具体描述
个人能量的大小和成功与否，大都取决于人际关系，而良好的人际关系，则源自于良好的社交技巧。
每天，我们的行为都受社交关系的支配。不管是家庭关系、工作关系，还是通过个人业余爱好结交的关系或者是与陌生人之间的互动，我们都是在建立社交关系。有没有停下来想过，我们为什么会和某个人建立关系？应该怎样将一些重要的关系变得稳固？应该怎样避免不健康的关系？
有意识的社交，创造有效人际关系。
作者简介
肯•塔克
世界著名演讲家，财富500强公司战略师，管理类畅销书作家。曾就任于盖洛普集团，现任TAG 咨询公司资深合伙人。
著有《经营谈话》《21世纪商业格言》《成功所需要的4类人》《领导力三角》和《一句话改变一切》等。
目录信息
人一天24个小时都在与自我相伴，我们有一生的时间去表现自我。对于自己的行为，我们显得太过稚嫩、冒失、鲁莽，也不太留心。
第二章 用人格魅力铭刻属于你的社交痕迹
每天都会有很多改变人际关系的潜在机会，也就是人际关系关节点，我们对这些机会的利用程度决定了关系走向。能否给予他人正能量，取决于我们自己。
第三章 社交也需要目标和方向
对于关系，尤其是最亲近的关系，我们更倾向于把它们看成顺其自然的产物，而不是我们自己的选择和意向。但关系的演变趋势其实是由双方的行为决定的。
第四章 做最好的自己，让社交更加有效
所谓关系就是与他人维系或打造联系，每段关系都不是自然发生的，而是事在人为的。当我们有意识、有目的地采取行动时，关系是可以蓬勃发展的。
第五章 积极的付出会带来有价值的回报
当人们相互鼓励时，他们会感到自己充满力量，觉得自己很有价值，为大家所接受，因此会毫无保留地分享自己的关注点和新主意。
第六章 显示自己的个性元素
尽管每种关系都能体现出性格特点，但我们对性格的认知却并不完整。实际上，绝大多数人际矛盾的产生是因为他们并不了解自己的性格，也不知道性格决定行为方式。
第七章 主动投入到社交中去
人们彼此间的交流就像呼吸那样自然，所以我们谈话的内容也就格外重要了。通过谈话，双方确定对彼此的喜恶，我们也能确定自己的性格、目标和价值。
第八章 培养敏锐的洞察力
要经营人际关系，就要有敏锐的洞察力，编织或维系人际关系。要培养洞察力，就要仔细观察周围的人，看看他们的行事方式，并联系到自己要了解的地方。
第九章 突出观念见解的重要性
观点的交流反映出交往双方相互关心的程度，对想法的重视程度是衡量关系亲密度的标尺，关系是否亲近，从观念想法能否得到重视就能看出。
第十章 在交往中突出自己的存在感
通常，我们没能发现贯穿人生起起伏伏的主线就是我们施加影响力的能力。交往时，人们会相互影响，并且在相互影响的过程中改变自己，也改变别人。
第十一章 理解并温柔以待才是最佳的相处模式
考量考量自己的社交圈，你为什么需要他们？简单来说，你需要他们每一个人来成就自己。我们需要为他人服务，通过与人相处来塑造自己。
第十二章 建立情感必须学会与人相处之道
各种关系总是如影随形，是它们让人生更加完整，助你成就一切愿望。然而，你仍需用心经营人际关系，撷取社交的最大好处，终会塑造出完美的你。
· · · · · · (收起)
读后感
有人的地方必有江湖，有江湖的地方必然需要社交。优质的社交关系会让你受益颇多，劣质的社交会阻碍你前行的步伐，人人都需要拥有优质的社交关系，然而建立优质的社交关系的能力并不是与生俱来的，这种能力需要后天的培养，而本书就旨在引导人们有意识得建立优质的社交关系。 相...
评分本书的作者肯塔克是一个演讲家，从事总裁指导类型的工作。通过不断的学习和实际事例，作者总结了一些处世技巧。好的处世技巧，有效的人际关系，使个人在生活中，在工作中少了一些烦恼，事半功倍。好的处世技巧对现实社会中的个人的作用变得越来越重要。 本书通过十二个章节，向...
评分最近在和朋友们的聊天与相处中，常常会听到朋友说自己很忙碌，感觉每天24小时都不够，不是在约会，就是在约会的路上，见着形形色色的人，很累也很忙，可总觉得多半都是无效的社交。对于她的感受我也深感认同，可是我们又该如何去社交？什么又是有效的社交呢？如何去改善人际关...
评分书不厚，纸张也很轻，薄薄的一本，拿到手便沉浸下去阅读，一两个小时便看完了。 如后记所说，这不是一本婚姻顾问书，也不是职业规划书，作者在里面也没有规劝我们离婚或者离职。但如果你这正处在对于一段关系充满某种伤心或失望的边缘时，却又极力想要改善这一状况时，不妨看...
评分本书的作者肯塔克是一个演讲家，从事总裁指导类型的工作。通过不断的学习和实际事例，作者总结了一些处世技巧。好的处世技巧，有效的人际关系，使个人在生活中，在工作中少了一些烦恼，事半功倍。好的处世技巧对现实社会中的个人的作用变得越来越重要。 本书通过十二个章节，向...
用户评价
谁给起的庸俗标题！其实内容还可以的。属于“凡事往积极想，不要计较得失，多去聆听”类的建议
评分你知道对于我这种边缘性强迫症的人来说，社交其实很困难的。
评分这本书以一个企业案例贯穿主线，作者向大家讲明通过做到“鼓励”、“分享”、“服务”等8点行动达到改善社交状况的初衷。但是没有明确告诉读者究竟具体要怎么做到上述8点（只是说明what，而非how），例证太少。除了把陌生同事拉进成朋友的那段对话有些启发外，乏善可陈。
评分假大空的陈腔滥调。
评分这本书以一个企业案例贯穿主线，作者向大家讲明通过做到“鼓励”、“分享”、“服务”等8点行动达到改善社交状况的初衷。但是没有明确告诉读者究竟具体要怎么做到上述8点（只是说明what，而非how），例证太少。除了把陌生同事拉进成朋友的那段对话有些启发外，乏善可陈。
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