The Global Workplace pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Cambridge University Press

作者:Roger Blanpain

出品人:

页数:700

译者:

出版时间:2007-01-15

价格:USD 100.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780521847858

丛书系列:

图书标签:

全球化
工作场所
国际管理
跨文化沟通
领导力
人力资源
商业
经济
组织行为
职业发展

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具体描述

With the forces of globalization as a backdrop, this casebook develops labor and employment law in the context of the national laws of nine countries important to the global economy - the US, Canada, Mexico, UK, Germany, France, China, Japan and India. These national jurisdictions are highlighted by considering international labor standards promulgated by the International Labor Organization as well as the rulings and standards that emerge from two very different regional trade arrangements - the labor side accord to NAFTA and the European Union. Across all these different sources of law, this book considers the law of individual employment, collective labor law dealing with unionization as well as the laws against discrimination, the laws protecting privacy and the systems used to resolve labor and employment disputes. This is the first set of law school course materials in English covering international and comparative employment and labor law.

《职场进化论：拥抱全球化浪潮下的变革与机遇》在一个日益紧密相连的世界，职场不再是地域的藩篱所能界定的。全球化的浪潮以前所未有的力量席卷而来，深刻地改变着我们工作的方式、交流的模式，以及对“工作”本身的理解。《职场进化论》并非一本关于特定公司或行业全球化战略的案例集，也不是一本罗列冷冰冰数据和趋势的报告。相反，它是一次深入的探索，一次对身处全球化职场中的个体命运的关怀，一次对我们如何在这个动态变化的环境中生存、发展并最终取得成功的深刻洞察。本书并非局限于宏观的国家政策或跨国企业的运营细节，而是将视角聚焦在每一个置身于这场变革中的“人”身上。它关注的是，当工作跨越国界、文化交融、技术革新成为常态时，我们作为个体，将面临怎样的挑战？又将迎来怎样的机遇？我们将一起审视，那些曾经被视为理所当然的工作准则，在新的全球化语境下，是否依然适用？而我们又需要培养哪些新的技能、建立怎样的思维模式，才能在这场“职场进化”中脱颖而出？《职场进化论》旨在揭示全球化对我们工作日常的深层影响。它探讨的并非是“如何去国外找一份工作”，而是“如何在任何地方，都能以全球化的视角来审视并提升自己的职业价值”。它关注的是，如何在多元文化的环境下有效沟通，如何理解和尊重不同工作风格，如何利用跨文化协作的优势来激发创新，以及如何在全球视野下进行个人职业生涯的规划。第一部分：全球化时代的职场图景在本部分，我们将一起描绘出当前全球化职场的全貌。这并非简单的描述，而是对驱动这一变革的根本力量的深入剖析。我们将探究经济全球化如何打破地域限制，使得资本、人才、信息得以以前所未有的速度流动；我们将审视科技的飞速发展，特别是互联网、人工智能和远程协作工具，如何彻底改变了工作的物理空间和时间限制；我们也将分析社会文化变迁，例如对多元包容性的日益重视，以及不同文化价值观对工作场所行为的影响。这一部分的重点在于，让读者清晰地认识到，我们所处的职场环境已经发生了翻天覆地的变化。我们不再是孤立的个体，而是全球职场生态系统中的一部分。理解这些宏观力量，是应对未来挑战的第一步。我们将深入讨论：打破地域藩篱：远程工作的兴起、跨国项目的常态化，以及全球人才市场的形成，如何让工作不再局限于一个固定的地理位置。这不仅仅是工作地点的转移，更意味着工作理念的根本性转变。技术赋能与挑战：互联网、云计算、大数据、人工智能等技术如何重塑工作流程、提升效率，同时也带来新的挑战，例如自动化对传统岗位的冲击，以及数据安全和隐私的考量。文化交融的复杂性：不同文化背景下的沟通方式、工作习惯、价值观差异，如何在跨国团队中碰撞出火花，也可能引发误解和冲突。理解和适应这种文化多样性，成为职场成功的关键。学习型组织的必然性：在快速变化的全球化环境中，知识和技能的更新速度加快。未来的职场人必须具备终身学习的能力，不断适应新的技术、新的工作模式和新的知识体系。第二部分：个体生存与发展的全球化策略在全球化浪潮的冲击下，个体如何找到自己的定位，并实现可持续发展？本部分将聚焦于个人层面的策略，提供切实可行的建议和深刻的思考。我们不再是被动接受者，而是要主动成为这场“职场进化”的积极参与者。跨文化沟通的艺术：语言只是沟通的冰山一角。本书将深入探讨如何理解不同文化背景下的非语言信号、沟通礼仪、决策方式，以及如何建立信任和避免误解。这包括培养同理心、主动倾听、以及在表达上采取更具包容性的方式。全球视野下的技能重塑：除了专业技能，哪些“软技能”在全球化职场中变得尤为重要？我们将探讨批判性思维、解决复杂问题的能力、创新能力、适应能力、情商等，以及如何通过实践和学习来不断提升这些能力。建立多元化人脉网络：在全球化的职场中，人脉的意义被无限放大。本书将引导读者思考如何打破地域和文化的限制，建立一个多元化、跨领域的职业人脉圈，并从中获取信息、支持和合作机会。职业生涯的全球化规划：传统的职业发展路径可能不再适用。我们将探讨如何在全球范围内审视自己的职业兴趣和优势，如何利用各种资源进行职业探索和转型，以及如何在跨国公司、初创企业、自由职业等不同平台上实现职业目标。应对不确定性的心态建设：全球化带来的快速变化和不确定性，是每个人都需要面对的现实。本书将帮助读者培养 resilient（韧性）的心态，学会管理压力，积极应对变化，并从中发现成长的机会。第三部分：协同共赢的全球化团队与领导力当个体在全球化职场中找到自己的位置后，如何与其他来自不同背景的人协同工作，并最终实现团队的成功？本部分将深入探讨全球化团队的构建、协作以及领导力。构建高效多元化团队：如何从全球人才库中吸引和招募不同文化背景、不同技能的成员？如何设计能够发挥团队多样性优势的组织结构和项目流程？我们将探讨如何平衡个体贡献与团队目标，以及如何管理团队内部的冲突。跨文化协作的最佳实践：成功的跨文化协作并非易事。本书将分享一系列行之有效的方法，例如建立清晰的沟通协议、明确的角色和责任、利用协作工具、以及建立定期的反馈机制，从而确保团队成员之间能够顺畅地合作。全球化领导力的特质：在全球化环境中，领导者需要具备哪些独特的素质？我们将探讨如何成为一个具有全球视野、文化敏感度、能够激励和赋能多元化团队的领导者。这包括如何做出跨文化的决策，如何处理全球团队中的伦理问题，以及如何建立一个包容和尊重的团队文化。远程与混合式工作模式的管理：随着远程和混合式工作模式的普及，管理者面临新的挑战。本书将探讨如何有效管理分布在不同地域的团队，如何建立信任和透明度，以及如何利用技术手段来保持团队的凝聚力和工作效率。《职场进化论》不仅仅是一本书，更是一场关于未来工作方式的对话。它鼓励我们跳出固有的思维定势，以开放的心态去拥抱全球化带来的挑战和机遇。它相信，通过持续的学习、积极的适应和有策略的行动，我们每个人都能在这场职场进化中，找到属于自己的成功之道，并最终在瞬息万变的全球职场中，绽放独特的光芒。这本书献给所有渴望在当下及未来职场中，不断超越自我、拥抱变化、实现价值的你。它将伴随你，在探索未知、连接世界、成就自我的征途上，不断前行。