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工作不易

都是在非洲逃難迴來的 除瞭感動 還是感動

真正的狼性企業文化。敬仰。

華為公司企業文化宣傳手冊暨優秀員工迴憶錄

都是在非洲逃難迴來的 除瞭感動 還是感動

上次去学校，看到华为的在做讲座，就免费领了一套书，这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土，扩大业务，尤其是非洲国家。读完之后，感觉没有人是能够随随便便成功，找个好的平台，为公司增长业绩的同时，实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍，舍弃了国内的好的生活条件，...

上次去学校，看到华为的在做讲座，就免费领了一套书，这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土，扩大业务，尤其是非洲国家。读完之后，感觉没有人是能够随随便便成功，找个好的平台，为公司增长业绩的同时，实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍，舍弃了国内的好的生活条件，...  

彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时，公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才，而不是什么除基本保险外的什么额外福利，冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看，华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷，...  

彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时，公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才，而不是什么除基本保险外的什么额外福利，冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看，华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷，...  

上次去学校，看到华为的在做讲座，就免费领了一套书，这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土，扩大业务，尤其是非洲国家。读完之后，感觉没有人是能够随随便便成功，找个好的平台，为公司增长业绩的同时，实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍，舍弃了国内的好的生活条件，...