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[美] 谢丽尔·桑德伯格

中信出版社

颜筝

2013-6-30

304

39.00元

平装

9787508639772

图书标签: 女性职业发展自我完善职场谢丽尔·桑德伯格女性主义传记成长

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发表于2025-05-28

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图书描述

● 她是全球最成功的女性之一。她是马克·扎克伯格的左膀右臂，具有天生的管理天赋。

● 她是美国薪酬最高的女高管，被美国媒体誉为「硅谷最有影响力女人」。

● 她身居福布斯百强女性榜第5名，荣登《时代周刊》封面人物, 并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物！

她就是Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格

今天，她奉献上她的最新力作《向前一步》

激励全球女性勇敢地追求自己的目标，实现事业与家庭生活的完美平衡

强大的推荐阵容：

阳光媒体董事会主席杨澜、SOHO 董事长张欣为本书撰写推荐序

王石、李开复、徐小平、王秋扬、夏华、何振红、王潮歌、徐巍等诸多知名企业家、知名媒体人强力推荐！

从现在开始，LET’S LEAN IN !

本书连续7周荣登亚马逊总榜第一！

连续6周位居《纽约时报》非虚构类畅销书排行榜第一！

作为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在本书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码！她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地「往桌前坐」，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。同时，她还为女性提出了如下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。

1. 向前一步，勇敢进取

通常女性在总会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，甚至很容易就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。与男性相比，女性在职场中的态度仍然不够积极、不够进取。

2.平衡工作与生活

伴侣的支持非常重要。那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明，绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。

3. 拥有更加开放的心态

女性应该对事业上的挑战持有更开放的心态。如果一份工作能让她学到新的技能，并且更快乐、更满足，那就意味着她在自我提升中不断发展。

女性只有向前一步，勇敢地 “LEAN IN”，才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功的幸福人生。

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著者简介

谢丽尔·桑德伯格（SherylSandberg）

1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时，她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。2013年，她荣登《时代周刊》杂志封面，并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物。目前，她已经成为千百万女性眼中集家庭与事业于一身的成功典范。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

当我刚起步时，我拒绝过很多机会，因为当时我想‘我这个水平还胜任不了这项工作’或是‘我对这个领域还不了解’。现在回想起来，在某个特定时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，当寻找你的下一个目标时，其实没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质；当选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始勾心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。他告诉我：“如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了。”

评分☆☆☆☆☆

偶遇此书，读来发现她把女性的心态和遇到的问题剖析的到位，并给我前行的信心和力量。另外，发现大多数女性羞怯，不敢前进一步，或是为了家庭放弃事业。难道只我一人觉得家庭不是那样重要，为了伟大的事业，独行也非不可。

评分☆☆☆☆☆

我说这姐妹儿实业界出身写东西这么靠谱每句话都带出处呢，看到最后致谢才发现，那么多教授给她当助理可不是呢....

评分☆☆☆☆☆

不仅推荐职场女性看，还推荐男性看。。。尤其婚后俩人如何分配家务工作的那部分。。。[偷笑]

评分☆☆☆☆☆

显然，我不会认为自己对于性别歧视具有偏见，然而正是这种偏见盲点，使我潜移默化地回避一些值得正视的问题，比如，当女性同伴们谈及以为身居高位的女性时，即便是自认为最开放的舆论者，也会不自觉地把她所获得的成就归咎于“善于权术”而非“和男人一样的实力”。再以“我没有办法获得成功是因为我没有那样的野心和欲望”作为结案呈辞。在我们的女性意识里，默认“野心”和“欲望”是不好的东西，对自己羞于承认，对别人暗加指责，这就是我们阻碍自我发展的“性别歧视”，是的，它恰好来自身为女性自身。

读后感

评分☆☆☆☆☆

刚跟母亲通完电话，她在电话中向我说道她现在总觉得力不从心，分身乏术。我问她为什么会有这样的感觉。她说：就在你给我打电话的时候你父亲已经登上了飞往新西兰的飞机。我的孩子们一个个都在异国，家里的阿姨正在帮我去公园遛狗，卫星电视电视费用明天到期，书房地上好几捆寄...

评分☆☆☆☆☆

这是由现任facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯（Sheryl·Sandberg）根据她自身的经历与周围朋友的事例所写的书。Sheryl的履历非常的漂亮、有分量。但我很少读这类名人的书，因为大多数人都会美化、英雄化，越成功的人越明显，特别是在成功男性身上体现的非常明显。最开始吸引...

评分☆☆☆☆☆

是在修完了4个月的产假之后，开始上班一个多月的时候读到了这本书。做为一个新妈妈，重新回到职场看到这本书还真是很应景。通常我是不喜欢都这种有些个人色彩的鼓吹成功学类书籍，但这本书一直看完了。 Sheryl 提到的一些现象是每天都发生在我们身边，我们自己身上的。以至...

评分☆☆☆☆☆

看过Sheryl Sandberg的TED演讲之后，我曾把她的演讲一字一句听抄下来。后来得知她将出一本关于Women, Work, Leadership的书后更是欣喜万分，自觉要第一时间买来阅读。在拿到书之前，我还陆续看了60 Minutes对她的专访，她近期在芝加哥的演讲以及她上的囧叔talk show节目。昨...

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