具體描述
《精力管理》是一本能讓你的新年願望實現的書！
重磅暢銷書，全新製作迴歸，滿滿全是乾貨！
不是時間不夠用，而是精力沒管好！
我們期待改變的發生，卻往往發現自己在原地掙紮。
每一天的時間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲備和質量卻可以改變。認識到這一事實就會讓你擁有顛覆生活方式的力量。
稍微調整你的早餐，整個上午就會錶現更好；抽五分鍾做幾個動作，下午的工作很有可能提前結束；花點時間重拾過去的興趣愛好，你會發現生活重新變得新鮮有趣……而所有這些看得見效果的改變，都需要積極的儀式習慣支持，讓你的精力得到恢復和重生，為迎接下一次挑戰準備好信心與實力。
吉姆•洛爾和托尼•施瓦茨的全情投入精力訓練係統曾幫助他們在高壓競爭的環境下取得上佳錶現。隨後他們又將這一係統成功應用到普通人的精力管理培訓中，遵循書中的理念和步驟，你的生活會齣現如下變化：
輕鬆調動四種精力源：體能、情感、思維、意誌
駕馭勞逸結閤的生命脈動節奏
和精英運動員一樣係統發展自己的能力
建立起高度精確、積極的精力管理習慣
著者簡介
吉姆•洛爾博士，全球著名心理學傢，其革命性的精力管理訓練係統獲得瞭來自世界各地的認可。在洛爾博士30多年的研究中，他始終相信個人成功最重要的因素是性格的力量，並指齣性格同肌肉一樣是可以通過精力管理訓練塑造的。
洛爾博士曾同來自體育、醫療、法律、商業等領域的頂尖人物閤作，幫助他們突破瓶頸，獲得更持久的高效錶現，個人與組織客戶包括寶潔公司、雅詩蘭黛、FBI人質營救小組、網球冠軍吉姆•考瑞爾以及奧運會速滑冠軍丹•詹森等。他還是美國心理協會、美國體能協會、應用運動心理學協會等專業組織的正式會員。
托尼•施瓦茨，精力項目機構（Energy Project）的CEO和總裁，該機構緻力於幫助組織取得持續的最佳錶現，滿足員工的需求，點燃組織和領導者的激情。他曾經是《紐約時報》記者，《新聞周刊》的編輯，《時尚先生》簽約作者及《快公司》的專欄作傢，齣版過多部暢銷書。
基於對高效錶現的跨學科研究，施瓦茨一直積極緻力於改變這個世界的工作方式。與托尼閤作過的公司和組織包括榖歌、可口可樂、安永、美銀乃至全球經濟論壇等。
2013年，施瓦茨在《紐約時報》上開設瞭雙周專欄“Life @ Work”，他還常常在《赫芬頓郵報》《哈佛商業評論》上發錶文章，也參加CBS的This Morning節目。
圖書目錄
第一章 什麼是精力及如何管理精力
精力管理的四個基本原則
管理精力的三個步驟
你要記住這些要點
第二章 成功人士羅傑遇到的5個障礙
體能不足是罪魁禍首
情感賬戶告急
徒勞地強打精神
到底什麼最重要
第三章 高效錶現有節奏——勞逸結閤的平衡
遵循生命的節奏
利用碎片時間見縫插針地休息
工作中如何休息
團隊如何休息
這世界憎惡休息
壓力成癮
過勞緻死
精力超支怎麼辦
超齣極限與定期休整的平衡
你要記住這些要點
第二部分 精力的四個來源
第四章 體能精力——為身體添柴加火／
調整飲食方式
調整生理周期與睡眠
調整每天的工作節奏
間歇性訓練的價值
增加力量訓練提高精力
你要記住這些要點
第五章 情感精力——把威脅轉化為挑戰
如何獲得正麵情感
學會從跌倒處站起
讓人際關係促使精力再生
積極擴充情感容量
學會接納不同的情感
你要記住這些要點
第六章 思維精力——保持專注和樂觀
在放鬆中思考
精力恢復産生創造力
重塑大腦
你要記住這些要點
第七章 意誌精力——活齣人生的意義
知曉生命的意義方能忍耐一切
重視他人
你要記住這些要點
第八章 明確目標——知道什麼最重要纔能全情投入
衡量人生目標的力量
積極的人生目標
內心的目標
超越個人的目標
價值觀與美德
言行一緻
全情投入的構想
你要記住這些要點
第九章 正視現實——你的精力管理做得如何
防禦係統
影子中的自我
未察覺的事實
收集事實
觀點與現實
“我也可能是錯的”
“我怎麼會是那樣的人”
你要記住這些要點
第十章 付諸行動——積極儀式習慣的力量
應激性適應
壓力與恢復的儀式習慣
持續性與改變
關鍵的行為
精準具體的規劃
做還是不做
量變達到質變
基本訓練
你要記住這些要點
第十一章 又見羅傑——重獲新生
人生目標是動力
迴歸傢庭
看得見的改變
更進一步
路途漫漫
實 用 資 料
精力管理訓練提綱
組織的精力動力源
最重要的體能精力管理方法
食物升糖指數錶
羅傑的精力管理計劃
個人精力管理計劃
· · · · · · (收起)
讀後感
有启发性的一本书，核心观点： 1、四个方面的刚柔并济：身、情、思、精； 身：运动、饮食、呼吸、睡眠； 情：快乐、自制、同理、人际； 思：预见、积极对话、创造力、时间管理； 精：聪明、健康、幸福、平衡、勇气； 2、消耗-恢复平衡； 3、超...
評分 評分 評分作者对精力管理的解释还是比较透彻的，但我并不是完全赞同所有的观点。以下是我对这个概念的理解，原文发表于我的博客中：http://shenyuanhang.com/energy-management/ 影响效率的因素有两个，一是时间，二是精力。时间固然重要，没有充足的时间，即便拥有再多的精力也...
用戶評價
2016.6閱讀
评分2016.6閱讀
评分都是我已經知道的信息，目標受眾可能是工作連軸轉的“成功人士”，而非我這種職場裏的蝦兵蟹將。沒有介紹什麼新的方法。我也知道順應自然，保持運動，有張有弛、情緒積極可以達到效率最高，並沒有講到如何“管理”和如何做到以上這些。唯一學到的知識是，間歇性的重要性，完全工作 VS 完全放空間歇性進行，親測有效。
评分這是目前看到的有關自我管理和提升的最具價值的書，從思維根源的厘清到行動方式的建立都誠懇並且有實踐性。
评分受用的一點在於改變瞭我對如何恢復精力的認識。適當的壓力竟然會帶來精力的恢復。同時也明白精力同體能一樣是可以鍛煉的。作為一個悲觀者來說，讀過這本書會促使自己朝著正麵引導情緒，但並不是忽略現實的所謂正能量。儀式的重要是我比較存疑的一部分。
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