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赢在绩效改进

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付雅萍
北京联合出版公司
2014-7
158
36.00元
平装
9787550230392

图书标签: 非常有用的书、绩效考核  推荐读读  人力资源  非常有用的书  绩效  推荐阅读  企业管理,   


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发表于2024-11-09

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图书描述

企业绩效管理是一项系统工程,很难一蹴而就,这就需要企业管理者明确考核目的并持续改进。

本书根据付雅萍老师15年的绩效咨询“干货”,总结出针对性极强的绩效考核障碍破解方法。书中列举了3种业态、12种企业竞争模式的企业经营地图,提炼出科学的考核指标,帮助企业消除绩效考核障碍,改进绩效管理。

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著者简介

付雅萍

组织绩效专家、战略人力资源专家

“绩效生态”概念提出人

竞争模式、经营地图、4V薪酬模型创始人

深圳市绩效驱动企业管理咨询公司首席咨询师

深圳市人力资源开发研究会副会长

北大、清华、中大、青岛人大等总裁班常年合作导师

实践家教育集团资深合作导师

曾任零售、地产、制造、旅游等多个行业高管,有二十余年营销管理、人力资源管理等实战经验。

15年咨询辅导过程中,付老师一直倡导全局观透视产业,系统观查探企业,所有咨询及培训服务均从经营角度入手,倡导“经营人才”就是经营微观企业,多年来专注于民营企业绩效管理和激励体系的研究,就如何提升营企业的整体绩效,探索出适应不同企业特征的竞争考核模式和激励模式,并研究出创收型绩效模型和4V薪酬模型。

务实严谨、注重实证是付老师的工作风格,开朗与追求利他的境界让客户获得远超咨询和辅导本身的价值。客户对她的尊敬发自肺腑,对她的信赖发自由衷!


图书目录


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用户评价

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企业如何赢在绩效改进?如何靠改进绩效提升企业的经营效益?绩效改革究竟有多复杂?

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浅显易懂

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企业如何赢在绩效改进?如何靠改进绩效提升企业的经营效益?绩效改革究竟有多复杂?

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《赢在绩效改进,如何消除绩效障碍》,这本书帮了我的大忙了。

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企业如何赢在绩效改进?如何靠改进绩效提升企业的经营效益?绩效改革究竟有多复杂?

读后感

评分

《赢在绩效改进:如何消除绩效障碍》是一本很全面细致讲解绩效考核的书,对于绩效考核所面临的的各种问题,都给出了最优的解决方案,不仅能知其然更能知其所以然,付雅萍老师很严谨,赞一个!消除绩效障碍,必看这本书。

评分

很多企业流行着“绩效好不好,关键看领导“的说法。这里的”领导“也就是绩效改进理念中提到的”管人“。很多企业引进绩效考核机制却难以达到预期的效果,这其中最根本的原因大多是企业领导者的问题,就像很多企业把引进绩效考核比喻成”一把手工程“  

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