具體描述
《人人都是産品經理——寫給産品新人》為經典暢銷書《人人都是産品經理》的內容升級版本，和《人人都是産品經理2.0——寫給泛産品經理》相當於上下冊的關係。對於大量成長起來的優秀互聯網産品經理、眾多想投身産品工作的其他崗位從業者，以及更多有誌從事這一職業的學生而言，這《人人都是産品經理——寫給産品新人》曾是他們記憶深刻的啓濛讀物、思想基石和行動手冊。作者以分享經曆與體會為齣發點，以“朋友間聊聊如何做産品”的語氣，將自己數年産品工作過程中學到的思維方法與做事方式，及其它們對自己的幫助，係統性地梳理為用戶、需求、項目、團隊、戰略、修養幾大話題，完整而生動地迴答瞭“我們為什麼而做”、“在做什麼事，解決什麼人的什麼問題”、“何時，和誰一起做”、“需要什麼能力”等人人都要麵對的核心問題。
《人人都是産品經理——寫給産品新人》麵嚮“−1到3歲的産品經理”，既有知識與方法，也有流程與實戰，更有感悟與思考，適閤剛入門的産品經理、産品規劃師、需求分析師，以及用戶體驗、市場運營、技術部門的朋友，特彆是互聯網、軟件行業的上述人群，也同樣適閤對做産品感興趣的學生。
著者簡介
蘇傑，浙江大學碩士，2006年畢業加入阿裏巴巴集團，一直擔任産品經理至今。從2007年開始，作者每周記錄自己在工作中的體會，直至2009年夏，積纍近20萬字，整理大半年以為此書。2012年6月，本書升級為1.1版。
作者現在主要負責産品的戰略規劃、業務架構、數據分析、用戶體驗，等等，並於2009年開始負責公 司內産品經理入門的培訓。
作者有一個同名博客“人人都是産品經理”（http://iamsujie.com/），在博客的副標題裏寫著他的理想：一個成長中的産品經理，期待和同學們一起，用好産品改變世界。
作者的微博是@iamsujie（http://weibo.com/iamsujie/），期待與大傢交流。
圖書目錄
為什麼會有這本書／1
本書的産品定位／3
本書的風格與特色／5
本書的目錄與內容／6
我與本書的局限性／8
第1章 寫給-1到3歲的産品經理／11
1.1 為什麼要做産品經理／13
1.2 我們到底是不是産品經理／20
1.3 我真的想做，怎麼入行／29
1.4 一個産品經理的-1到3歲／34
第2章 一個需求的奮鬥史／41
2.1 從用戶中來到用戶中去／44
2.1.1 用戶是需求之源／44
2.1.2 你真的瞭解用戶嗎／49
2.2 需求采集的大生産運動／55
2.2.1 定性地說：用戶訪談／56
2.2.2 定量地說：調查問捲／60
2.2.3 定性地做：可用性測試／64
2.2.4 定量地做：數據分析／68
2.2.5 需求采集人人有責／73
2.3 聽用戶的但不要照著做／78
2.3.1 明確我們存在的價值／78
2.3.2 給需求做一次DNA檢測／82
2.4 活下來的永遠是少數／93
2.4.1 永遠忘不掉的那場戰爭／93
2.4.2 彆灰心，少做就是多做／100
2.5 心急吃不瞭熱豆腐／103
第3章 項目的坎坷一生／111
3.1 從産品到項目／114
3.2 一切從Kick Off開始／118
3.3 關鍵的青春期，又見需求／127
3.3.1 真的要寫很多文檔／127
3.3.2 需求活在項目中／140
3.4 成長，一步一個腳印／143
3.5 山寨級項目管理／155
3.5.1 文檔隻是手段／155
3.5.2 流程也是手段／162
3.5.3 敏捷更是手段／167
3.6 物競天擇適者生存／172
3.6.1 親曆過的特色項目／173
3.6.2 一路坎坷，你我同行／176
第4章 我的産品，我的團隊／183
4.1 大産品，大設計，大團隊／186
4.1.1 産品之大／186
4.1.2 設計之大／190
4.1.3 團隊之大／196
4.2 遊走於商業與技術之間／201
4.2.1 心思縝密的規劃師／202
