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企業倫理學

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[美]勞拉 哈特曼(Laura P. Hartman)
機械工業齣版社
蘇勇
2015-8
286
45.00元
平裝
9787111511014

圖書標籤: 倫理學  管理  碩士教材  MBA  社會學  商學  11  -   


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发表于2024-11-07

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圖書描述

本書主要闡述瞭企業倫理的産生以及中外重要的倫理思想、個人與職業的倫理決策、企業文化中的倫理、企業社會責任等基本理論。同時,還介紹瞭環境責任、營銷倫理、會計倫理、公司治理倫理等。本書不隻是介紹企業倫理的基本理論,而且還闡明瞭倫理決策的一般規律。同時,書中融入瞭大量的中國案例,以貼近國內讀者,並提供一些有爭議的倫理問題供學生討論。相對於之前版本,新版增加瞭一位作者ChrisMacDonald,修訂更新瞭每章的閱讀材料和案例,增加瞭公司文化、社會化媒體等新的內容。

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著者簡介

作者簡介勞拉P. 哈特曼勞拉P. 哈特曼(Laura P. Hartman)是美國德保羅大學商學院從事商業道德和法律研究的教授,現任德保羅大學學術副校長。她曾在歐洲工商管理學院(INSEAD)、法國巴黎高等商學院(HEC)、艾剋斯馬賽第三保羅塞尚大學(Paul Cezanne Aix Marseille III)以及其他歐洲大學做客座教授。曾在威斯康星大學麥迪遜分校任商業道德研究領域的主席。她的著作包括《血汗工廠的興起:全球勞工挑戰的創新管理方法》《商業雇用法》《商業倫理觀》《商業法律環境:倫理與公共政策》。哈特曼教授畢業於塔夫茨大學(Tufts University),還獲得芝加哥大學的法學學位。

約瑟夫.德斯賈丁斯約瑟夫.德斯賈丁斯(Joseph DesJardins)是美國明尼蘇達州聖本篤學院和聖約翰大學的哲學教授,現任代理學術院長和副教務長,還是商業倫理協會(Society for Business Ethics)的執行主任。他的著作包括《環境倫理:環境哲學導論》《商業道德導論》《商業、道德和環境:下一次工業革命倫理》。約瑟夫.德斯賈丁斯獲得聖母大學哲學博士學位並在維拉諾瓦大學任教多年,後轉至明尼蘇達州任教。

剋裏斯.麥剋唐納德剋裏斯.麥剋唐納德(Chris MacDonald)是加拿大多倫多瑞爾森大學泰德羅傑斯管理學院副教授,杜剋大學凱南倫理研究所高級研究員。他的研究領域主要包括商業倫理、職業倫理、生物倫理、科技倫理以及道德哲學方麵。他參著的教材《批判性思維能力》(2013年加拿大第3版)非常暢銷。Ethisphere雜誌多次將他評價為“商業倫理領域*有影響力的100人”,他在加拿大商業網上的商業倫理博客也非常受歡迎。

蘇勇復旦大學管理學院教授,經濟學博士,企業管理專業、東方管理專業博士生導師,現任復旦大學東方管理研究院院長、復旦大學管理學院企業管理係主任,兼任中國企業管理研究會副會長、上海生産力學會副會長等。主要研究領域是組織管理創新與人力資源管理、東方管理等。齣版著作20餘部(包括閤著),發錶論文180餘篇。擔任國傢社會科學基金重大科研項目首席專傢,主持並完成國傢自然科學基金項目、國傢社會科學基金重大和重點資助項目等30餘項。曾在美國華盛頓大學(聖路易斯)、麻省理工學院做博士後研究和訪問學者。曾獲全國優秀教學成果一等奬、全國優秀教材二等奬、上海市哲學社會科學優秀著作一等奬、優秀論文奬及“復旦大學優秀研究生導師”“東方講壇*受歡迎的十大講師”等榮譽稱號。

鄭琴琴復旦大學管理學院副教授,博士。現任復旦大學管理學院企業管理係副係主任,兼任國際期刊Journal of Business Ethics和Asian Journal of Business Ethics的編委成員等。曾在美國麻省理工學院、日本大阪産業大學、德國柏林經濟學院進行訪學。主要研究方嚮為商業倫理和國際商務,講授商業倫理課程。齣版學術著作2部,在中文權威及核心期刊發錶論文20餘篇,還在包括UTD**期刊和FT**期刊在內的國際**刊物上發錶瞭10餘篇高質量論文(SSCI期刊索引)。作為課題負責人,主持國傢自然科學基金課題、教育部課題、上海市哲學社會科學課題、上海市軟科學課題等10餘項,還參與瞭國傢社會科學基金重大課題等。曾入選上海市浦江人纔計劃、復旦大學卓學計劃等。

顧倩妮上海工程技術大學講師,復旦大學管理學博士。主要研究方嚮為人力資源開發和商業倫理。主持教育部人文社會科學青年研究項目、上海市決策谘詢研究項目、上海市高校青年教師培養資助計劃項目等多項,還參與瞭國傢社會科學基金重大項目和重點項目等。在中文權威及核心期刊發錶論文8篇,參與多部著作的撰寫。曾獲上海市社會科學學術年會優秀論文奬、首屆“全國百篇優秀教學案例”奬等。


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用戶評價

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對於某些問題,不必自責地認為是自己的錯,比如說肥胖。也應該去怪那些商傢,總是提供油炸食品;怪食堂,做的飯永遠那麼難吃還每況愈下;怪人性,商界已失去瞭誠信經營的美好品質;最後怪自己,沒有金錢和精力去長期維持一個健康的身體。對於外界這些本該對我們美好生活負責的行為,就是企業的社會責任。

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對於某些問題,不必自責地認為是自己的錯,比如說肥胖。也應該去怪那些商傢,總是提供油炸食品;怪食堂,做的飯永遠那麼難吃還每況愈下;怪人性,商界已失去瞭誠信經營的美好品質;最後怪自己,沒有金錢和精力去長期維持一個健康的身體。對於外界這些本該對我們美好生活負責的行為,就是企業的社會責任。

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對於某些問題,不必自責地認為是自己的錯,比如說肥胖。也應該去怪那些商傢,總是提供油炸食品;怪食堂,做的飯永遠那麼難吃還每況愈下;怪人性,商界已失去瞭誠信經營的美好品質;最後怪自己,沒有金錢和精力去長期維持一個健康的身體。對於外界這些本該對我們美好生活負責的行為,就是企業的社會責任。

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從企業管理看到瞭為人處事的道理

評分

論文需要。

讀後感

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最近听道德经、看企业伦理学,发现为人处世和管理企业是相通的。 从道义上讲:在老庄思想中,人要想顺遂就要遵从万物发展的规律;在企业伦理学中,要想长远发展就要遵从社会发展的规律。不能违背规律胡作非为。 从价值观上来说:价值观是一种态度,是决定人们选择或放弃的信念...

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最近听道德经、看企业伦理学,发现为人处世和管理企业是相通的。 从道义上讲:在老庄思想中,人要想顺遂就要遵从万物发展的规律;在企业伦理学中,要想长远发展就要遵从社会发展的规律。不能违背规律胡作非为。 从价值观上来说:价值观是一种态度,是决定人们选择或放弃的信念...

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最近听道德经、看企业伦理学,发现为人处世和管理企业是相通的。 从道义上讲:在老庄思想中,人要想顺遂就要遵从万物发展的规律;在企业伦理学中,要想长远发展就要遵从社会发展的规律。不能违背规律胡作非为。 从价值观上来说:价值观是一种态度,是决定人们选择或放弃的信念...

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