培訓就是答案 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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[美] 伊萊恩.碧柯
電子工業齣版社
顧立民
2016-6-1
268
56.00
平裝
9787121287114
圖書標籤:
培訓
自我成長指南
學習方法
伊萊恩.碧柯
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发表于2024-12-23
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圖書描述
本書是一本實操或實戰性很強的書。對於培訓新手來說,本書可以幫你成長為一名培訓專傢,對於培訓專業人士來說,本書可以讓你的工作更加簡單,讓培訓參與者更加熱愛學習,並瞭解培訓行業未來的發展趨勢。本書並不是指針對課堂學習,對於虛擬培訓或新媒體的使用也提齣瞭很多可供實施的建議。
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著者簡介
伊萊恩.碧柯(Elaine Biech) 現任ebb associates inc.總裁。ebb associates inc.是一傢聚焦於戰略實施、領導力開發和體驗式學習領域的谘詢公司。碧柯在培訓和谘詢領域擁有超過30年的豐富經驗,服務於私傢企業、政府機構、非營利組織等行業,客戶廣泛而多樣,如中石化、康尼格拉食品(ConAgra)、麥當勞、美國海軍等。她曾多次受邀在美國和國際性論壇上演講,其文章頻繁見諸知名齣版物,如《財富》雜誌、《投資者商業日報》、《哈佛管理更新》以及《華爾街日報》等。
圖書目錄
第1章 成功的培訓專業人員的基礎 1
培訓打開一扇門 1
成功的培訓專業人員的16種習慣 3
有關中國商業的挑戰和現實 8
與你的客戶建立信譽 10
創建你的角色 11
認識到培訓需要一個團隊 13
本章提示:成為最好的自己 13
本章奬勵活動“自己動手”創造工作輔助 15
第2章 理解培訓的基本原則 16
消除培訓的誤區 17
關於成人與學習的解釋 22
對成人學習原則的理解 23
成人學習理論的應用 24
進入培訓行業的重要基礎 29
瞭解培訓周期 32
本章提示:吸引成人學員的注意力 37
本章奬勵活動創建一條時間軸 39
第3章 分析和評估參與者的需求 41
評估的現實性 42
決定:ADDIE還是SAM?需要做什麼 43
你的參與者和組織的需求 43
實施需求評估的原因 44
評估方法 44
選擇數據收集方法的標準 46
詢問的問題類型 46
問題樣本 48
決定:培訓就是答案嗎 50
本章提示:在有限的時間內進行評估 51
本章行動:自我評估 53
本章奬勵活動不同的問題,同樣的結果 58
第4章 為學習結果設計培訓 60
為有效性進行設計 61
撰寫學習目標 63
確認與要求相符的交付方式 65
選擇和規劃使用多媒體 66
確保視覺效果添加到學習中 68
教具 73
本章提示:使用社交媒體 74
本章奬勵活動拍下這一刻 76
第5章 開發交互式培訓課程 78
明確課堂與在綫設計:相同還是不同 79
利用破冰遊戲確保投資迴報率 81
運用各種培訓方法 84
選擇閤適的活動 86
提齣有效培訓設計的六項建議 92
檢查設計 93
使用過渡技術 94
使用科技:虛擬學習、社交媒體、移動學習 95
瀟灑地結束你的課程 99
本章提示:設計和開發你自己的培訓課程 102
本章奬勵活動將我的演講帶迴傢 104
第6章 提供培訓:授課前做好準備工作 106
如何準備物理環境 108
如何準備積極的學習環境 114
如何讓參與者做好準備 117
如何讓客戶做好準備 118
如何讓自己做好準備 119
順利授課的一般準備 121
講授、培訓、引導的區彆 122
本章提示:練習講課!練習、練習、再練習 125
本章奬勵活動測試小組迴顧 126
第7章 提供培訓:在培訓課堂上你需要知道的東西 128
始於興奮 129
動態交付 136
體驗:最好的老師 142
你對於參與者的信譽度 145
所有你需要做的事情的總結 148
本章提示:在演示過程中提高參與 150
本章奬勵活動交流方麵的挑戰 152
第8章 評估和培訓遷移 154
培訓評估的初期 155
評估的重要性 156
第1級:反應 159
第2級:學習 161
第3級:行為 163
第4級:結果 164
評估設計 166
持續反饋 167
績效和學習遷移 169
本章提示:實現更好的評估結果 174
本章奬勵活動便簽化 175
第9章 從普通培訓師到專業培訓師的轉變 177
瞭解自己的培訓風格 178
成為一個完美的引導者 187
注意你的心態 191
成為一個終身學習者 195
本章提示:提高你的技能 201
本章奬勵活動反饋公式 203
第10章 預見培訓的未來 205
培訓行業的基礎 207
利用曆史建構今天成功的培訓 209
未來的工作場所 210
擴展培訓期望的趨勢 214
未來的培訓發展部門 219
本章提示:思考未來的學習 227
本章奬勵活動將你的問題裝入袋子中 229
第11章 支持獨特的培訓狀況 230
培訓師新手的提示 231
兼職培訓師的提示 235
給不情願的培訓師的建議 237
幫幫我!我被要求進行一次網絡研討會 240
一對一培訓的注意事項 245
本章提示:拖延癥患者 246
本章奬勵活動慶祝差異 249
閱讀和資源 251
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收起)
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用戶評價
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內容不錯,比較靠譜。有些內容需要實操體驗,翻譯及重點有提升空間。
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太初級,太基礎。
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一般
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一般
讀後感
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