Exponential Organizations pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
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具体描述
作者简介
萨利姆•伊斯梅尔( Salim Ismail)
1965年出生于印度，后移民加拿大。1989年，毕业于加拿大滑铁卢大学。
奇点大学创始执行理事和“全球大使”，并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。
曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。
创立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于2010年被谷歌收购。
Ted演讲人。
2003年入选瑞恩媒体（Crain’s）“40位40岁以下商业人士”名单。
目录信息
读后感
+ 全书的内容，分为两部分吧 + 介绍一下指数型组织的特性：有MTP；5个内部属性：IDEAS；5个外部属性：SCALE + 以国内外的商业公司为例，分别套上以上的特征，同时也描写了现有的公司如何跟上指数化的步伐，并对几家公司进行了指数化测试。 + 总体评价 + 作为引进这个概念...
评分 评分前段时间出差上海，和一位德高望重的长者在一家有名的本帮菜小店建国328吃饭，饭馆店面很小却名气很大（看墙上的照片好多名人来过，包括前英国首相卡梅伦）。初冬的夜晚，感受着已经稍许陌生的阴冷的温度，穿着高跟鞋排了远不止半小时的队（人微言轻应该多多等待）～或许出于无...
评分【内容概要】 技术引发了环境革命性的变革，信息的裂变性质会引发指数级的变化，企业需要使用更为开放的理念和行动来构建企业。要树立宏大变革目标，鼓舞士气；要充分利用外部力量，让社群和大众为己所用；要科学和智能管理内部，高精度控制、精益实验、充分利用社交技术，用文...
用户评价
以大公司的格局 以小公司的思维
评分以大公司的格局 以小公司的思维
评分ironically this book was recommended by my client, while after reading this, I got clearer mind about next move - to jump out from current working relation with this client asap...
评分以大公司的格局 以小公司的思维
评分Thanks to Sebastian who presents me the book in Stuggart in Sep in 2016. Much appreciation.
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