圖書標籤: 酒店管理 傳記 萬豪 個人管理 人物傳記 酒店 好書,值得一讀 心理學
发表于2024-11-22
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萬豪國際集團是如何從一間小小的“路邊攤”一樣的小賣鋪“搖身一變”成國際知名酒店連鎖集團的?如今,萬豪國際集團通過19個酒店品牌在全球80多個國傢和地區管理近4300傢酒店,擁有眾多員工,並被《財富》雜誌評為酒店行業中最值得敬仰的企業和最理想工作的企業之一。馬裏奧特傢族是如何做到的?
小比爾·馬裏奧特是商界中齣類拔萃的企業傢之一。本書嚮我們講述瞭他如何依靠一流的服務、正直的品質、忠誠的性格和卓越的領導力將一個小型傢族企業蛻變成*最受敬仰的企業之一。
萬豪五大信條:以人為本、追求卓越、勇於創新、誠實正直、感恩迴報。
美)小比爾·馬裏奧特
萬豪國際集團執行董事長,曾擔任CEO一職40年。1956年,小比爾·馬裏奧特進入傢族企業全職工作。40年來,他成功地將萬豪國際集團打造成瞭世界首屈一指的酒店管理公司。萬豪國際集團通過19個酒店品牌在80多個國傢和地區管理近4300傢酒店,有眾多員工在其直接管理和特許經營的酒店任職,被《財富》雜誌評為酒店行業中最值得敬仰的企業和最理想工作的企業之一。
現代酒店業領軍人物,成為美國商業界傳奇。小比爾·馬裏奧特力求讓全世界的顧客都能享受到賓至如歸的感覺,憑藉自己非凡的領導力,他建立起“以人為本、追求卓越、勇於創新、誠實正直、感恩迴報”的企業信條,受到瞭兩位美國總統和世界頂級企業創始人的大力肯定。
(美)凱蒂·安·布朗
裏程碑谘詢顧問公司創始人兼總裁,撰寫過幾十部關於公司、機構及行業史的暢銷著作。
馬裏奧特極具人格魅力。
評分通過馬裏奧特傢族創立到發展壯大萬豪酒店,反映瞭成功應該聚焦於員工的本身,尊重員工,纔能做好組織基礎。仔細傾聽,纔能避免個人決策的失誤。
評分企業管理運營乾貨不是很多,但仍然值得一讀~小比爾馬裏奧特娓娓道來的,是關於企業管理及各種關係中的人、人和人
評分通過馬裏奧特傢族創立到發展壯大萬豪酒店,反映瞭成功應該聚焦於員工的本身,尊重員工,纔能做好組織基礎。仔細傾聽,纔能避免個人決策的失誤。
評分原稿翻譯的有多爛你們都不知道...
多元化—>分拆—>最终专注 关注员工,关注客户,关注股东 世界就好像是一本书,那些没有旅行过的人只读过其中的一页。 2012年,全世界第一次有多达10亿人口想要出国旅行——没错,10亿人想要出国旅行。 虽然我在等待团队处理结果时仍会焦虑,但我已学会不再事事亲力亲为...
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