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稻盛和夫谈经营:人才培养与企业传承

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【日】稻盛和夫
机械工业出版社
华章经管
叶瑜
2017-7
208
45.00
平装
稻盛和夫系列丛书
9787111572138

图书标签: 管理  培养人才  领导力  经济  思维  人力资源管理  稻盛和夫  成长   


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发表于2024-12-23

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图书描述

经营者要以“爱”“诚”之心为基础,用“利他之心”与人进行心灵相交,通过酒会等方式,确立人与人之间无比坚固的信赖关系,激发出每一个员工的事业心,无疑任何困难都是可以战胜的。

本书中稻盛智慧而又务实地回答了经营者如何处理不负责的员工、如何激发同事的积极性、如何提拔干部、如何塑造企业文化,企业如何传承等十六个大问题。

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著者简介

稻盛和夫

1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。现任京瓷名誉会长、KDDI最高顾问、日航名誉顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。

叶 瑜

毕业于广东外语外贸大学日语专业,曾任国内知名互联网企业高级经理人,原稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司副总经理。多次组织国内企业家奔赴日本,与稻盛和夫先生亲切交流,并实地考察京瓷公司及践行稻盛和夫经营哲学的优秀日本企业,对稻盛经营哲学有较为深入的理解。翻译有介绍稻盛和夫独创的酒话会文化的《空巴》一书


图书目录


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很务实。最大的体会是:关于目标的设定,以及活法的选择。对于人生也是一样的啊。

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有可取之处。

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读后感

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稻盛和夫的经营哲学之所以为世人所认可,自然是因为他创办了京瓷这样的企业,也神话般地帮助日航实现了企业的革命。但是哲学之所以为哲学,自然是常人难以真正理解的,这就需要哲学思想的发明者及追随者、研究者不断地对哲学思想进行阐发。稻盛和夫自然是阐发稻盛和夫经营哲学...

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