The One Minute Apology

The One Minute Apology pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Harpercollins
作者:Blanchard, Kenneth H./ McBride, Margret
出品人:
页数:128
译者:
出版时间:2003-2
价格:158.00元
装帧:HRD
isbn号码:9780688169817
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 技术
  • 成长
  • 思维
  • 道歉
  • 沟通
  • 人际关系
  • 情商
  • 自我提升
  • 心理学
  • 冲突解决
  • 有效沟通
  • 关系修复
  • 情绪管理
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具体描述

With his phenomenal bestsellers The One Minute Manager and Raving Fans, Ken Blanchard changed the way we approach management, leadership, and customer service. Now Blanchard, along with coauthor Margret McBride, presents a concept that, when implemented properly, is one of the most powerful actions for improving company and employee morale. This is also a book that can extend well beyond the business realm and can repair relationships that we thought were broken forever. Using Blanchard's signature breezy style, The One Minute Apology tells the story of a Young Man who wants to help his mentor, a company president, face and deal with some crucial mistakes he has made. For advice, the Young Man turns to a family friend, the One Minute Manager. What begins as a beautiful country weekend turns into an enlightening few days when he discovers what it truly means to apologize effectively when we have done something wrong. Through this engaging parable, Blanchard and McBride teach readers step-by-step how to accept responsibility for their errors and deal with the cause of the damage while maintaining a genuine sense of integrity. Destined to join Ken Blanchard's other groundbreaking classics, The One Minute Apology offers businesspeople -- and just about anyone -- a cogent and clear-headed way of approaching one of life's most perplexing dilemmas: how to accept that we have made a wrong decision and how to correct it by making a meaningful apology. The techniques described in this simple but profound story will have significant results at work and at home.

