图书标签: 职场  个人管理  励志  日本  成长  成功学  安井元康  励志和方法兼具   

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这本书对我来说简直就是雪中送炭，正在纠结要不要辞职的时候，辞职后进什么公司的时候，给我指明了方向。

读过几页《菊与刀》所以对作者这种工作十八小时，还要有三小时学英语的精神和行为不表怀疑。世间难事颇多，唯怕认真二字。

“做过哪些工作才是你的工作历，而并非在哪个公司工作过”让习惯学习成为生活的常态“ 很意外这本书没有多励志，作者分析了他的经历，怎么想怎么做，很有启发性。看过之后很感慨，工作几年下来，大家的能力差距越来越大的原因就在于自己对工作和生活的态度以及自我定位。

本书，直截了当，独立自我，努力，坚持。

这种书还是日本人写得好啊。实用，三观正。

我接触过日本人，见识过日本人工作时的疯狂，而作者是我认为最疯狂的人之一，但是这种行为又没有引起我的反感，因为作者不是借口为公司做多大的贡献（当然这不是否认作者对其所在公司所做的贡献），而是实实在在的做自己，为自己的进步而努力。 在某种程度上我跟作者其实是有...

不知道你是否和我一样，刚进职场时，像菜鸟一样跟着前辈的脚步，听从前辈的指挥，完全是前辈的小跟班儿。若干年后，依然是办公室里大家呼来喝去的打杂的，完全没有存在感，也不知如何融入他们的圈子。 如何才能吸引众人的目光，如何才能成为工作的佼佼者，怎样安排自己的时间...  

很多人拿到这本书的时候，肯定又要给它戴上“鸡血”的高帽子，我刚开始读前两章的时候也是如此，认为这本书对我没什么作用，充满了说教，没有举实例，没有干货。可是，当我看到第三章时，立马改变了我前面的看法，顿时豁然开朗，一口气读完了剩下的内容。这本书对我来说简直是...  

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上知乎会让让人有这样一种错觉：遍地985、211，非名校出生都不好意思自报家门。可能事实上，大部分人都不是985、211出来的，那么这些人在面对和名校出身的人时候，该怎么竞争了？ 目标 知道自己要什么的人是一定有更大纪律取得成功的，相当多的人，都只知道自己不要什...