图书标签: 职场  人力资源  HR  人际关系  励志  值得一读  个人影响力  非常喜欢   

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看到中间看不下去了。快吐了。什么淡淡一笑，无辜的眼神，慵懒地伸长腰。 如果外企就是这样的话我是不感兴趣了，年龄层偏大，内部斗争及官僚主义严重，白小姐只有小聪明，人力资源技能一点不扎实，21岁做经理26岁做总，又被狠狠地摔下去做主管。 我领导说的不错，你缺少的，一定会加倍奉还。 所以说同在外企，杜拉拉27岁从行政助理做起都能做到D呢，有些人永远只能做M还抱怨体系

文字水平低，装的一手好逼，基本没有人力相关技能 绝对 差评

外企HR的奋斗史，谈到了一些人事原则，但是主要是以个人经历为主。

个别观点比较亮眼 大公司的派系相争 尔虞我诈也有耳闻 觉得断不是我这种人能存活下去的..白小姐经历是有 却不擅于讲故事啊 整本书很像本日记...

太有年代感了……

所谓汇报 ，无非是汇和报 。汇 ，是把自己所做的事情 ，汇集起来 。报 ，是为了让人听明白 。所以要分类 、合并同类 ，分析总结 ，然后简要 、明了地用语言或文字提交给上级 。两者缺一不可 。 对付骄傲的下属 ，要像一只盯着羚羊群的狮子 ，长久地耐心地等待她了解 ：你无懈...  

所谓汇报 ，无非是汇和报 。汇 ，是把自己所做的事情 ，汇集起来 。报 ，是为了让人听明白 。所以要分类 、合并同类 ，分析总结 ，然后简要 、明了地用语言或文字提交给上级 。两者缺一不可 。 对付骄傲的下属 ，要像一只盯着羚羊群的狮子 ，长久地耐心地等待她了解 ：你无懈...  

几年前，有个非常火的职场小说红遍了大江南北，后来徐静蕾等影星把它拍成了电影，又收获粉丝无数，这就是反映外企职场生活的《杜拉拉升职记》。 这部小说从第一部一直推出到第四部。电影版被称之为中国版的“穿普拉达的恶魔”。一时激起了无数职场年轻人对外企的向往。 但外企...  

没有人想将就着过，至少没有人一开始就是这么打算的。但是如果不小心走了弯路，难免会有不得不将就着过的时候。尤其是在人心纷杂的职场上，一个不留神就可能走错路，开启了或短暂或漫长的将就时光。 江湖险恶，人心叵测，虽然纵使我们读了很多书听了很多教诲也难免不被暗箭所伤...  

梳理一下脉络： 这本书是白小姐从民企总经理行政助理一路高歌猛进，到日企的人事科长再到美企大区HRM工作经历。 前半部分（总经理行政助理到日企人事科长部分）是讲如何做好低级助理工作，主要在于怎样配合领导工作、怎样在完成实际工作细节的过程中努力上进）。 第二部分由白...