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喜欢 任正非:九死一生的坚持 的读者还喜欢

较为全面地了解了任正非的创业守成历程和华为的企业文化和成长故事，床垫文化，狼性文化令人敬佩。

之前也看过讲任正非和华为的书，这本算是写得最完整最全面的。书中讲述了华为得创办和成长经历，涵盖任正非性格、用人和管理等多方面，为读者展现了一个生动的任正非形象，读完让人受益匪浅。

对任正非有了一些了解，但书写的不太深入。很敬佩的一家公司，是真正有自己东西的公司。不过希望最好未来不要跟政府有太多深入接触或者关系，不然在未来发展中这种背景既会变成蜜糖，又会成为砒霜。

技术，宣传，营销，售后＝产品。这本书让我明白了技术最多不超过25%，努力成为全方位人才。

垫子文化、狼性文化、基本法、重视人才和自主研发，最主要的是领导者是一个极其有魅力的人。希望华为狼在这一轮新的危机中能平安渡过，以后的路越走越好、越走越宽。

2013年11月25日，任正非又在巴黎见了法国媒体。《世界报》的记者问道：您一生为人低调，媒体见得不多，为什么今天您这样做了？并且选择在法国？ 任正非这样回答道：我一贯不是一个低调的人，不然不可能鼓动十几万华为人。在家我平时都和小孩一起疯。家里念书的小孩经常和我聊天...  

2013年11月25日，任正非又在巴黎见了法国媒体。《世界报》的记者问道：您一生为人低调，媒体见得不多，为什么今天您这样做了？并且选择在法国？ 任正非这样回答道：我一贯不是一个低调的人，不然不可能鼓动十几万华为人。在家我平时都和小孩一起疯。家里念书的小孩经常和我聊天...  

1991年12月31日晚，任正为了庆祝BH03型的新交换机研发成功，顺利上市，他备上了自助餐，决定和华为的员工一起，召开一个庆祝会。 参加酒会的人，至今还不能忘记，任正非当年站在纸箱子上，喊出的话：“不拼，就活不下去！每周工作40个小时，只能产生普通的劳动者，不可能产生科...  

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，郭平成了华中科技大学，第一个到华为公司吃“螃蟹”的人，他断定二十一世纪，绝对是华为人的天下，他为了给公司，拉来更多的技术性人才，他就把目光锁定在了自己的同学郑宝用的身上。 郑宝用和郭平的人生轨迹也差不多，他在华中科技大学硕士毕...  

没有梧桐树，引不来金凤凰。当时的华为公司，工厂简陋、工作繁重、食堂和宿舍也不配套，还不算一颗能真正吸引人才的梧桐树，华中科技大学的研究生郭平来到这里参观，一下子就被华为人的工作热情所感染。 任正非慧眼识珠，他一眼就相中了郭平，为了将他吸引到华为，成为自己的左...