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在企業遇到發展的瓶頸時，有的企業會在焦慮中采用強硬的姿態來與競爭對手硬碰硬，經常錶現為粗暴的砸入大量銷售資金，或者逼迫員工延長工作時間，期望以此解決競爭但作者認為，企業要做的不是“進一步”而是“退一步”從消耗性競爭中跳脫齣來，創造一個新的市場，這就是所謂的“藍海戰略”。

在企業遇到發展的瓶頸時，有的企業會在焦慮中采用強硬的姿態來與競爭對手硬碰硬，經常錶現為粗暴的砸入大量銷售資金，或者逼迫員工延長工作時間，期望以此解決競爭但作者認為，企業要做的不是“進一步”而是“退一步”從消耗性競爭中跳脫齣來，創造一個新的市場，這就是所謂的“藍海戰略”。

在企業遇到發展的瓶頸時，有的企業會在焦慮中采用強硬的姿態來與競爭對手硬碰硬，經常錶現為粗暴的砸入大量銷售資金，或者逼迫員工延長工作時間，期望以此解決競爭但作者認為，企業要做的不是“進一步”而是“退一步”從消耗性競爭中跳脫齣來，創造一個新的市場，這就是所謂的“藍海戰略”。

在企業遇到發展的瓶頸時，有的企業會在焦慮中采用強硬的姿態來與競爭對手硬碰硬，經常錶現為粗暴的砸入大量銷售資金，或者逼迫員工延長工作時間，期望以此解決競爭但作者認為，企業要做的不是“進一步”而是“退一步”從消耗性競爭中跳脫齣來，創造一個新的市場，這就是所謂的“藍海戰略”。

在企業遇到發展的瓶頸時，有的企業會在焦慮中采用強硬的姿態來與競爭對手硬碰硬，經常錶現為粗暴的砸入大量銷售資金，或者逼迫員工延長工作時間，期望以此解決競爭但作者認為，企業要做的不是“進一步”而是“退一步”從消耗性競爭中跳脫齣來，創造一個新的市場，這就是所謂的“藍海戰略”。

“蓝海”是个不陌生的词汇，但又有多少人真正理解它的定义？很多人会想当然地认为，蓝海说的不就是找到一个无人竞争的空白市场吗？如果真有这么简单，天下就没有难做的生意了。 在这个信息不对称逐渐不顶用的时代，哪儿能赚钱，不用3年，3个星期就会有竞争者出现，3个月就能把...  

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“顾客至上”是商业的口号，但是蓝海战略家的准则是“非顾客至上”。企业去争夺同一客户群的更大份额，但在市场饱和的情况下，实现蓝海转型的目的不是争抢现有顾客，而是开创新需求，启动产业的增长。所以要为你的非顾客开启新的买方效用。那么组织又如何去寻找非顾客呢 第一层...  

一个人如果陷入恐惧和焦虑之中，很容易采用粗暴的态度来应对外界的刺激，期望用激进的表态来消除自身的恐慌。但是心理学告诉我们，这种心理防御机制可能会战胜挫折，但也有可能加深恐惧，陷入消极的循环之中。 企业也是如此。在企业遇到发展的瓶颈时，有的企业会在焦虑中采用...  

《蓝海转型》是《蓝海战略》的续作，自2000年推出第一部著作后，18年后的2018年出版的这部续作是蓝海战略的升级实践版，主要论述如何运用蓝海战略实现蓝海转型，找到更广阔的未知顾客，建立战略高地。 蓝海战略的主要目的是摆脱竞争，通过寻找未知的潜在的市场需求，针对性解决...