职场达人和普通人的差别就在于记笔记的方法!
在工作中,越是复杂的项目,需要记录的事情越多,花费的时间自然也越多。如果使用传统笔记方法,规划将变成苦差事。子弹笔记术的核心是快速收集和处理信息,它可以帮助你找出什么是重要的,什么是可以放弃的。可以说,能否写好子弹笔记反映出一个人的思考能力、逻辑能力和表达能力。
作者指出,好的子弹笔记,需要满足以下三个条件:条理化、故事化、信息化。
条理化,就是把内容整理出层次感。只把事情列出来没有任何意义,易于传达的信息才是有效信息。
剧情化,就是制作勾起信息接收者兴趣的诱饵,让对方按你想要的方式思考。
信息化,就是抛弃正确的废话,让你写下的每一个字都有意义。
如果你经常被工作追着跑、有时必须在众人面前演讲、常常绞尽脑汁也想不出好点子……
就让快准狠的子弹笔记术来拯救你吧!
杉野干人
东京农工大学特聘教授,早稻田大学商学研究所博士后。
东京工业大学毕业后,就职于日本最大的移动通信运营商日本电报电话公司,后赴世界顶尖商学院之一的英士国际商学院攻读工商管理硕士学位。
作者从500余位硅谷创业者的企划案中,总结归纳出子弹笔记的写作技巧,并在之后的咨询工作中,利用子弹笔记完成300次以上的演讲。
这本薄书,内容却十分厚实。 把这本书看成工具,那这篇书评,就是我用这个“工具”做出的成品,这成品的核心就是,减轻读者和听众处理信息的负担。 通过“子弹笔记”这个媒介,貌似在具体表述怎么写好一份笔记,实则讲三种沟通思维: 1. 同理心 2. 逻辑思考 3. 简洁表达 同理心...
评分 评分 评分原则: 减少信息接收者处理信息的负担,让信息接收者迅速抓住要点 方法: 1、将信息有逻辑地按不同层次分类整理 2、表达对象的状态或现象 VS 表达行为及背后的原因 3、串联(之间的联系) VS 并联 4、governing:开头提纲挈领(综述、概括) 如:三个问题、两个方案、五点要求...
评分原则: 减少信息接收者处理信息的负担,让信息接收者迅速抓住要点 方法: 1、将信息有逻辑地按不同层次分类整理 2、表达对象的状态或现象 VS 表达行为及背后的原因 3、串联(之间的联系) VS 并联 4、governing:开头提纲挈领(综述、概括) 如:三个问题、两个方案、五点要求...
认识了一个一直在改文件的职员小A君。
评分从语法的角度来归类,真是,新鲜。
评分最初我以为这是本教怎么写bujo手帐的书,看完才发现写的是职场如何写邮件、做报告等等。虽然如此,但比一些空讲大道理的书要好多了,示意图非常简洁明了,改进前和改进后确实是两种不同体验。但我觉得我国一些单位既需要这么高效易懂的表达方式,也需要一些周旋和缓和的措辞。这方面被忽略了。
评分对写公文有帮助。适合速读最后一章。有疑问前面翻两页就够了。
评分很快翻完,一个收获是:在bullet points中也要梳理条理和逻辑,例如,即便只有简明扼要的5条要点,也可以再进一步总结为3个问题、2套方案。
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