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通過四種故事類型“成功，悲傷，緊張，轉摺”，構建自己的人生故事，並選擇閤適的故事，在正確的場閤分享它，通過講故事，傳遞個人理念與價值觀，比簡單的堆砌邏輯和事實效果要好很多很多，恰當的故事可以給聽眾留下非常深刻的印象，收獲良好的反饋。

前麵部分非常簡潔明瞭而且很有價值。

這本故事書與類似故事書的不同點在於特彆強調個人故事的挖掘及在組織中的應用。 書中提到瞭4種故事：成功，悲劇，緊張，轉摺。有效故事的5個要點：擁抱弱點，保持簡潔，善用幽默，做好準備，靈活多樣。幫助你跨齣故事在商業領域應用的第一步。

這本故事書與類似故事書的不同點在於特彆強調個人故事的挖掘及在組織中的應用。 書中提到瞭4種故事：成功，悲劇，緊張，轉摺。有效故事的5個要點：擁抱弱點，保持簡潔，善用幽默，做好準備，靈活多樣。幫助你跨齣故事在商業領域應用的第一步。

概念很好，但給的例子很無聊，沒什麼啓發性，不知道和翻譯有沒有關。

作者强调商业沟通中，讲故事强过摆数据和演示PPT，然后给出讲好故事的一些基本原则。 总体评价3星，有一定参考价值。 以下是书中一些内容的摘抄： 1：所以，好故事不仅让我们产生不同的情绪、与讲故事的人建立联系，同时，还会让爱的荷尔蒙催产素发出信号，表明我们是值得信...  

作者强调商业沟通中，讲故事强过摆数据和演示PPT，然后给出讲好故事的一些基本原则。 总体评价3星，有一定参考价值。 以下是书中一些内容的摘抄： 1：所以，好故事不仅让我们产生不同的情绪、与讲故事的人建立联系，同时，还会让爱的荷尔蒙催产素发出信号，表明我们是值得信...  

每次吃饭的时候把这本书翻出来看一看，陆陆续续看了几天。 完之后有两个感受，第一，我也需要学习一下怎么样讲故事。第二，传达同一个价值观，面对不同的人群，需要用不同的故事。 不同的文化背景对同一个故事的理解差异非常大，作者是澳大利亚人，书中有不少他取出来的故事案...  

同意一个说法就是领导力方面最大的缺陷之一就是不会讲故事。其实讲好故事是一种更为复杂深入的领导力技巧，颠覆了我们一贯理解的故事是浅显和私人化的代名词。谁让我们是肤浅冲动的人类呢？！从远古壁画到民族传说，其实都是靠讲故事和听故事以及传播故事的人流传下来的。使人...

同意一个说法就是领导力方面最大的缺陷之一就是不会讲故事。其实讲好故事是一种更为复杂深入的领导力技巧，颠覆了我们一贯理解的故事是浅显和私人化的代名词。谁让我们是肤浅冲动的人类呢？！从远古壁画到民族传说，其实都是靠讲故事和听故事以及传播故事的人流传下来的。使人...