Exponential Organizations pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
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具體描述
著者簡介
薩利姆•伊斯梅爾( Salim Ismail)
1965年齣生於印度，後移民加拿大。1989年，畢業於加拿大滑鐵盧大學。
奇點大學創始執行理事和“全球大使”，並親任奇點大學最初幾個項目的負責人。
曾任雅虎公司副總裁兼新産品開發部Brickhouse負責人。
創立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，後者於2010年被榖歌收購。
Ted演講人。
2003年入選瑞恩媒體（Crain’s）“40位40歲以下商業人士”名單。
圖書目錄
讀後感
我今天学到好多概念: 1.所有科技类产品价格都是以指数级速度下降的 像那个基因检测刚出来的时候上百万美元一次，到后来一两千块一次（唾液寄过去）就能出个全套报告，到未来甚至可能无价 2.优步和Airbnb都是没有自己实体车和房间的，所运营的重要东西都是数据 比如，Airbnb没有...
評分《指数型组织》 本书主要问题： 什么是指数型组织？指数型组织为什么更有发展潜力，更容易成长起来？指数型组织的核心要素是什么？指数型组织的形成，需要哪些条件？如何创建指数型组织？中型组织如何向指数型组织过渡？大型组织如何向指数型组织转变？ 本书提及书目 1. 《创新...
評分指数， 是幂运算aⁿ(a≠0)中的一个参数，a为底数，n为指数，指数位于底数的右上角。 幂运算表示指数个底数相乘。 那么什么是指数型组织？ 可能是增长黑客附体的组织？业务指数级增长的组织？以闪电般的速度成长的组织？ 与之相对应的，也许是线性组织？ 享誉硅谷创业家萨利姆...
評分1、像中国这样的发展中和新兴市场拥有着超乎想象的机遇，甚至可以一举超越世界上其他发达市场。由于最近短短37年经历的从农业到工业再到知识密集型经济的快速迁移，中国的组织模式并没有形成太顽固的根基。国内的企业家和管理人员也没有形成太严重的惯性和需要克服的思维习惯。...
評分用戶評價
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评分Thanks to Sebastian who presents me the book in Stuggart in Sep in 2016. Much appreciation.
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