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发表于2024-12-23
《枪林弹雨中成长——华为人讲自己的故事》(一) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
乐观 奋斗 筚路蓝缕 以启山林,每个故事都是一个故事......
评分【20180806】25/100 京东购书 蓬生麻中,不扶自直。《北极圈边的坚守》舒建珍
评分大奇迹的背后是无数个个体拼出来的传奇~ 看的很感动
评分对于华为人的打拼,说欣赏几乎是一种轻慢,只能由衷地尊重和钦佩。在大多数人只知道抱怨国家落后的时候,是他们重塑了这个国家的底气和自信
评分【在 @雨枫书馆 翻书571】刚读完《非洲归来 不必远方》,都是驻外故事,关于刚果(金)的故事,两本书的作者可能是赶上同一场军事政变。筚路蓝缕,以启山林,开拓创新,激情感人,华为人这些故事很好看。年初三联新出一本《厚积薄发》,也是华为系列故事,有机会找来看。
上次去学校,看到华为的在做讲座,就免费领了一套书,这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土,扩大业务,尤其是非洲国家。读完之后,感觉没有人是能够随随便便成功,找个好的平台,为公司增长业绩的同时,实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍,舍弃了国内的好的生活条件,...
评分彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时,公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才,而不是什么除基本保险外的什么额外福利,冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看,华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷,...
评分彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时,公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才,而不是什么除基本保险外的什么额外福利,冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看,华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷,...
评分上次去学校,看到华为的在做讲座,就免费领了一套书,这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土,扩大业务,尤其是非洲国家。读完之后,感觉没有人是能够随随便便成功,找个好的平台,为公司增长业绩的同时,实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍,舍弃了国内的好的生活条件,...
评分彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时,公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才,而不是什么除基本保险外的什么额外福利,冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看,华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷,...
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