Equilibrium Unemployment Theory

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出版者:MIT Press
作者:Christopher A Pissarides
出品人:
页数:274
译者:
出版时间:2000-4-3
价格:GBP 45.95
装帧:Hardcover
isbn号码:9780262161879
丛书系列:
图书标签:
  • 经济学
  • 劳动经济学
  • 宏观经济学
  • econ
  • 金融
  • 经济,政治和历史
  • 搜寻理论
  • 平衡失业
  • Unemployment
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  • Labor Market
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具体描述

An equilibrium theory of unemployment assumes that firms and workers maximize their payoffs under rational expectations and that wages are determined to exploit the private gains from trade. This book focuses on the modeling of the transitions in and out of unemployment, given the stochastic processes that break up jobs and lead to the formation of new jobs, and on the implications of this approach for macroeconomic equilibrium and for the efficiency of the labor market.This approach to labor market equilibrium and unemployment has been successful in explaining the determinants of the "natural" rate of unemployment and new data on job and worker flows, in modeling the labor market in equilibrium business cycle and growth models, and in analyzing welfare policy. The second edition contains two new chapters, one on endogenous job destruction and one on search on the job and job-to-job quitting. The rest of the book has been extensively rewritten and, in several cases, simplified.

好的,这是一份关于《Equilibrium Unemployment Theory》这本书的图书简介,内容完全围绕该书的核心主题展开,并力求详尽深入,不包含任何关于该书内容之外的描述: 《均衡失业理论:理解劳动力市场的结构性力量》 图书简介 《均衡失业理论:理解劳动力市场的结构性力量》是一部深入探讨宏观经济学核心议题——结构性失业及其在现代经济体中所扮演角色的权威著作。本书旨在超越简单的周期性波动分析,聚焦于那些驱动劳动力市场长期均衡状态的内生机制与制度性因素。通过严谨的理论构建与详实的实证检验,本书为理解为何在经济“完全就业”或充分产出状态下,失业率仍能维持在一个非零的水平提供了深刻的洞察。 本书的核心论点建立在对劳动力市场进行异质性(Heterogeneity)和摩擦性(Frictionality)的细致刻画之上。传统的新古典模型倾向于将失业视为一种临时的、由外部冲击引起的偏离均衡的状态,但本书认为,失业本身就是市场运作的常态结果,是信息不对称、搜寻成本以及制度摩擦等结构性要素相互作用的必然产物。 第一部分:理论基础与范式转换 本书的开篇部分奠定了现代均衡失业理论的理论基石。作者系统梳理了从古典模型到凯恩斯模型在处理失业问题上的局限性,并确立了“搜寻与匹配模型”(Search and Matching Models)作为理解摩擦性失业(Frictional Unemployment)的核心框架。 我们详细阐述了搜寻模型的基本机制:个体搜寻工作与企业搜寻工人是一个耗时的过程。这种搜寻成本(包括时间、信息获取成本和机会成本)的存在,决定了即使在供需平衡的市场中,失业率也不可能降至零。我们引入了“维克里配对函数”(The Vickrey Matching Function)的变体,用以描述工人与岗位之间的匹配效率,并探讨了诸如失业保险金、最低工资标准等制度变量如何通过影响搜寻者的积极性与雇主的招聘策略,从而内生地决定了均衡失业率(Natural Rate of Unemployment, NRU)。 