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带薪修炼工作力

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张华为
中华工商联合出版社
2014-1-1
0
32.00
9787515807591

图书标签: 如何提高工作力  职场  工作  实用性不错  可以    借阅  修炼   


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发表于2024-12-23

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图书描述

有人不知道该找份什么样的工作,所以一直在寻找,也一直在迷惘;有人进入职场后不知所措,所以每出现一个问题都会成为他们的困惑;有人在职场上小有成就却怅然若失,因为他们不知道下一步该怎么继续……为什么不找出潜藏在迷惘困惑背后的真凶?你要做的其实很简单,就是拆掉阻碍自己追求美好生活和梦想的屏障:机会偏爱有准备的人,职场不只是干活拿薪水那么简单,而是需要工作能力和心智能力的综合发展,这样在职场中才能顺风顺水,总有好运相随。

本书结合当下职场白领、精英们的热门话题,分析并解答“不知如何安置自己”,“工作总闹情绪”,“怎样做才更受组织欢迎”等一系列职场问题,帮助职场新手、创业精英以及处于职场瓶颈期的人们跳出令自己尴尬的怪圈,建立起新的充满能量的气场,轻松而快乐地实现个人成长与组织获益的双赢。

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著者简介

世华智业投资集团 董 事

世华智业投资集团太原公司 总 经 理

北京华夏管理学院 执行讲师

企业团队实战内训 首选教练

执行系统、营销系统建设 导 师

世界华人总裁协会山西分会 秘 书 长

中华慈善总会 宣传理事


图书目录


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用户评价

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实战

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实战

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没想到居然能够读完整本书的标题。

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读后感

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失败和抱怨是工作中最糟糕的两件礼物,然而这两者之间却存在鸡和蛋的关系:失败产生了抱怨,无休止的抱怨又孕育了新的失败。 工作的每项成就都是一个改变,改变源于积累,量变才有质变,改变自己就是帮助自己。  

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成功的人往往能带给人们奋斗的热情,激发人们奋斗的决心,而能够最大程度激发人们热情的往往是那些从最基层开始奋斗,一步步披荆斩棘,最后获得瞩目成就的人,比如世界上最伟大的推销员乔•吉拉德,世界级人性关系大师卡耐基,他们的成功源于奋斗。人们敬重、钦佩一个人,不...

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盛放我们的事业。 一个人从二十五岁开始做工,直到60岁退休,他要在工作岗位上度过整整三十五年的时光。按一日工作八小时,一周工作五天,每年就要为你的职业付出两千个小时。倘若一直干到退休,那就是七万个小时。在这个庞大的数字面前,相信大多数人都会始于惊骇终于沉思。...  

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