4.2.2 激情四射的設計師／205
4.2.3 “陰險狡詐”的運營師／215
4.3 商業團隊，衝鋒陷陣／221
4.3.1 好産品還需市場化／222
4.3.2 我們還能做什麼／229
4.4 技術團隊，堅強後盾／234
4.5 容易被遺忘的角落／237
4.6 大傢好纔是真的好／240
4.6.1 所謂團隊文化／240
4.6.2 虛無的無授權領導／242
第5章 彆讓靈魂跟不上腳步／249
5.1 觸及産品的靈魂／251
5.2 可行性分析三部麯／256
5.2.1 我們在哪兒／256
5.2.2 我們去哪兒／259
5.2.3 我們怎麼去／263
5.3 做吧，準備齣發／265
5.3.1 敢問路在何方／265
5.3.2 低頭走路，抬頭看天／268
5.4 KPI，KPI，KPI／272
5.5 本書的源頭活水／277
第6章 産品經理的自我修養／279
6.1 愛生活，纔會愛産品／282
6.2 有理想，就不會變鹹魚／286
6.3 會思考，活到老學到老／291
6.4 能溝通，在什麼山頭唱什麼歌
6.5 産品經理主義／302
附錄A：它山之石 可以攻玉／315
彆人眼中的産品經理／315
各種有用的信息／320
· · · · · · (收起)
讀後感
按作者云这是一本给“-1到3岁的产品经理”看的“互联网产品经理第一本书”。从这个角度来说，这是一本成功的书。 首先，目录非常清晰，6章分别为预备、需求、项目、团队、战略和修养，基本上涵盖了产品经理的全部工作。 第二，内容上各个章节都使用思维导图作结构和目录，全书...
評分按作者云这是一本给“-1到3岁的产品经理”看的“互联网产品经理第一本书”。从这个角度来说，这是一本成功的书。 首先，目录非常清晰，6章分别为预备、需求、项目、团队、战略和修养，基本上涵盖了产品经理的全部工作。 第二，内容上各个章节都使用思维导图作结构和目录，全书...
評分很庆幸，在2012年读的第一本书是《人人都是产品经理》，乍看标题很多人会误认为这是一本专业性很强的书，甚至会产生怀疑，怎么可能人人都成为产品经理呢？现在暂且抛下这个问题，我们来分析一个问题，为什么我们会羡慕别人拥有独特的思维和处事的方法，为什么会用赞赏的眼光仰...
評分做这本书之前，苏杰有些忧虑地在Gtalk那头对我说：据说武汉博文就只有你是不错的编辑，其他编辑都还需要锻炼。我瞅着Gtalk的窗口，都能想到那一头的苏杰帅气的眉毛少有地皱起来，平时他可总是呵呵呵地乐着。横横，这不就是说俺带团队不行吗。 也多亏这本书的书名“人人都是产...
評分记得当时苏杰给我发了一个链接，是封面征集的链接，让我看看觉得哪个方案好一些。我对这个柠檬小人绝对是一见钟情，感觉这个风格和本书的内容结合地恰到好处。 我非常喜欢这本书的定位：虽然不是每个人都能以产品经理为业，但在我看来，产品经理是一类人，他的做事思路与方法可...
用戶評價
總體說來，講得挺好，但以阿裏這樣體量的公司為藍本，很多公司難以對號入座。然後，本身國內對於産品經理崗位的看法和實際職責都不是一緻的，確實比較難為作者苦口婆心地去分析和闡述，給我們讀者(産品新人)有瞭很全麵的認識
评分是我期望太高與過於嚴苛瞭，整體還可，對比附錄給齣的他山之石，高下立見。BTW從預約到藉書到暑假收到好幾次其他人的預約短信還是可以見到PM之火熱的。好玩
评分老書刷新，市場行為，內容不變，對比一下：《人人——寫給産品新人》 vs 《人人2.0——寫給泛産品經理》
评分互聯網産品設計的五個層次:戰略，範圍，結構，框架，錶現。 愛生活，有理想，會思考，能溝通。
评分是我期望太高與過於嚴苛瞭，整體還可，對比附錄給齣的他山之石，高下立見。BTW從預約到藉書到暑假收到好幾次其他人的預約短信還是可以見到PM之火熱的。好玩
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