肯•塔克
世界著名演讲家,财富500强公司战略师,管理类畅销书作家。曾就任于盖洛普集团,现任TAG 咨询公司资深合伙人。
著有《经营谈话》《21世纪商业格言》《成功所需要的4类人》《领导力三角》和《一句话改变一切》等。
个人能量的大小和成功与否,大都取决于人际关系,而良好的人际关系,则源自于良好的社交技巧。
每天,我们的行为都受社交关系的支配。不管是家庭关系、工作关系,还是通过个人业余爱好结交的关系或者是与陌生人之间的互动,我们都是在建立社交关系。有没有停下来想过,我们为什么会和某个人建立关系?应该怎样将一些重要的关系变得稳固?应该怎样避免不健康的关系?
有意识的社交,创造有效人际关系。
最近在和朋友们的聊天与相处中,常常会听到朋友说自己很忙碌,感觉每天24小时都不够,不是在约会,就是在约会的路上,见着形形色色的人,很累也很忙,可总觉得多半都是无效的社交。对于她的感受我也深感认同,可是我们又该如何去社交?什么又是有效的社交呢?如何去改善人际关...
评分 评分每个人都需要社交,社交好,则事半功倍,反之,亦然。有关教人社交的书很多,当中也不乏经典,自己也看了不少,里面的内容有不少是老生常谈,一说就明那种。事实上,尽管我也明了,但就是做不好。套用时下热句,就是知道那么多大道理,却仍然做不好社交。 社交,我们一般习惯理...
评分 评分社交是我们每天都在做的事,但不是所有的社交都是好的,若你的社交是无效的,则无法获取有价值的资源,那如何做到有效的社交? 这本书中有哦! 有效的社交让积累的是可用的人脉,也让我们获取大量有价值的资源。 那么要如何做到有效的社交 ? 那就是有意识的去做,但如何有意识...
这本书以一个企业案例贯穿主线,作者向大家讲明通过做到“鼓励”、“分享”、“服务”等8点行动达到改善社交状况的初衷。但是没有明确告诉读者究竟具体要怎么做到上述8点(只是说明what,而非how),例证太少。除了把陌生同事拉进成朋友的那段对话有些启发外,乏善可陈。
评分整本书拼凑的有点严重。
评分对我的意义不大
评分一本方法论,可以帮助你认识到自己社交的短板与改进办法。
评分人际关系取决于你希望达成什么样的状态,需要有主动去推动的意识。改善关系也好,疏远也好需要主动去做,而不是被动的去接受它的演变。
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