圖書標籤: 項目管理 管用 管理
发表于2024-11-22
做項目,不得不這麼乾 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
有兩章很好! [ ] 做項目時沒有充分的溝通,或者沒有讓相關人員充分的發錶自己的意見。是項目計劃時的主要問題。 [ ] 安排項目時要有明確的理由,要按照一定的價值觀去分析。 [ ] 交談時讓大傢都發錶意見,按照你說的辦把他固化下來。會有事半功倍的效果。 [ ] 要及時給錶現齣色的人奬勵,形成正嚮的激勵反饋。這種反饋會形成習慣 [ ] 隻有做到管理自己影響他人纔是項目領導者。
評分有兩章很好! [ ] 做項目時沒有充分的溝通,或者沒有讓相關人員充分的發錶自己的意見。是項目計劃時的主要問題。 [ ] 安排項目時要有明確的理由,要按照一定的價值觀去分析。 [ ] 交談時讓大傢都發錶意見,按照你說的辦把他固化下來。會有事半功倍的效果。 [ ] 要及時給錶現齣色的人奬勵,形成正嚮的激勵反饋。這種反饋會形成習慣 [ ] 隻有做到管理自己影響他人纔是項目領導者。
評分有兩章很好! [ ] 做項目時沒有充分的溝通,或者沒有讓相關人員充分的發錶自己的意見。是項目計劃時的主要問題。 [ ] 安排項目時要有明確的理由,要按照一定的價值觀去分析。 [ ] 交談時讓大傢都發錶意見,按照你說的辦把他固化下來。會有事半功倍的效果。 [ ] 要及時給錶現齣色的人奬勵,形成正嚮的激勵反饋。這種反饋會形成習慣 [ ] 隻有做到管理自己影響他人纔是項目領導者。
評分2019年9月份讀完
評分有兩章很好! [ ] 做項目時沒有充分的溝通,或者沒有讓相關人員充分的發錶自己的意見。是項目計劃時的主要問題。 [ ] 安排項目時要有明確的理由,要按照一定的價值觀去分析。 [ ] 交談時讓大傢都發錶意見,按照你說的辦把他固化下來。會有事半功倍的效果。 [ ] 要及時給錶現齣色的人奬勵,形成正嚮的激勵反饋。這種反饋會形成習慣 [ ] 隻有做到管理自己影響他人纔是項目領導者。
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