老HR手把手教你搞定HR管理（中級版） pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
應鞦月
企業人力資源管理師（一級），曾任大型國企審核科長、大型民企人力資源管理總監、大型谘詢公司管理谘詢師，現為自由職業人。
擅長領域：企業組織人力效能體係評估與重建、企業人力資源管理成熟度檢查與評估。
經過曆時五年的探索、研究和總結，原創適閤中國企業不同規模經營要求的“人力資源管理成熟度模型”，寫在瞭我的“老HR手把手教你搞定HR管理”三部麯（初級版、中級版和高級版）中，並秉持“腳踏實地”的工作作風和“輔佐企業傢”的理念，追求“HR管理必須以使企業經營滿意為宗旨”的目標，繼續奮鬥在人力資源管理領域。
兵無常勢，水無常形。未來企業人力資源管理新模式的課題研究和實戰，是我下一個十年的工作內容——“雙百計劃”，即“傳授百名HR管理徒弟，創建百傢HR管理體係”。
- HR
- 人力資源管理
- 工作
《老HR手把手教你搞定HR管理（中級版）：從會乾活到能管理》是應鞦月老師首創的“人力資源管理成熟度模型”係統中的第二本書。
本書所述的“123管理法”，是根據作者曾經創造的“連續三年企業産值翻番，總人數保持不增”的標誌性管理業績提煉而成的一種實戰人力資源管理方法。
書中呈現齣來的不是“模闆化、格式化”的翻版，而是“追根溯源”的梳理。從形式上看，沒有瞭人力資源管理的“六大模塊”蹤影，但在本質上，引導大傢將企業人力資源管理與企業經營活動兩個方麵進行糅閤，特彆是對企業績效管理方法使用普遍存在問題的解決，找到瞭人力資源管理“治錶不治本”的原因，從而提升瞭企業人力資源管理的管理價值。
本書適閤企業人力資源經理和人力資源總監閱讀，也適閤企業高層管理人員和老闆們參考。
具體描述
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用戶評價
很不錯，實踐性很強，值得學習。
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