OSHA Regulations and Guidelines pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Thomson Learning

作者:Nielsen, Ronald

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:1999-11

价格:$ 170.57

装帧:Pap

isbn号码:9780766804784

丛书系列:

图书标签:

• OSHA
• Occupational Safety
• Workplace Safety
• Regulations
• Guidelines
• Compliance
• Industrial Safety
• Health and Safety
• Labor Law
• Risk Management

好的，这是一本关于美国职业安全与健康管理局（OSHA）法规和指南的图书简介，但不包含名为《OSHA Regulations and Guidelines》这本书的具体内容。 --- 深入解析：现代工作场所安全与合规的基石 书名： 现代工业操作的安全手册：风险管理、人员培训与合规实务 导言： 在日益复杂的现代工业环境中，保障员工的生命安全和身体健康不仅是道德责任，更是企业持续运营的法律前提。本书旨在为工厂管理者、安全专业人员、工程师以及所有关注工作场所风险控制的专业人士提供一个全面、实用的操作框架。我们聚焦于前瞻性的风险识别、主动的预防策略，以及在没有直接援引特定OSHA标准文本的情况下，如何构建一个坚实、可执行的安全管理系统（SMS）。 本书将工作场所安全视为一个动态的管理过程，而非简单的合规清单。它超越了对具体法规条文的罗列，转而探讨如何将安全文化植入企业 DNA，实现从“被动响应”到“主动预防”的根本转变。 --- 第一部分：风险识别与量化——安全管理的基石 本部分详细阐述了在无特定法规引用前提下，如何系统地识别和评估工作场所的潜在危害。我们侧重于方法的论述，而非结果的展示。 第一章：工作场所危险源的谱系分析 我们将工作场所的危险源划分为物理性、化学性、生物性、人体工程学及心理社会性五大类别。本章深入分析每类危险源的特性，例如，物理危险源（如机械传动部件、高空作业）的危害路径分析；化学危险源（如溶剂、粉尘）在暴露途径上的潜在后果建模。重点在于建立一套普适性的危险源清单框架，无论具体行业如何，该框架都能适用。 第二章：系统化的风险评估流程 风险评估是安全管理的核心。本章提出一个三阶段的评估模型：识别（Identification）— 分析（Analysis）— 评价（Evaluation）。 识别阶段： 采用“What-If”分析法、作业安全分析（JSA/JHA）的结构化实施步骤，强调观察的深度和广度。 分析阶段： 侧重于概率与后果的矩阵构建。我们不直接使用特定法规中的许可暴露限值，而是讨论如何根据毒理学原理和历史事故数据，自行推导或引用国际公认的职业暴露阈值建议（如ACGIH TLVs的理念），以评估风险严重性。 评价阶段： 如何对评估结果进行优先级排序，区分“不可接受的风险”与“可容忍的风险”的决策逻辑。 第三章：人体工程学与工作负荷分析 聚焦于人机交互界面。本章探讨如何通过运动学分析（如NIOSH提升方程的原理）来评估重复性动作、静力性负荷和不适当工作姿势对肌肉骨骼系统的长期影响。内容涵盖评估工具的选择与应用，旨在减少工伤，提升操作效率。 --- 第二部分：控制策略与工程实践 本部分聚焦于如何根据风险评估的结果，实施有效的工程控制和行政管理措施，确保工作环境的固有安全。 第四章：危害控制层级的应用逻辑 深入探讨“控制层级”（Hierarchy of Controls）的理论基础与实践应用。本章强调消除（Elimination）和替代（Substitution）在设计阶段的优先性。当工程控制（如密闭系统、局部排风）成为必要时，本章详细阐述了不同类型通风系统的设计原则、气流模式的优化，以及维护监测的指标设定，着重于系统有效性的工程验证方法。 第五章：安全联锁与机器防护机制 本章探讨保护机械设备的关键技术。重点在于设计功能安全系统，而非仅仅满足最低要求。内容包括安全距离的计算原理（基于IEC标准中的近程/远距评估方法），光幕、压力垫等感应装置的选择标准，以及安全回路的冗余设计考量，确保在系统失效时仍能达到预期的安全状态。 第六章：受限空间作业与高空作业的流程管理 针对高风险作业，本章提供一套标准的作业许可系统（Permit-to-Work System）的构建指南。 受限空间： 侧重于进入前气体测试的程序、通风策略的部署、应急救援计划的预先演练，以及“监护人”角色的职责界定。 高空作业： 分析坠落防护系统（全身式安全带、系绳、锚点强度）的选择与正确穿戴技术，以及临时防护栏杆的结构承载要求。 --- 第三部分：人员能力建设与应急响应 安全不仅是设备和程序，更是人员的认知和行为。本部分关注如何通过培训和系统化的应急准备，巩固安全绩效。 第七章：基于能力的员工安全培训体系 传统的合规培训往往侧重于“告知”，而本书强调“能力培养”。本章提出了“知晓-理解-应用-评估”的四阶段培训模型。内容涵盖如何设计针对不同受众（新员工、承包商、管理层）的定制化内容，以及如何使用观察和模拟来客观评估员工是否真正掌握了安全技能，而非仅仅通过笔试。 第八章：承包商安全管理与协同作业 承包商的进入往往是风险增加的关键点。本章提供一套承包商安全资质预审流程，包括审查其历史安全绩效、现场安全计划、以及在联合作业区域内沟通机制的建立。核心是确保所有进入现场的人员都遵循同一套高标准的风险管理流程。 第九章：应急预案的构建与实战演练 一个有效的应急计划必须是可执行的、经过检验的。本章详细介绍了如何根据工作场所的特定危害（如火灾、化学品泄漏、大规模伤亡事件）制定分级的响应策略。重点讲解了“桌面演习”和“全面实战演练”的区别与作用，以及事后对演习结果进行根本原因分析（RCA），并将学到的教训融入到日常操作规程的迭代更新中。 --- 结论：迈向卓越安全绩效 本书的最终目标是帮助读者超越简单的“合规检查”思维，将安全管理融入到持续改进的文化中。通过实施本书所倡导的系统化风险管理、前瞻性的工程控制和以能力为导向的人员培养，企业能够建立一个韧性强、自我修正能力高的安全组织，从而有效保护人力资本，实现长期稳健的发展。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