《内心的风暴与宁静:如何化解冲突,重拾和谐》 这是一本关于人际关系修复与内心成长的深刻探讨。在生活中,我们难免会遭遇误解、争执,甚至伤害。这些时刻,往往是情绪的漩涡,将我们裹挟其中,让我们倍感无助和痛苦。然而,即便是最棘手的冲突,也并非没有化解之道。本书并非提供一套僵化的公式,而是带领读者踏上一段探索内心、理解他人的旅程,最终找到通往和谐的桥梁。 第一部分:理解冲突的根源——看见冰山下的暗流 冲突的产生,往往并非单一事件的直接爆发,而是长期积压的情绪、未被满足的需求、以及根深蒂固的认知偏差共同作用的结果。在这一部分,我们将深入剖析冲突的根本原因,帮助读者拨开迷雾,看见隐藏在表象之下的真正症结。 情绪的暗礁: 我们常常低估了情绪在冲突中的破坏力。愤怒、委屈、失望、恐惧,这些强烈的情绪一旦失控,便容易将对话推向死胡同。本书将引导读者认识情绪的运作机制,学习识别和理解自己和他人的情绪信号,明白情绪并非敌人,而是需要被倾听和尊重的信号。我们将探讨如何区分“情绪”本身和“情绪背后的需求”,这是化解情绪障碍的第一步。例如,一个人愤怒的背后,可能是被忽视、不被理解,或是感到不安全。理解这一点,才能更有针对性地回应。 需求的真空: 每一段关系,无论是亲情、友情还是爱情,都建立在需求的满足之上。当需求长期得不到回应,便会滋生不满和怨恨,成为冲突的温床。本书将帮助读者审视自身在人际关系中的核心需求,例如被尊重、被爱、被支持、被看见等,并学习如何以健康的方式表达这些需求。同时,我们也会强调理解对方的需求同样重要,只有在双方需求都得到一定程度的满足时,关系才能真正稳固。我们将通过一系列的自我反思练习,帮助读者梳理自己内在的需求清单,并探讨哪些需求在过往的关系中常常被忽略,又该如何进行有效的沟通来弥补。 认知的扭曲: 我们看待世界的方式,很大程度上受到个人经历、文化背景和价值观念的影响。当这些认知与他人的认知产生差异时,便容易产生误解和对立。本书将深入探讨“认知偏差”对人际关系的影响,例如“选择性记忆”、“以偏概全”、“消极预设”等,并教导读者如何识别和挑战自己和他人的固有认知,培养更加开放和包容的心态。我们将提供实际的案例分析,展示当人们固守某种认知时,如何导致沟通的僵局,以及如何通过引入新的视角来打破这种僵局。学习“同理心”的技巧,站在对方的角度思考问题,是挑战固有认知的关键。 沟通的断层: 许多冲突并非源于根本性的分歧,而是由于沟通方式的无效。含糊不清的语言、带有指责的语气、或是根本性的沉默,都会让问题越发复杂。本书将详细解析无效沟通的常见模式,并提供一套行之有效的沟通原则和技巧,帮助读者学会清晰、直接、尊重地表达自己的想法和感受。我们将强调“积极倾听”的重要性,以及如何通过提问、复述和总结来确保信息的准确传达。学习如何“就事论事”,避免将个人攻击融入到问题的讨论中,也是至关重要的一环。 第二部分:化解冲突的艺术——重塑对话的温度 理解了冲突的根源,接下来的挑战是如何有效地介入和化解。这一部分将聚焦于具体的策略和技巧,帮助读者在冲突发生时,能够冷静应对,以建设性的方式推动问题的解决。 暂停与觉察: 在情绪激烈的时刻,冲动是最大的敌人。本书将强调“暂停”的重要性,即在情绪失控前,主动选择停下来,给自己和对方一个缓冲的空间。我们将介绍多种有效的“暂停”技巧,例如深呼吸、短暂离开、或者约定一个稍后讨论的时间。更重要的是,在暂停期间,我们需要进行“自我觉察”,审视自己的情绪状态、内在想法,以及可能触发自己反应的因素。这种内省是走向理性沟通的前提。我们将引导读者练习“情绪标签化”,为自己的感受命名,从而更好地理解和管理情绪。 同理心的力量: 同理心是化解冲突的“润滑剂”。它并非要求我们认同对方的观点,而是努力去理解对方的感受和立场。本书将提供具体的同理心练习方法,例如“设身处地”、“换位思考”、“积极倾听并回应感受”等,帮助读者培养从他人视角看待问题的能力。我们将通过大量的对话范例,展示如何运用同理心来缓和紧张气氛,拉近彼此的距离。学习如何识别和回应对方的“非语言信号”,例如肢体语言、语调等,也能极大地增强同理心的传递。 清晰的表达: 表达自己的观点和需求时,清晰、直接、且不带指责是关键。本书将教授“我信息”的沟通模式,即用“我感到……”、“我需要……”来陈述自己的感受和需求,而非用“你总是……”、“你从来不……”来指责对方。我们将详细解析“我信息”的构建方法,并提供不同情境下的实践范例,帮助读者掌握这种高效而尊重的表达方式。我们将探讨如何避免“全称量词”(总是、从不)和“模糊指令”,让沟通更加有效。 寻求共同点: 冲突往往让人聚焦于分歧,而忽略了共同的目标和价值观。本书将指导读者如何在冲突中寻找“共同点”,哪怕只是一点点。我们可以共同的目标,例如“我们都希望这个家庭更和谐”,或者共同的价值观,例如“我们都珍视彼此的健康”。聚焦于共同点,能够为解决分歧提供一个建设性的平台。我们将提供一些引导性问题,帮助读者在对话中主动发掘和强调共同的立足点。 建设性的解决方案: 冲突的最终目的不是争输赢,而是找到一个双方都能接受的解决方案。本书将介绍“协商”和“合作”的解决问题模式,鼓励读者主动提出和讨论各种可能的解决方案,并从中寻找最佳的平衡点。我们将探讨“妥协”的艺术,以及如何在这种过程中保持彼此的尊重。我们将提供一套“头脑风暴”的技巧,鼓励参与者提出各种天马行空的解决方案,再从中筛选出切实可行的。 第三部分:关系修复与成长——重筑信任的基石 冲突的化解只是第一步,更重要的是如何利用这些经历来修复和加深彼此的关系,实现个人和关系的共同成长。 重建信任: 信任是人际关系的基石,而冲突往往会动摇这份信任。本书将深入探讨如何通过持续的真诚沟通、信守承诺、以及勇于承担责任来重建被破坏的信任。我们将分析不同程度的信任危机,并提供相应的修复策略。我们将强调“言行一致”是重建信任最有效的方式,并鼓励读者在小事上展现可靠性,逐渐赢回他人的信任。 学习与成长: 每一次冲突,都是一次宝贵的学习机会。本书将引导读者反思冲突中的经验教训,认识到自己在哪些方面可以做得更好,以及如何避免重蹈覆辙。我们将鼓励读者将冲突视为成长的契机,从而在人际交往中变得更加成熟和智慧。我们将提供“冲突复盘”的框架,帮助读者系统地分析冲突的发生、发展和结果,并从中提取有价值的经验。 保持开放与连接: 冲突的结束,不代表关系的停滞。本书将强调保持“开放”和“连接”的重要性,鼓励读者在冲突后继续投入时间和精力来维护和深化关系。我们将提供一些建议,例如定期沟通、共同参与活动、以及表达欣赏等,帮助读者在日常生活中保持关系的活力。我们将探讨如何将“道歉”和“原谅”视为一种持续的、动态的过程,而非一次性的事件。 自我关怀的滋养: 在处理人际冲突的同时,我们也不能忽略自身的心理健康。本书将强调“自我关怀”的重要性,鼓励读者在承受压力和情绪波动时,学会照顾好自己。我们将提供一些自我疗愈和放松的技巧,帮助读者在修复关系的过程中,也能保持内心的平衡和力量。我们将探讨“自我同情”的价值,以及如何在自我批评和自我苛责的陷阱中走出来。 《内心的风暴与宁静》并非一本速成手册,它是一份邀请,邀请您踏上自我探索与关系成长的漫长旅程。通过理解冲突的本质,掌握有效的沟通技巧,并愿意付出真诚与努力,您将能够化解人际间的藩篱,重拾内心的平静,并建立更加深刻、持久、和谐的人际关系。这本书旨在点亮您内心的智慧之光,让您在人生的旅途中,能够更加从容地面对挑战,更加积极地拥抱连接。

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