第二部分:摩擦性失业的微观基础与深化 本书的第二部分着重于深入挖掘摩擦性失业背后的微观经济学逻辑。我们探究了信息传播速度和质量对匹配效率的关键影响。当工人或企业无法即时获得关于市场机会的完备信息时,匹配的延迟和质量的下降便成为常态。 我们区分了两种主要的摩擦: 1. 异质性匹配摩擦(Heterogeneous Matching Frictions): 探讨了技能偏好、地理位置差异以及行业壁垒如何使得合格的工人找不到合适的岗位,反之亦然。本书运用动态优化方法,分析了工人如何根据预期的工资路径和职业发展前景来调整其搜寻强度和地理移动决策。 2. 搜寻成本与激励(Search Costs and Incentives): 对失业救济金和福利政策进行了精密的建模分析。我们证明,福利水平的提高,虽然在短期内提供了社会保障,但如果设计不当,会显著增加“等待贴现因子”,从而延长搜寻期,推高了均衡失业率。书中特别分析了福利制度对“退出搜寻”决策的边际影响。 第三部分:结构性失业的制度性决定因素 本书的重点在于将理论框架扩展到制度层面,分析结构性因素如何固化了非零的均衡失业率。 最低工资与劳动力市场分割: 我们运用“效率工资理论”(Efficiency Wage Theory)的视角,分析了最低工资、工会势力和雇佣保护立法对劳动力市场双重结构的影响。高昂的雇佣成本,尤其是在低技能部门,会促使企业减少招聘,增加“结构性空缺”(Structural Vacancies),从而导致失业者与职位需求在技能、地理或资历上存在永久性错配。书中详细分析了市场失灵的临界点,即制度成本超过了提高工人生产力的边际收益。 技能错配与人力资本投资: 现代经济对技术和人力资本的要求日益专业化。本书通过引入内生的教育和培训模块,展示了教育供给与产业需求之间的滞后性如何持续制造技能错配。当新技术出现时,现有劳动力的技能存量无法即时适应,这直接体现为较高的结构性失业率,直到教育体系做出调整。 第四部分:政策含义与均衡失业率的动态调整 《均衡失业理论》不仅是理论阐述,更是一份关于政策评估的工具箱。本书的结论强调,针对均衡失业率的政策干预必须是结构性的,而非单纯依赖总需求管理。 我们评估了多项政策的长期效应: 1. 积极性劳动力市场政策(Active Labor Market Policies, ALMPs): 例如职业培训、就业中介服务。本书的分析表明,只有那些能有效减少搜寻成本、提高信息透明度和改善技能匹配质量的ALMPs,才能真正降低NRU。 2. 监管改革: 探讨了放松或收紧特定行业(如建筑业、服务业)的职业认证和劳动力流动限制,对整体匹配效率的影响。 最终,本书构建了一个综合模型,用于预测在全球化、技术变革和人口结构变化背景下,不同经济体均衡失业率的未来轨迹。它向政策制定者清晰地传达了一个信息:理解并管理劳动力市场的摩擦与结构性力量,是实现可持续、低通胀增长的关键所在。本书是宏观经济学家、劳动力经济学研究者、以及关注长期就业稳定性的公共政策制定者不可或缺的参考读物。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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阅读过程中,我多次停下来,反复咀嚼其中关于“宏观粘性”和“微观理性”如何相互作用的章节。这部分内容真正体现了这本书的学术高度。作者仿佛在搭建一个精密的桥梁,连接着古典经济学的效率至上论和凯恩斯主义对粘性价格和工资的关注。尤其是在讨论“激励相容”(Incentive Compatibility)约束时,它揭示了为什么即便存在大量空缺职位,工人仍然倾向于“等待”而不是接受次优工作的原因——因为接受次优工作可能会损害他们未来获得最优匹配的预期价值。这种对未来预期的精细建模,极大地丰富了我对“理性选择”边界的理解。这本书的论证结构极为扎实,每一个结论都像是层层剥笋般,从最基本的假设一步步推导出来,让你无法轻易地提出反驳。它不迎合主流的简单解释,而是致力于挖掘现象背后的深层机制,这种学术上的诚实和勇气,是极其罕见且令人尊敬的。它不是一本用来消遣的读物,而是一份需要投入时间去“驯服”的智力挑战。

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书中的第二部分,对技术变革与劳动力市场结构性转变的探讨,简直是为我们这个时代开了副精准的手术刀。我阅读时的感受,更像是在跟随一位经验老到的地质学家,探究地壳深处缓慢而剧烈的板块运动如何影响地表的日常生态。它没有简单地将自动化视为“工作岗位的杀手”,而是精妙地阐释了技能偏向型技术变革(Skill-Biased Technological Change, SBTC)如何重塑了不同技能群体的相对价值和议价能力。特别是关于“任务分解”(Task Decomposition)的讨论,让我茅塞顿开——现代生产过程不再是一整块蛋糕,而是被拆分成无数个可独立执行的小任务,这极大地改变了企业对员工的期望画像。读到那些关于人力资本投资回报率差异的分析时,我甚至能感受到一股紧迫感,仿佛置身于一场永不停歇的教育军备竞赛中。这本书的妙处在于,它没有给出任何轻松的药方,而是冷静地展示了技术进步的“双刃剑”效应:它提高了整体生产力,却也可能在短期内加剧了收入不平等的鸿沟。这种对复杂后果的全面评估,远比那些鼓吹“技术万能论”的乐观论调来得更有价值和深度。

