Work and Family, Allies or Enemies? pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Oxford Univ Pr

作者:Friedman, Stewart D./ Greenhaus, Jeffrey H.

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2000-6

价格:$ 50.85

装帧:HRD

isbn号码:9780195112757

丛书系列:

图书标签:

工作与家庭
家庭与工作
工作生活平衡
亲子关系
职业发展
性别研究
社会学
心理学
家庭关系
劳动力市场

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具体描述

We've come a long way since the classic book The Organization Man first introduced the 'ideal' two-person career: a full-time male breadwinner and a stay-at-home wife. What typified the '50s good life is in stark contrast to contemporary reality: in the USA 63 per cent of all married women with children under six years old are in the workforce and 40 per cent of all workers are part of a dual-earner couple. Work and Family - Allies or Enemies? offers a new lens for viewing the real struggles that business professionals - particularly women - face in their daily battle to find ways of 'getting a life' and 'having it all'. Based on a pioneering study that surveyed more than 800 business professionals, this volume will help readers understand and deal with the effects of gender, professional culture, and social expectations, on the evolving roles of men and women in crafting an integrated life. In this rich, inspiring, and at times disturbing look at how work and family affect the lives of men and women trying to manage the complexities of modern living, the authors argue that it is critical to learn how to manage the boundaries between work and family, to handle ambiguity, to manage multiple tasks simultaneously, and to build networks of support at work and in the community. Work and Family - Allies or Enemies? offers a prescription for success that requires that all parties - individuals, employers, and society - clarify what is important, recognize and support the whole person, and continually experiment with new ways to achieve meaningful goals.

