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讀後感
上次去学校，看到华为的在做讲座，就免费领了一套书，这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土，扩大业务，尤其是非洲国家。读完之后，感觉没有人是能够随随便便成功，找个好的平台，为公司增长业绩的同时，实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍，舍弃了国内的好的生活条件，...
評分彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时，公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才，而不是什么除基本保险外的什么额外福利，冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看，华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷，...
評分上次去学校，看到华为的在做讲座，就免费领了一套书，这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土，扩大业务，尤其是非洲国家。读完之后，感觉没有人是能够随随便便成功，找个好的平台，为公司增长业绩的同时，实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍，舍弃了国内的好的生活条件，...
評分彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时，公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才，而不是什么除基本保险外的什么额外福利，冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看，华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷，...
評分彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时，公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才，而不是什么除基本保险外的什么额外福利，冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看，华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷，...
用戶評價
好可怕
评分看完後真的覺得在華為工作很慘瞭…
评分【在 @雨楓書館 翻書571】剛讀完《非洲歸來 不必遠方》，都是駐外故事，關於剛果（金）的故事，兩本書的作者可能是趕上同一場軍事政變。篳路藍縷，以啓山林，開拓創新，激情感人，華為人這些故事很好看。年初三聯新齣一本《厚積薄發》，也是華為係列故事，有機會找來看。
评分很幸運能夠加入到這麼一傢公司並且數10萬人為一個目標在奮鬥，人生的波瀾壯闊與否大多決定於你的選擇，我不後悔自己當初的這個選擇。
评分已簽四年賣身契~
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