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发表于2024-11-25
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重现辉瑞160多年的发展历程与管理特点,揭秘全球最大研发型制药公司百年成功之道:高技术产品+营销攻势+道德至上。
历时5年研究数十家世界级企业
窥探成长之路,勾勒成功地图
本书特色
内容构架:纵向的企业发展历程+横向的经营管理维度,立体呈现世界级企业的卓越实践之路。
第三方视角:与大多数传记性、故事性书籍不同,定位于从第三方的中立视角,尽可能“原汁原味”地向读者呈现企业的管理实践,回答企业到底是“如何做”的问题。
研究方式方法:除核实与梳理各种公开发布的素材外,在保证不涉及任何知识产权问题的前提下,就一些可获得的规范性制度文本进行收集和整理,其中很多制度原文是首次被转译为中文来介绍给我国读者的。
解读手法:在细致解析企业管理实践的同时,提纲挈领地构建各家标杆企业的“成功地图”,于纷繁的管理行为中抽离出对企业成功产生过重大影响的基础性和关键性的管理实践,并理清这些成功实践之间的相互影响和匹配关系,从而描绘出企业获得核心竞争优势的管理图谱。
原真、原本地呈现企业的各种管理实践,一反作为学者喜欢“发表议论和观点”的职业常态,刻意节略了所谓“评论性”内容,把思考和判断的空间留给读者。
彭剑锋,中国人民大学教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长,中国企业联合会管理咨询委员会副主任,中国人力资源开发企业人力资源研究会会长,曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。彭剑锋教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被深圳华为公司、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长,在中国企业界和咨询界享有极高的声望,曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”,被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家”。
企业发展是分阶段的,琢磨技术 琢磨产品 琢磨生意 琢磨人 琢磨资源,当你的梦想只关乎个人的时候 开心就好 随性自由,但随着或当你想让它的影响力越来越大,必然会有更多的人 更多的方面参与进来,这个时候你需要面对很多问题,不再依据你的喜好 也不是简单的是非善恶可以衡量 但是你就是要做选择。
评分想给五颗星, 因为辉瑞在我心中的地位不一样。
评分前1/3是辉瑞的企业历史,中间是制药业的一些分析,还是挺有深度的,捅破了好多大家心知肚明却又不想去相信的本质,比如:制药业得本质不是去研发新药,而是怎么去通过专利赚钱,后1/3是辉瑞的企业架构概要,年代比较久远跟现在的实际情况应该已经千差万别了,如果不是研究辉瑞企业历史或者公司制度的,就没必要读了。
评分前前后后内容太重复
评分凑合看,国内咨询人士解读的辉瑞成长史,内容重复较多。
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