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发表于2025-02-11
Exponential Organizations pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
薩利姆•伊斯梅爾( Salim Ismail)
1965年齣生於印度,後移民加拿大。1989年,畢業於加拿大滑鐵盧大學。
奇點大學創始執行理事和“全球大使”,並親任奇點大學最初幾個項目的負責人。
曾任雅虎公司副總裁兼新産品開發部Brickhouse負責人。
創立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司,後者於2010年被榖歌收購。
Ted演講人。
2003年入選瑞恩媒體(Crain’s)“40位40歲以下商業人士”名單。
以大公司的格局 以小公司的思維
評分Thanks to Sebastian who presents me the book in Stuggart in Sep in 2016. Much appreciation.
評分以大公司的格局 以小公司的思維
評分Thanks to Sebastian who presents me the book in Stuggart in Sep in 2016. Much appreciation.
評分以大公司的格局 以小公司的思維
+ 全书的内容,分为两部分吧 + 介绍一下指数型组织的特性:有MTP;5个内部属性:IDEAS;5个外部属性:SCALE + 以国内外的商业公司为例,分别套上以上的特征,同时也描写了现有的公司如何跟上指数化的步伐,并对几家公司进行了指数化测试。 + 总体评价 + 作为引进这个概念...
評分IDEAS 内部属性1:用户界面(Interfaces) 用户界面是指数型组织连接和管理SCALE外部属性的过滤和匹配过程。 为何重要? 1、过滤外部冗余,变成内部价值 2、在外部增长的驱动力和内部稳定的因素之间搭建桥梁 3、通过自动化实现规模可控 4、规模可控的外部因素 内部属性2:仪表...
評分 評分 評分+ 全书的内容,分为两部分吧 + 介绍一下指数型组织的特性:有MTP;5个内部属性:IDEAS;5个外部属性:SCALE + 以国内外的商业公司为例,分别套上以上的特征,同时也描写了现有的公司如何跟上指数化的步伐,并对几家公司进行了指数化测试。 + 总体评价 + 作为引进这个概念...
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