具体描述
“零工经济”时代已经来临！以颇具前沿性的分析，指引你抓住新工作时代的巨大商机！
紧追热点趋势：在同一家公司朝九晚五按时上班，沿着职业阶梯慢慢向上爬，这曾是公认的事业发展路径。而随着Uber、Airbnb、TaskRabbit 和 Instacart 这样的技术公司的出现，“零工经济时代”也悄然而至，越来越多的年轻人希望能自主分配时间，毅然决然摆脱办公室的束缚，加入了自由职业者的行列。如何在新时代的工作中积累财富和参与竞争，是值得关注的社会热点问题。
引导市场认知：据美国皮尤的研究报告显示，尽管都市年轻人群体中非常流行开私家车去送货、出租家里的房间、分享办公室等赚取外快的方式，但大多数人对于互联网介入的零工市场，在观念上和实践上还是有太多的不解。而2016年被定义为“零工经济元年”，基于此，如何正确认识零工经济并在未来把握机遇显得尤为重要。
填补市场空白：零工经济时代来了，市场参与各方迫切需要一本相关内容的图书，以介绍零工经济与共享经济、需求经济之间的差异，使用数字人才平台和传统咨询中介的有效方式，针对数字品牌、合同管理和雇佣关系中常见问题的分析等内容。
作者简介
玛丽昂·麦戈文是M Squared咨询公司（M Squared Consulting）的创始人兼CEO，该公司是“零工经济”这一概念形成之前的早期零工经济人才中介。
她还创办了科拉布拉斯（Collabrus）——一家专注于独立承包人合规性问题的公司。麦戈文是《新时代专业人士：独立咨询师、自由职业者和临时经理人如何改变工作世界》（A New Brand of Expertise: How Independent Consultants, Free Agents, and Interim Managers Are Transforming the World of Work）一书的作者。她还是多家私营公司和非营利机构的董事，同时也是一名活跃于人力资源领域的导师。
目录信息
读后感
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用户评价
我绝对承认这个趋势，因为我自己的职业，在英国很多都变成这种contractor了，而且从企业出发，也一定喜欢成本更低的人力。但是这个里面对个人如何应对这个，讲的不够。而且从社会来说，大家都变成一个人的企业，那么竞争会无比激烈，这整体上来说不是坏事，但是马太效应，绝大多数都会没有业务，而极少数赚很多钱，那么社会的稳定性怎么办？全民基本工资，我觉得这个应该是将来一定需要有的。
评分其实就是自由职业者的工作指南
评分这本书是两年前出版的，是美国自由职业者工作指南，中国近些年自由职业者（零工经济）发展迅猛，可以作为前车之师参考一下哦。
评分其实就是自由职业者的工作指南
评分这几年社会变化之快，超出我们的系统认知，未来职业工作会变成什么形态？现在就业还在考虑的国企、民企、行业、平台价值以及福利等等传统雇佣关系的因素是否会是未来选择就业的关键要素？目前看自由工作还不能打破传统的工作模式和安排制度和结构，人还是要应聘到一个组织，无论企事业单位无论规模大小，才有从业的稳定性和安全感，才能保证生存收入。但十年二十年n年后呢？人人是一个企业，一个自我组织的工作单元，建立自己的个人品牌，自由工作嵌入传统雇佣模式快速增长，社会分工在数字化信息化时代的重新洗牌？这本书或许不能提供最终的答案，却带给我们新鲜的视角，新鲜的思考。
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