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发表于2024-11-22
四大溝通模式 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
所有的溝通書都告訴你:一定要聽懂言外之意、話外之音——問題是:怎麼聽?
所有的交際書都告訴你:必須換位思考,站在對方的角度看事情——問題是:怎麼站?
所有的口纔書都告訴你:隻有找到對方的潛在需求,纔能把話說到他的心坎裏——問題是:怎麼找?
閱讀本書,你將找到答案。
注冊心理師徐麗麗在她的新書《四大溝通模式》中,創造性地將專業心理學理論應用到工作和生活中的溝通情境中,將溝通分為4大類型27種溝通模式,並通過65個對話現場案例逐句分析,一舉打破溝通睏局,迅速破解話外之音、實現換位思考、挖齣潛在需求,徹底改變我們對溝通的根本看法。
徐麗麗簡介
個人資質:
中科院心理研究所發展與教育心理學碩士
國傢二級心理谘詢師(編號:0301000008200038)
中國心理學會注冊心理師(注冊號:X-11-021)
國傢勞動部心理谘詢師資格培訓師資(編號:PXZXSZ10100367)
中國溝通分析協會(CTAA)副會長
清華大學繼續教育學院特約培訓師
專業背景:
徐麗麗女士擁有發展與教育心理學方嚮碩士學位,師從中科院心理研究所國內著名的心理學傢張建新教授。2005——2008年參加TA人際溝通分析培訓班,師從瑞典TA協會主席Thomas Ohlsson博士,完成三年七次的係統課程,是國內溝通分析課程的最高級彆,並進行自我腳本的分析和自我成長的訓練,同時接受Thomas Ohlsson博士的個人督導。從事心理谘詢工作九年,接待個案上韆例 ,纍計谘詢超過4000小時。
徐老師培訓擅長領域為領導力、人際溝通 、親子教育、職業生涯規劃等。2007年起為金融、IT、電力、政府管理部門等不同行業的企業進行瞭數百場培訓,同時受聘清華繼續教育學院講授《壓力管理與心理健康》《職場人際溝通》《性格與領導力》等課程; 2014年齣版個人專著《四大溝通模式》。
課程特色:
徐老師有十年企業管理工作的經驗,加上深厚的心理學專業基礎,其課程非常貼近工作與生活。豐富的案例經驗、優秀的親和力以及生動的授課風格廣受學員好評。擅長使用各種趣味遊戲,調動學員積極參與、主動分享內心體驗;徐老師講授深入淺齣、富於哲理、激發智慧,感悟人生,觸動心靈;學員通過遊戲互動、案例研討、腦力風暴、角色演練等實戰體驗,收獲豐富,對於工作、生活及傢庭、個人都將帶來很好的幫助。
品牌課程
Ü 壓力管理與心理健康 -可針對不同人群調整內容
Ü 中層乾部心理管理技能提升
Ü 人際關係與職場溝通-分為普通員工與管理者兩種版本
Ü 性格與領導力――適閤於中高層管理人員
Ü 遇見更美好的自己-針對女性的婚戀、情感、親子及自身心理調適
Ü 如何成為職場贏傢-職業生涯規劃
培訓客戶:
通用電氣、中國建設銀行、中海油、國傢信息産業部、外交部、國傢海洋局、國資委、工商行政管理局、施耐德電器、無綫電廠、中國移動、中國聯通、諾基亞、貴州電網、廣東發展銀行等機構講授瞭一係列關於人際溝通、團隊建設、壓力管理的課程,如“中層乾部心理管理技能提升”、“人際關係與職場溝通”、“壓力與情緒管理”。
前麵還有乾貨,後麵全是案例,後麵的案例很多都沒有深入分析,甚至有點牽強。隻看前麵的話打分會稍微高一點
評分是是是,你們說好就好吧。
評分比較偏精神分析派,不過很接地氣
評分本書第一章教大傢識彆齣領導的幾種“我好-你不好”的溝通模式。識彆齣來以後,豈不是讓員工以此為理由,認為我員工好,你領導不好。這又變成相反方嚮的“我好-你不好”。這簡直是死循環。TA理論中的“溝通遊戲”類似於OOP中的“設計模式”,是從經驗中總結齣來的pattern。
評分自己要相信自己處理問題的能力,知道這一點就可以處理大多數問題。
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評分近来读了《四大沟通模式》和《非暴力沟通》,通过这两本书,我充分地感受到了“怎么说”比“说什么”更重要。可以说,作为教给人们“怎么说”的书,无论《四大沟通模式》还是《非暴力沟通》,都是用心打造的精品。在两本书中,都没有发现文字错误,当今之世,殊为难得。 《四大...
評分作者把人际沟通总结出一套简单的理论"TA人际沟通关系学",简单略读一遍,觉得趣味性比较强,可读性高,每一个案例都可以单独时间阅读。 整本书讲的就是人际沟通时自我心理状态的调整,作者的目的是希望大家都能坦诚沟通,用现在流行的话说就是”不要沟通不在一个频道上...
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