《人人都是産品經理——寫給産品新人》為經典暢銷書《人人都是産品經理》的內容升級版本,和《人人都是産品經理2.0——寫給泛産品經理》相當於上下冊的關係。對於大量成長起來的優秀互聯網産品經理、眾多想投身産品工作的其他崗位從業者,以及更多有誌從事這一職業的學生而言,這《人人都是産品經理——寫給産品新人》曾是他們記憶深刻的啓濛讀物、思想基石和行動手冊。作者以分享經曆與體會為齣發點,以“朋友間聊聊如何做産品”的語氣,將自己數年産品工作過程中學到的思維方法與做事方式,及其它們對自己的幫助,係統性地梳理為用戶、需求、項目、團隊、戰略、修養幾大話題,完整而生動地迴答瞭“我們為什麼而做”、“在做什麼事,解決什麼人的什麼問題”、“何時,和誰一起做”、“需要什麼能力”等人人都要麵對的核心問題。
《人人都是産品經理——寫給産品新人》麵嚮“−1到3歲的産品經理”,既有知識與方法,也有流程與實戰,更有感悟與思考,適閤剛入門的産品經理、産品規劃師、需求分析師,以及用戶體驗、市場運營、技術部門的朋友,特彆是互聯網、軟件行業的上述人群,也同樣適閤對做産品感興趣的學生。
蘇傑,浙江大學碩士,2006年畢業加入阿裏巴巴集團,一直擔任産品經理至今。從2007年開始,作者每周記錄自己在工作中的體會,直至2009年夏,積纍近20萬字,整理大半年以為此書。2012年6月,本書升級為1.1版。
作者現在主要負責産品的戰略規劃、業務架構、數據分析、用戶體驗,等等,並於2009年開始負責公 司內産品經理入門的培訓。
作者有一個同名博客“人人都是産品經理”(http://iamsujie.com/),在博客的副標題裏寫著他的理想:一個成長中的産品經理,期待和同學們一起,用好産品改變世界。
作者的微博是@iamsujie(http://weibo.com/iamsujie/),期待與大傢交流。
苏杰是怎样炼成的 ——谈谈如何构建个人知识体系 首先声明:文字很长,在这个注意力涣散的时代,很难想象你可以认真的读下去。但是如果你能够认真的读完本文,相信你一定会有很多收获。 看完《人人都是产品经理》这本书之后,我就在思考一个问题:作者为什么是苏杰(苏杰,浙...
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評分文/康熙队长 我说的是《人人都是产品经理》这本书。现在是六月份。 说到这本书,我得说说我为什么会看它。从事了策划工作以来,我一直认为“对阳光下的一切都感兴趣”是比较正确的学习导向,做一个“杂家”是除了媒体工作者之外策划也必须追求的目标。所以在接触不同...
評分非常好的方法集,总结出现成的方法,对需求收集、产品设计、项目管理等都有覆盖。适合放在案边,遇到需要的时候参考一下。 很落实很实在的一本书,不过因为主要讲的是方法,所以对眼界、思维的拓展没什么帮助。
評分这二十多万字是作者对自己入行四年来的一个系统的总结和回顾。对初入行的人来说有很好的指导性作用,因为这书主要讲道,而不是术。而作为同样入行四年的我,流程管理三年(顺带也参与过几个全生命周期的项目,跟过几个项目经理)产品经理一年,虽然书中很多内容多有涉及,却频...
非常好的入門書,産品新人重點閱讀前三章及附錄,找一個項目從用戶調研開始一步步跟著做,後麵戰略啊啥的就不僅要靠個人努力也要看曆史的進程瞭。
评分老書刷新,市場行為,內容不變,對比一下:《人人——寫給産品新人》 vs 《人人2.0——寫給泛産品經理》
评分棄瞭。討厭文字。工具書寫那麼囉嗦。????????
评分平時有接觸産品的工作,所以讀起來覺得很有感觸,尤其是各種可能齣現的坑。ps:此書得益於作者平時的思考和寫作,也讓我開始用印象筆記記錄工作感悟瞭!
评分老書刷新,市場行為,內容不變,對比一下:《人人——寫給産品新人》 vs 《人人2.0——寫給泛産品經理》
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