图书标签: 职场  人力资源  HR  人际关系  励志  值得一读  个人影响力  非常喜欢   

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基本看完了，那时候我以为我会去外企，哈哈，小时候有个外企梦，进去闯荡江湖发挥特长充实且忙碌的生活。嗯。就是这样。

应该是作者的切身体会，有那么点意思

看到中间看不下去了。快吐了。什么淡淡一笑，无辜的眼神，慵懒地伸长腰。 如果外企就是这样的话我是不感兴趣了，年龄层偏大，内部斗争及官僚主义严重，白小姐只有小聪明，人力资源技能一点不扎实，21岁做经理26岁做总，又被狠狠地摔下去做主管。 我领导说的不错，你缺少的，一定会加倍奉还。 所以说同在外企，杜拉拉27岁从行政助理做起都能做到D呢，有些人永远只能做M还抱怨体系

职场宫斗剧，有女人的地方就有宫斗..#不会日语进日企，不会英语进美资，且在日企做高管，美资做HRM，的确是高啊

外企HR的奋斗史，谈到了一些人事原则，但是主要是以个人经历为主。

几年前，有个非常火的职场小说红遍了大江南北，后来徐静蕾等影星把它拍成了电影，又收获粉丝无数，这就是反映外企职场生活的《杜拉拉升职记》。 这部小说从第一部一直推出到第四部。电影版被称之为中国版的“穿普拉达的恶魔”。一时激起了无数职场年轻人对外企的向往。 但外企...  

所谓汇报 ，无非是汇和报 。汇 ，是把自己所做的事情 ，汇集起来 。报 ，是为了让人听明白 。所以要分类 、合并同类 ，分析总结 ，然后简要 、明了地用语言或文字提交给上级 。两者缺一不可 。 对付骄傲的下属 ，要像一只盯着羚羊群的狮子 ，长久地耐心地等待她了解 ：你无懈...  

这本书，三个部分，三个公司。 首先要说明，我不从事人力资源相关的工作，甚至很少接触从事这类工作的人，遇到这本书还是因为妹妹的推荐，读完查到豆瓣上来，真没想到评分会这么低。为什么会这么低呢？至少，教会了我们要多做事少说话；至少，告诉了我们什么叫做借力打力；至少...  

赵暄是去年我认识的一个HRM。我很喜欢她，为人正直，做事快，是可以扛事不怕事的人。很喜欢她的做事方式和性格。她在三茅写得专栏我看过，这本书也看过一遍。我的体会是这样子的：一个个故事看似有些狗血，让你怀疑是否是杜撰的小说。其实跟她真人聊过后，你就会发现，她的经历...  

没有人想将就着过，至少没有人一开始就是这么打算的。但是如果不小心走了弯路，难免会有不得不将就着过的时候。尤其是在人心纷杂的职场上，一个不留神就可能走错路，开启了或短暂或漫长的将就时光。 江湖险恶，人心叵测，虽然纵使我们读了很多书听了很多教诲也难免不被暗箭所伤...