具体描述
《私企内幕:一个职业经理人的亲身经历》主要内容：真实、实用是《私企内幕:一个职业经理人的亲身经历》最大的特点。笔者本着实事求是、酋重客观事实、对读者负责、对书中当事人负责的精神，力求把一个发生在一家中国普通民营企业的改革故事准确、真实、完整、具体地展现出来。让读者了解一段发生在民营企业的产改革故事，体味民睦业改革过程中真真切切发生的种种艰辛，引发讲者的深入思考，并给读者思想带来某种收益，这就是笔者心中最大的诉求。
作者简介
目录信息
读后感
企业文化是什么？不同的书里面都有不同的解释。在这本书里面，我得出来的是一群做事的人，他们内心的想法、日常习惯在一个团队里的总和，而这种文化有冲突，有交融，特别是管理高层的个人文化底子需要有兼收并蓄性，否则就会产生冲突，矛盾发展到一定地步，就会爆炸和破...
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评分从前有次和某人聊天，大概意思是要是我们俩一起都开了公司，一件事情属于日常化的工作，我们都不是很喜欢去做，但是这件事情又是必须去做的。那么我们应该怎么办，然后我回答说：这个容易，先把这件事情流程化规范化，然后交给适合执行这件事情的人去做就好了。当然，这...
评分企业文化是什么？不同的书里面都有不同的解释。在这本书里面，我得出来的是一群做事的人，他们内心的想法、日常习惯在一个团队里的总和，而这种文化有冲突，有交融，特别是管理高层的个人文化底子需要有兼收并蓄性，否则就会产生冲突，矛盾发展到一定地步，就会爆炸和破...
用户评价
刚读完，觉得是个很好的MBA案例，写得不错，非常适合中国本土的中小型案例
评分改革最大的阻挠来自文化和观念的差异，世界上最大的冲突是文化冲突，很生动的案例，对所谓体制的改革和一些制度的设定以及国内外的管理思想的差异行有了相当直观的了解和理解，思想上和观念上收获和帮助很大。
评分对于希望推动私企变革的人来说，此书讲述了一个较为真实的经历。变革的人通常的结局是烈士，出师未捷身先死，悲剧乎？
评分中国式企业的悲哀
评分作者挺厉害，技术型选手，完全淡化政治斗争，率性而为，不像个经理的作风
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