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Thanks to Sebastian who presents me the book in Stuggart in Sep in 2016. Much appreciation.

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以大公司的格局 以小公司的思維

【内容概要】 技术引发了环境革命性的变革，信息的裂变性质会引发指数级的变化，企业需要使用更为开放的理念和行动来构建企业。要树立宏大变革目标，鼓舞士气；要充分利用外部力量，让社群和大众为己所用；要科学和智能管理内部，高精度控制、精益实验、充分利用社交技术，用文...  

人工智能、机器学习、大数据、合成生物学、虚拟/增强现实的时代，共享经济、网眼经济、协作消费、协作经济的时代，从稀缺到富足，加速史无前例，呈现指数型递增，颠覆、重塑成为常态，改变着工作和生活方式，改变着组织和运营方式，改变着游戏规则。机遇的窗口是史上最狭窄的，...

IDEAS 内部属性1：用户界面（Interfaces） 用户界面是指数型组织连接和管理SCALE外部属性的过滤和匹配过程。 为何重要？ 1、过滤外部冗余，变成内部价值 2、在外部增长的驱动力和内部稳定的因素之间搭建桥梁 3、通过自动化实现规模可控 4、规模可控的外部因素 内部属性2：仪表...  

《指数型组织》是打鸡血的书。曾经我们听过“人有多大胆，地有多大产”，当然那是站在传统的土地上表现出的英雄主义梦想，而此时此刻指数型组织说着同样的梦想，却显得一点也不维和，因为我们已经站在了巨人的肩头，就等着最后一跃。 为什么说是最后一跃呢？人类最初是一个生...  

前段时间出差上海，和一位德高望重的长者在一家有名的本帮菜小店建国328吃饭，饭馆店面很小却名气很大（看墙上的照片好多名人来过，包括前英国首相卡梅伦）。初冬的夜晚，感受着已经稍许陌生的阴冷的温度，穿着高跟鞋排了远不止半小时的队（人微言轻应该多多等待）～或许出于无...