠、创业支持、人才引进补贴等政策，吸引和留住具备关键技能的专业人才，优化区域人才结构。促进劳动力流动与公平竞争：探讨如何打破区域间的壁垒，促进劳动力在区域间的合理流动，实现人才资源的优化配置。关注如何保障不同地区、不同背景劳动者的公平就业机会，消除就业歧视，构建包容性的劳动力市场。应对未来挑战的策略：面对数字化转型、人工智能发展、绿色经济转型等宏观趋势，本书将进一步探讨如何预测未来劳动力市场需求，并提前布局，通过教育和培训，帮助劳动者掌握应对新挑战所需的技能，确保个体就业力的持续性，并为本土劳动力市场的可持续发展奠定基础。本书的写作风格力求严谨而不失可读性，将融合扎实的理论分析、丰富的案例研究、前沿的实证数据，以及对未来趋势的深入洞察。我们相信，通过对“就业力”与“本土劳动力市场”的系统性梳理与深度连接，本书将为促进个体职业发展、推动区域经济繁荣，以及构建更具韧性和活力的社会经济体系，提供一份宝贵的参考和可行的路径。无论您是渴望提升自身竞争力，还是希望为所在区域的经济发展贡献力量，抑或是致力于优化教育与就业政策，本书都将为您带来深刻的启发和实用的价值。