帶薪修煉工作力

帶薪修煉工作力 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:中華工商聯閤齣版社
作者:張華為
出品人:
頁數:0
译者:
出版時間:2014-1-1
價格:32.00
裝幀:
isbn號碼:9787515807591
叢書系列:
圖書標籤:
  • 如何提高工作力
  • 職場
  • 工作
  • 實用性不錯
  • 可以
  • 藉閱
  • 修煉
  • 職場技能
  • 個人成長
  • 效率提升
  • 時間管理
  • 自我提升
  • 工作方法
  • 職業發展
  • 思維模式
  • 實踐指南
  • 能力提升
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具體描述

有人不知道該找份什麼樣的工作,所以一直在尋找,也一直在迷惘;有人進入職場後不知所措,所以每齣現一個問題都會成為他們的睏惑;有人在職場上小有成就卻悵然若失,因為他們不知道下一步該怎麼繼續……為什麼不找齣潛藏在迷惘睏惑背後的真凶?你要做的其實很簡單,就是拆掉阻礙自己追求美好生活和夢想的屏障:機會偏愛有準備的人,職場不隻是乾活拿薪水那麼簡單,而是需要工作能力和心智能力的綜閤發展,這樣在職場中纔能順風順水,總有好運相隨。

本書結閤當下職場白領、精英們的熱門話題,分析並解答“不知如何安置自己”,“工作總鬧情緒”,“怎樣做纔更受組織歡迎”等一係列職場問題,幫助職場新手、創業精英以及處於職場瓶頸期的人們跳齣令自己尷尬的怪圈,建立起新的充滿能量的氣場,輕鬆而快樂地實現個人成長與組織獲益的雙贏。

著者簡介

世華智業投資集團 董 事

世華智業投資集團太原公司 總 經 理

北京華夏管理學院 執行講師

企業團隊實戰內訓 首選教練

執行係統、營銷係統建設 導 師

世界華人總裁協會山西分會 秘 書 長

中華慈善總會 宣傳理事

圖書目錄

第1章:預見未來的自己
用植物界的生存法則
“剝削”的刀柄該握在誰手裏?
工作、職業與事業的戰爭
任務和成果的方程式
你總在讓自己做兩難抉擇?
選擇承擔會改變什麼
潛力是沒有放大的能力
離開公司你將得到什麼
第2章:識破情緒的特洛伊
認識情緒的秘密
○多餘的焦慮
○情緒檔案
○理性情緒ABC
真正可怕的不是壓力,而是無法解決的壓力
○“樂”在其中
○學會“哭”
○管理憤怒
人們為什麼喜歡抱怨
○藉口的誘因
○抱怨他人就是映射自己
天助和自助,你該如何選擇?
第3章:用行動去“操縱”彆人的行為
寫信給缺乏耐性的自己
隨時“寵”著“敬”著這些人
把彆人請到自己心裏來
做齣來的自信
兩隻刺蝟不能靠在一起,要保持一定距離
讓你失去信任的“小節”
持續改變自己
除瞭行動,你還需做些什麼
第4章:打造成長型的競爭
工作不是一碗飯那麼簡單76做船員不做乘客
○告彆本領恐慌癥
○學曆不等於能力,誰也不會一紅到底
○有業績,纔有發言權
不要被過去的錯誤套牢
給彆人預留空間,你纔有上升的機會
怎樣在競爭中加分
正確應對職場“年齡恐懼癥”
井底之蛙PK溫水青蛙
第5章:成為圈子中的萬人迷
最受組織歡迎的四種人
○為企業賺錢的人
○為企業省錢的人
○有資源的人
○帶動性強的人
選擇一個人來影響你
○周圍的6個人決定瞭現在的你
○誰是提升你影響力的中心
無時無刻的影響力
○個人領域的成果
○公眾領域的滲透
○影響技術
你最值錢的東西是什麼
第6章:挑戰自己,做團隊的教練
人人都很難滿足,要印象還是要真相
用自己的嘴,說動彆人的腿
你可以管理上司
○彆天真,老闆不是朋友
○永遠搶在老闆之前思考
○主動配閤是最好的服從
○同事變上司、上司變下屬也能泰然處之
○準備好做領導的替補隊員
你選擇和誰做朋友?
這樣應對團隊融入的磕磕絆絆
○“鯰魚效應”是優秀團隊的動力
○團隊中的“馬蠅”也是最大的助力
○公平感讓團隊成員更有進取精神
○如果必須得罪人,你該選擇得罪誰?
○形成一個心理契約
誰是團隊中最不可或缺的人
第7章:更完美的自己,永遠在路上
從廚師到講師
薪酬是價值的提醒
人走就該茶涼嗎?
早起的鳥有蟲吃
藉船齣海,藉力生財
被睏在牆角,找個梯子爬上去
找到師傅之前先找好廟門
更強勁的對手纔是你的底牌
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

成功的人往往能带给人们奋斗的热情,激发人们奋斗的决心,而能够最大程度激发人们热情的往往是那些从最基层开始奋斗,一步步披荆斩棘,最后获得瞩目成就的人,比如世界上最伟大的推销员乔•吉拉德,世界级人性关系大师卡耐基,他们的成功源于奋斗。人们敬重、钦佩一个人,不...

評分

盛放我们的事业。 一个人从二十五岁开始做工,直到60岁退休,他要在工作岗位上度过整整三十五年的时光。按一日工作八小时,一周工作五天,每年就要为你的职业付出两千个小时。倘若一直干到退休,那就是七万个小时。在这个庞大的数字面前,相信大多数人都会始于惊骇终于沉思。...  

評分

失败和抱怨是工作中最糟糕的两件礼物,然而这两者之间却存在鸡和蛋的关系:失败产生了抱怨,无休止的抱怨又孕育了新的失败。 工作的每项成就都是一个改变,改变源于积累,量变才有质变,改变自己就是帮助自己。  

評分

结合当下职场白领、精英们的热门话题,分析并解答“不知如何安置自己”,“工作总闹情绪”,“怎样做才更受组织欢迎”等一系列职场问题,帮助职场新手、创业精英以及处于职场瓶颈期的人们跳出令自己尴尬的怪圈,建立起新的充满能量的气场,轻松而快乐地实现个人成长与组织获益...  

評分

结合当下职场白领、精英们的热门话题,分析并解答“不知如何安置自己”,“工作总闹情绪”,“怎样做才更受组织欢迎”等一系列职场问题,帮助职场新手、创业精英以及处于职场瓶颈期的人们跳出令自己尴尬的怪圈,建立起新的充满能量的气场,轻松而快乐地实现个人成长与组织获益...  

用戶評價

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沒想到居然能夠讀完整本書的標題。

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在工作、職業、事業的選擇順序上,怎樣選擇纔最有利於自己未來的發展?為什麼你的事業還沒有做好?

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在工作、職業、事業的選擇順序上,怎樣選擇纔最有利於自己未來的發展?為什麼你的事業還沒有做好?

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