《职场与家庭：携手同行还是暗中较量？》在现代社会，几乎每个人都在努力平衡两种截然不同却又息息相关的生活领域：职业生涯和家庭责任。对于许多人来说，这两者并非简单的线性关系，而是交织着期望、挑战、牺牲与成就的复杂网络。“职场与家庭：携手同行还是暗中较量？”这部作品，正是对这一永恒主题的深入探索，它不仅仅是一本书，更像是一场关于个体生存智慧与社会结构演变的深刻对话。本书打破了以往将“工作”与“家庭”视为截然对立的二元论视角，而是以一种更为 nuanced（细致入微）的方式，审视了两者之间可能存在的共生、冲突、融合乃至互促的多种关系。作者并非简单地罗列清单式的建议，而是通过引人入胜的案例分析、扎实的理论框架，以及对历史、文化和社会变迁的洞察，勾勒出一幅生动而深刻的图景。第一部分：概念的解构与关系的重塑开篇，作者首先对“职场”与“家庭”这两个概念进行了细致的梳理。在过去的时代，社会分工相对明确，男性普遍承担起养家糊口的经济责任，而女性则主要负责家庭的照料与维系。然而，随着女性受教育程度的提高、经济地位的提升以及社会观念的转变，这种传统的二元分工早已被打破。如今，职场中活跃着越来越多的女性，家庭中也涌现出更多参与育儿和家务的男性。这种角色的模糊化和流动性，无疑为个体带来了新的机遇，但也伴随着前所未有的挑战。作者深入剖析了“携手同行”的可能性。这是一种理想状态，意味着工作与家庭能够相互支持、相互促进。例如，一个稳定且有弹性的工作环境，能够为员工在家庭紧急事务上提供必要的支持，从而减轻他们的后顾之忧，让他们更专注于工作。反之，一个充满爱与支持的家庭，能够为个体提供情感的慰藉和精神的动力，使其在面对职场压力时更有韧性，更能激发创新和潜力。这种理想状态的实现，需要个体、家庭、企业以及社会的共同努力，构建起一种和谐共赢的生态系统。然而，现实往往更加复杂。作者也毫不回避地探讨了“暗中较量”的残酷现实。当工作 demands（要求）与家庭 responsibilities（责任）发生冲突时，个体往往陷入两难的境地。例如，紧迫的项目截止日期与孩子生病发烧，重要的商务会议与家庭聚餐，这些都是无数职场父母每天可能面临的抉择。这种冲突不仅消耗个体的精力，更可能带来内疚、焦虑和压力，对身心健康造成长期影响。作者通过详实的案例，揭示了这种“较量”是如何在个人层面、家庭层面，乃至更宏观的社会层面演变的。第二部分：挑战的剖析与困境的审视本书的第二部分，着重于对职场与家庭关系中存在的各种具体挑战进行深入剖析。时间与精力的分配困境：这是最直接也最普遍的挑战。工作需要投入大量的精力，而家庭，特别是有了孩子之后，更是需要无时无刻的陪伴与照料。如何在这两者之间找到一个相对平衡的点，成为了许多人的难题。作者探讨了时间管理技巧的局限性，以及当“不够用”成为常态时，个体所面临的心理压力。职业发展与家庭责任的权衡：很多时候，为了承担家庭责任，个体不得不牺牲一些职业发展的机会，比如拒绝升职、减少出差、甚至暂时离开职场。这种牺牲，可能会导致职业生涯的停滞，甚至在重返职场时面临更大的挑战。作者通过分析不同性别、不同职业背景下的个体经历，展现了这种权衡的复杂性和潜在的代价。 “第二班”（Second Shift）的隐形负担：尽管社会观念在进步，但许多研究表明，在许多家庭中，女性仍然承担着绝大部分的家务和育儿责任，即使她们也拥有全职工作。这种“第二班”的无形负担，不仅挤占了女性个人的休息时间，也限制了她们在事业上的投入。作者批判性地审视了这种性别不平等的根源，以及它对个体和家庭的深远影响。企业文化的制约：许多企业文化仍然是以“全职投入”为导向，对于员工的工作时间和可用性有着极高的要求，这使得那些需要平衡家庭责任的员工倍感压力。缺乏灵活的工作制度、育儿支持以及对家庭责任的理解，都可能成为阻碍个体实现工作与家庭和谐的重要因素。社会支持系统的缺失：托儿所、学校的课后托管、灵活的假期政策以及普遍存在的性别歧视，这些社会支持系统的不足，都加剧了个人在平衡工作与家庭时的困难。当家庭内部的资源不足以应对双重压力时，个体往往只能独自承担。第三部分：策略的构建与未来的展望在深入分析了挑战之后，本书的第三部分转向了如何构建更积极、更可持续的工作与家庭关系。作者提出的并非一成不变的解决方案，而是强调个体、家庭、企业和社会层面共同努力，寻找多元化的应对策略。个人层面的智慧：作者鼓励个体进行深入的自我认知，明确自己的核心价值观和优先级，学会设定界限，并有效地沟通自己的需求。这包括学习拒绝、学会寻求帮助，以及在能力范围内做出务实的取舍。同时，关注自我关怀，保持身心健康，是应对长期压力的基石。家庭层面的协同：强调“家庭”不仅仅是责任的集合，更应是支持与合作的共同体。作者倡导夫妻之间进行平等的分工，共同承担家庭责任，建立开放坦诚的沟通机制，理解并支持彼此的职业追求。对于单亲家庭，作者也提供了应对策略，并强调了寻求外部支持的重要性。企业层面的变革：本书呼吁企业承担起更大的社会责任，构建更加人性化和支持性的工作环境。这包括推行灵活的工作制度（如弹性工作时间、远程办公、兼职选项）、提供育儿支持（如带薪产假/陪产假、母婴室、托儿服务）、以及营造包容的文化，鼓励员工在必要时寻求支持，而不会因此受到职业上的负面影响。作者认为，一个真正支持员工平衡工作与家庭的企业，将能吸引和留住更多优秀人才，从而提升整体的生产力和创新力。社会层面的共识与政策支持：作者强调，构建一个能够让工作与家庭和谐共存的社会，需要政府、社区和全社会的共同努力。这包括完善的育儿和养老支持体系、公平的性别政策、以及消除性别歧视的社会观念。例如，推广更加普及和可负担的托幼服务，制定更具包容性的劳动法规，以及通过媒体宣传等方式，引导社会形成对兼顾工作与家庭的普遍理解和支持。结语：面向未来的探索《职场与家庭：携手同行还是暗中较量？》不仅仅是对当前困境的描绘，更是对未来的一种积极探索。它提醒我们，工作与家庭并非注定的敌人，而是可能成为生命中最强大的盟友。这种盟友关系，需要我们以更广阔的视野、更深刻的理解，以及更坚定的决心去构建。本书不是提供简单答案的“自助指南”，而是邀请读者踏上一段自我反思与社会观察的旅程，共同思考如何在这个快速变化的时代，找到属于自己的平衡点，实现工作与家庭的双重繁荣，最终活出更充实、更满意的人生。它是一部关于人性的深刻剖析，也是一部关于社会进步的理性思考，值得每一位在这个复杂世界中前行的个体细细品读。