具体描述
48個讓工作提早完成、減少失誤、增加樂趣的關鍵祕訣
將無印良品創造出驚人營收的究極管理，轉化成簡單易懂的圖解版，是一本讓所有人閱讀後都能輕鬆執行、立即見效的職場工作手冊！
無印良品的成功是大家有目共睹的。你或許想問：無印良品是如何設計出簡單而美好的商品？如何營造出舒適的店內氛圍？如何培育出優秀的員工？其實，這些問題的答案只有一個，那就是「靠制度」。
透過制度，無印良品讓簡單但精準的企業精神深植於公司內部，成功實現員工不加班、不回報，也能創造驚人營收的究極管理，並持續打造一品入魂、擄獲人心的優質商品。
本書以《無印良品成功90%靠制度》內容為底本，精選48個無印良品簡單工作的方法。藉由易懂的圖解，詳細介紹無印良品讓工作提早完成、減少失誤、增加樂趣的關鍵秘訣！
即使無印，還是良品
作者简介
松井忠三: 前良品計畫會長。1949年生於日本靜岡縣，1973年畢業於東京教育大學（現筑波大學）體育系後，進入西友Store（現西友公司）服務。1992年轉至良品計畫，曾擔任總務人事部部長、無印良品事業部部長等職。2001年就任為社長，並從企業文化著手，改革陷於虧損狀態的組織，讓無印良品業績呈現Ｖ字型復甦，2007年更創下公司史上最高營收1,620億日圓。2008年擔任良品計畫會長，繼續肩負為組織打造制度的任務。2015年5月退休。著有《無印良品成功90%靠制度》、《無印良品培育人才祕笈》等暢銷書。
譯者
林宜佳: 東吳大學日文系畢業，日本東北大學比較文學碩士。無印良品愛好者，期盼每日的生活都可以平靜、簡單而美好。
目录信息
1章 排除經驗與直覺，確立目標就精準執行
2章 起死回生不是靠改變員工，而是靠制度
3章 向其他人學習，是強化公司的簡單道理
4章 讓努力反映出成果，再也不會徒勞無功
5章 打好基礎，培養把工作變成制度的能力
結語
· · · · · · (收起)
读后感
《解密无印良品》这本书是在一个企业管理者的推荐书单中看到的，如果没记错，好像小米的黎叔对无印良品也是极度喜爱和推崇。 其实对无印良品的店铺，我的感觉也一般了，并没有把它奉为一种偶像级的地位。但是经不住各位大佬推荐，再加上自己也想从一些管理学的入门书开始了解经...
评分《解密无印良品》这本书是在一个企业管理者的推荐书单中看到的，如果没记错，好像小米的黎叔对无印良品也是极度喜爱和推崇。 其实对无印良品的店铺，我的感觉也一般了，并没有把它奉为一种偶像级的地位。但是经不住各位大佬推荐，再加上自己也想从一些管理学的入门书开始了解经...
评分大概读了3章左右的书籍，有一些收获和心得。 日本人做事情的确有一套很好的制度，这套制度能让员工有效提升工作效率，降低沟通成本，提升企业运营效率。再阅读过程中，收获比较多的几点。 1.作为管理者。不要试图去改变员工的性格或者意识。那样无济于事，打鸡血解决不了问题...
评分用户评价
成功的企业一定有其奥秘之处，或者其理念的坚持，或是强大执行力，对sop有着绝佳理解的无印良品就是此楷模。吐血推荐。
评分不论工作还是人生都需要制度 不焦急不懈怠不傲慢
评分不论工作还是人生都需要制度 不焦急不懈怠不傲慢
评分成功的企业一定有其奥秘之处，或者其理念的坚持，或是强大执行力，对sop有着绝佳理解的无印良品就是此楷模。吐血推荐。
评分成功的企业一定有其奥秘之处，或者其理念的坚持，或是强大执行力，对sop有着绝佳理解的无印良品就是此楷模。吐血推荐。
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