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发表于2024-12-23
Exponential Organizations pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
萨利姆•伊斯梅尔( Salim Ismail)
1965年出生于印度,后移民加拿大。1989年,毕业于加拿大滑铁卢大学。
奇点大学创始执行理事和“全球大使”,并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。
曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。
创立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司,后者于2010年被谷歌收购。
Ted演讲人。
2003年入选瑞恩媒体(Crain’s)“40位40岁以下商业人士”名单。
以大公司的格局 以小公司的思维
评分Thanks to Sebastian who presents me the book in Stuggart in Sep in 2016. Much appreciation.
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评分ironically this book was recommended by my client, while after reading this, I got clearer mind about next move - to jump out from current working relation with this client asap...
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前段时间出差上海,和一位德高望重的长者在一家有名的本帮菜小店建国328吃饭,饭馆店面很小却名气很大(看墙上的照片好多名人来过,包括前英国首相卡梅伦)。初冬的夜晚,感受着已经稍许陌生的阴冷的温度,穿着高跟鞋排了远不止半小时的队(人微言轻应该多多等待)~或许出于无...
评分《指数型组织》 本书主要问题: 什么是指数型组织?指数型组织为什么更有发展潜力,更容易成长起来?指数型组织的核心要素是什么?指数型组织的形成,需要哪些条件?如何创建指数型组织?中型组织如何向指数型组织过渡?大型组织如何向指数型组织转变? 本书提及书目 1. 《创新...
评分指数, 是幂运算aⁿ(a≠0)中的一个参数,a为底数,n为指数,指数位于底数的右上角。 幂运算表示指数个底数相乘。 那么什么是指数型组织? 可能是增长黑客附体的组织?业务指数级增长的组织?以闪电般的速度成长的组织? 与之相对应的,也许是线性组织? 享誉硅谷创业家萨利姆...
评分【内容概要】 技术引发了环境革命性的变革,信息的裂变性质会引发指数级的变化,企业需要使用更为开放的理念和行动来构建企业。要树立宏大变革目标,鼓舞士气;要充分利用外部力量,让社群和大众为己所用;要科学和智能管理内部,高精度控制、精益实验、充分利用社交技术,用文...
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