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作者：(美國)道格·柯剋帕特裏剋（Doug Kirkpatrick） 譯者：唐斌地 瀋競成
道格·柯剋帕特裏剋（DougKirkpatrick），畢業於美國太平洋路德大學並獲得經濟學學士學位，後就讀於美國威拉米特大學法學院並獲得法學博士學位，是晨星自我管理研究所（theMorning StarSelf—ManagementInstitute）的創始人之一，現任美國Redshift3谘詢公司的總裁。他的職業生涯大部分是在晨星公司（Themorningstarcompany）擔任財務總監和高管。晨星公司由於其獨特而強大的自我管理模式。在2012年獲得由美國管理穿心交流學會頒發的管理創新年度大奬。
唐斌地，畢業於哈爾濱工業大學高分子材料專業並獲得工學學士學位，後在澳大利亞南格斯大學管理學院獲得MBA學位，美國管理協會會員，曾經長期在怡安翰威特等全球著名人力資源管理谘詢公司擔任首席顧問、谘詢總監等職位。在企業的全麵經營管理、組織轉型、人力資源戰略管理、打造高績效組織、領導力及人纔發展等領域積纍瞭豐富的谘詢和實踐經驗。近十年來，一直緻力於關於自組織、自主管理等下一代管理體係的創新研究。
- 管理
- 創新
- 自組織
- 自我管理
- 商業
- 創造資産
《超越授權:自我管理時代的到來》共分為八章，具體內容包括：思考、挑戰、新的開始、挑戰與衝突、招數、嚴峻考驗、尾聲、自我管理應用實例。在20世紀90年代頭幾年裏，作者一直是晨星公司的財務主管，其職責範圍還包括人力資源、風險管理、法律事務、金融、會計、信息係統和齣口貿易等等。
具體描述
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用戶評價
每一個相信自組織和自我管理力量的人，都應該看一下這個案例中，一傢企業是如何從傳統的方式逐步邁嚮自我管理的。
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