图书标签: 管理 商业 中小企业突破之道 运营 好书 经管科普 动态攀登 彼得·德鲁克之约
发表于2024-10-02
突破之道 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《从优秀到卓越》前传。
深入调查7000多家公司、1500多名关键管理人员,总结提炼出6大突破式发展策略。
解析创业成功后的公司如何腾飞,以几何速度增长,突破10亿关口。
阐述为什么创始人自己才是企业实现突破的最大障碍。
基思 R. 麦克法兰(Keith R. McFarland)
36岁时被任命为美国顶级商学院的副院长。在建立麦克法兰战略合伙人公司之前,他曾担任两家顶级科技公司的首席执行官。
他在麦克法兰战略合伙人公司期间,曾为数百家成长型企业以及行业巨头如微软、摩托罗拉和摩根士丹利等提供建议。目前,麦克法兰是《商业周刊》的专栏作家。
关于作者和本书的更多信息,请浏览www.breakthroughcompany.com。
针对独角兽公司分析,重点对创业板 投资,公司高层管理,行业赛道分析,可以写读后感。公司高层管理者和创始人风格作为股票期权债券投资的一个参考。
评分知识的起点是,发现某样我们不懂的东西。—-弗兰克·赫伯特(Frank Herbert) 重要的是,能够在任何时候为我们可能拥有的,牺牲我们现在拥有的。—-查尔斯·杜波依斯(Charles Dubious) 瓶颈总是在瓶子的顶端。—-彼得·德鲁克 取得进步总是意味着风险,你不可能在偷袭二垒时,还把脚留在一垒。—-弗雷德里克·威尔考克斯(Frederick Wilcox) 一个人的性格就是他的命运。——赫拉克利特(Heraclitus) 几乎只有人类拥有从他人经验学习的能力,但荒唐的是,他们经常不这么做。—-道格拉斯·亚当斯
评分知识的起点是,发现某样我们不懂的东西。—-弗兰克·赫伯特(Frank Herbert) 重要的是,能够在任何时候为我们可能拥有的,牺牲我们现在拥有的。—-查尔斯·杜波依斯(Charles Dubious) 瓶颈总是在瓶子的顶端。—-彼得·德鲁克 取得进步总是意味着风险,你不可能在偷袭二垒时,还把脚留在一垒。—-弗雷德里克·威尔考克斯(Frederick Wilcox) 一个人的性格就是他的命运。——赫拉克利特(Heraclitus) 几乎只有人类拥有从他人经验学习的能力,但荒唐的是,他们经常不这么做。—-道格拉斯·亚当斯
评分唯一值得读就是肖知兴写的序,内容很烂,或者是译者的问题。
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评分本书主要探讨,能够从平庸走向卓越的小公司到底做对了什么 ? 作者通过统计Incorp 500强公司突破发展最后的公司,同时选取对比公司分析。 书以实例调查分析,可信,作者归纳出“成功秘诀”,分别是: ● 组织导向的做法-----避免创始人及CEO的个人优势在不断变化形势中反而成...
评分中小企业成长为大型企业很难,但还是有小企业成功突破,他们有秘诀吗?这个问题看起来很复杂,但实际情况比看起来的还要负责的多。如果让《随机漫步的傻瓜》作者塔勒布来回答这个问题的话,他会斩钉截铁的说,根本没有秘诀这回事,世界上本来就不该有那么多中小企业成长为大型...
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