图书标签: 传记  星巴克  商业  经管  创业  人物传记  美国  管理   

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一个企业的传记而非人的。从创业到管理讲述了公司的经营理念，通过这本书来介绍企业文化，是对企业历程的记录和梳理，同时也是很好的企业文化传播途径。仔细看，其实此书并非霍华德本人完全撰写，这更符合了我对其有企业文化传播的看法。书整体上思路清晰，从现在这个时点看，星巴克的创办、发展至今的整个历程都是创新超前的，请关注书内的时间及所处当时的策略方法，大多时候是创新的、超时代的，这或许是星巴克及霍华德成功的关键要素之一。

一个半洗脑的，半宣传的书，适合没学过管理的人读

收到这本书时本能抵触，从不涉及这类传记，安慰自己：既然世相选择推荐它，总会发现点什么，从对星巴克好奇开始，到后来的每次变革，在旁人眼中都是一种“出格”。只要愿意脱离安全区，终会拥有不一样的收获。不知是久雨的杭州在这个下午转晴的原因，还是因为刚好读完这本，快乐因子也复苏了一些。

真的是最爱的品牌之一

1，1987年舒尔茨打算要收购星巴克的时候，被投资者们摆了一道，他们打算绕过他直接收购星巴克。这个时候比尔·盖茨曾经出现在舒尔茨的身边，但令人玩味的是比尔·盖茨好像并没有因此投资他。2，不管是星杯乐还是跟美联合的合作，给人感觉舒尔茨非常保守。所以有创意和执行力的团队太重要了。

大概人生胜者组的自传难免会散发着一点鸡汤味 本书也不例外. 故事有一种日剧式励志的感觉 出身寒门的小人物通过努力和自己的智慧获得名望和财富 脱离原本的社会阶乘 就像棋盘上的棋子完成了升变. 像日剧男主在危难之际总有一个两个价值观相近的好友雪中送炭一样 霍华德几近走投...  

没看书之前，我作为星巴克的顾客及观察者，早就对星巴克心生敬畏。这种敬畏并不是对他的商业成功，而是他点滴中闪烁出来的人性化和社会责任，甚至牺牲商业利益的点点滴滴。看完这本书，我更加深刻地理解了星巴克为何能“成为让人尊敬的企业”。 作者“内心的激情”引领他克服...  

这是收到的新世相图书馆的第一本书。 放弃高薪，从大城市到小城市，听从自己的内心，他找到了他的麦加。星巴克对他来说不仅仅是咖啡，而是他的梦想，他的生活方式，咖啡文化让他着迷。梦想可以大一点，目标可以高一点。当你找到了自己真正想做的事，你就拥有了自己都无法想象...