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这本厚重的著作,甫一展开便如同一张铺陈至视野尽头的地图,描绘了劳动力市场那错综复杂、时而令人费解的图景。作者似乎并未满足于传统的供需模型所能提供的简单解释,而是深入挖掘了那些隐藏在宏观数据之下的微观决策的涟漪效应。我尤其欣赏它对信息不对称在搜寻成本中所扮演角色的细致剖析。那种感觉就像是,你一直以为价格是透明的,结果这本书告诉你,每个求职者和每个雇主都在黑暗中摸索,光是找到“对的人”这个动作本身,就构成了经济活动中一道显著的摩擦力。读起来,那些关于匹配效率(Matching Efficiency)的章节,简直像是在拆解一台设计精妙却偶尔卡壳的复杂机器。书中对不同类型的失业——摩擦性的、结构性的,甚至是一些难以名状的“自愿性”失业——所进行的区分,远比教科书上的定义来得生动和富有现实感。它迫使我重新审视那些看似效率低下的现象,认识到在动态调整的市场中,短暂的失衡并非失败,而可能仅仅是信息传递和资源重新配置的必要代价。全书的论证逻辑严密,数据引用的广度和深度都令人叹服,完全颠覆了我此前对“完全就业”这一概念的僵化理解。

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这本书的叙事风格,简直就像一位极其冷静、一丝不苟的法庭记录员,只陈述事实,不带任何情感色彩地描述市场运行的底层代码。它很少使用煽情的语言,但其严谨的计量经济学模型和对历史数据的引用,却比任何激昂的演讲都更具震撼力。我对其中关于“搜寻模型”的数学推导部分印象尤为深刻——虽然推导过程相当烧脑,但一旦理解了其背后的均衡条件,那种豁然开朗的感觉是无与伦比的。作者构建了一个关于“失业冲击”如何通过网络效应在特定行业集群中扩散的精妙框架。我甚至开始思考,我们日常生活中观察到的“群体性失业恐慌”,很可能就是这种数学模型在现实世界中的具象化表现。这本书的价值,不在于它提供了让你一夜暴富的投资建议,而在于它为你提供了一副能看穿市场“鬼影”的透视镜。它要求读者具备一定的数理基础,但这回报是巨大的:你将获得一种看待经济现象的全新、去情绪化的视角。那些试图用简单的政治口号来解释就业问题的尝试,在这本书面前都显得苍白无力。

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这本书最让我感到耳目一新的地方,在于其跨越不同经济周期的动态分析能力。它不仅关注“现在”的失业率是多少,更关注市场如何从一个均衡状态向另一个均衡状态过渡,以及这个过渡期的“阵痛”是如何被社会所承受的。特别是关于“搜寻成本随时间变化的异质性”的描述,让我对经济衰退后缓慢的复苏过程有了更深的体悟。很多理论倾向于假设市场会快速自我修正,但这本书用严谨的论证说明了,某些类型的市场摩擦,一旦形成,其自我修复的速度是极其缓慢的,甚至需要外部的、政策性的干预才能打破僵局。它对“非自愿失业”的界定也极其微妙,不再是简单的“想工作但找不到”,而是嵌入了对未来机会评估的复杂权衡过程。读完此书,我仿佛完成了一次对经济世界深层运作逻辑的朝圣之旅,那些曾经模糊不清的就业市场波动,现在都有了可以追溯的理论源头。这绝对是一部可以被反复阅读、每次都能带来新感悟的经典之作。

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我太难了 工藤放我一马!!!

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我太难了 工藤放我一马!!!

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Its chapter 1 is definitely benchmark textbook DMP. However those with end destruction and OJS are not formulations in favor. But it is clear that the author stresses for analytical tractability so almost all its comparative stat are done using calculus rather than simulations. Kudos to that! It is somewhat outdated with no directed search etc.

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看了之后才发现对我没什么用。。。对reg monkey吸引力有限。但内容有意思

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看了之后才发现对我没什么用。。。对reg monkey吸引力有限。但内容有意思

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