目标动力学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
章凯，生于1966年，博士、教授、博士生导师。现为中国人民大学商学院学术委员会委员、组织与人力资源系主任。主要研究领域为激励与领导理论、企业文化、心理复杂性与行为动力学、学习与创新等。2006年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
- 目标管理
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- 素质-心理学
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- 1994
- 教育与心理
- 心理学-心灵成长
《目标动力学：动机与人格的自组织原理》在反思科学理论的本质、使命与基本形态的基础上，提出、论述和初步检验了一套新的动机与人格理论，即目标动力学。《目标动力学：动机与人格的自组织原理》创立了人类心理的自组织模型，并由此出发，使用统一的理论基础，从兴趣、动机、情绪、人性、人格等多个方面系统阐述了动机与人格的自组织原理，有机地整合了现有的动机理论和人格动力学思想，并深入地分析和论述了情绪与动机的孪生关系以及人性的本质，填补了以往动机与人格理论的一大空白。本书采用了多元的研究方法，研究内容融合了科学哲学、理论创新、实证方法和实际应用。所阐述的目标动力学理论不仅为我们打开了新的动机与人格世界，也为我们理解领导和人本管理提供了新的理论基础。
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读后感
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兴趣 动机 目标 认知等相互作用的关系 偏学术 没基础者读起来很费劲
评分两天看完。第二篇的主要结构遵循现有理论的不足、自组织理论如何解决现有问题以及自组织理论如何解释研究的顺序。不得不说，作者的理论是自洽的。推荐。
评分读不懂emmm
评分兴趣 动机 目标 认知等相互作用的关系 偏学术 没基础者读起来很费劲
评分偏学术，大量引用，有学术书的严谨范。 要一定知识背景（比如自组织，熵增，耗散结构，协同学等等）才能读懂，貌似看懂了，很带劲，但实际运用有点难。 从另一视角为目标，动机，人格研究提供理论基础。 讲了很多企业管理的内容，有道理，但空，落地需要实践。无相关经验也法获取更深的心理表征 新知： 从心理系统这个自组织系统来解释 —— 动机是基于心理目标产生的。
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