Comparative Employment Relations In the Global Economy pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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- Employment Relations
- Global Economy
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具体描述
"Employment Relations" is widely taught in business schools around the world. Increasingly however more emphasis is being placed on the comparative and international dimensions of the relations between employers and workers. It is becoming ever more important to comprehend today’s work and employment issues alongside a knowledge of the dynamics between global financial and product markets, global production chains, national and international employment actors and institutions and the ways in which these relationships play out in different national contexts.
This textbook is the first to present a cross-section of country studies, including all four BRIC countries, Brazil, Russia, India and China alongside integrative thematic chapters covering all the important topics needed to excel in this field. The textbook also benefits from the editors' and contributors' experience as leading scholars in Employment Relations.
The book is an ideal resource for students on advanced undergraduate and postgraduate comparative programmes across areas such as Employment Relations, Human Resource Management, Political Economy, Labour Politics, Industrial and Economic Sociology, Regulation and Social Policy.
作者简介
目录信息
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用户评价
这部厚重的著作，表面上看，似乎在探讨全球经济背景下的雇佣关系比较研究，但它真正触及的，是现代劳动者在跨国资本流动浪潮下的生存困境与身份重塑。书中对不同区域工会力量的衰减和政府规制框架的演变进行了细致入微的描摹，尤其是在新兴工业化国家，企业为了追求所谓的“效率”和“竞争力”，如何巧妙地绕过或侵蚀既有的劳动保障体系，这部分内容让人读来不寒而栗。作者没有流于空泛的理论阐述，而是大量引用了案例研究，比如东南亚电子制造业流水线上的工时制度改革，以及西欧传统制造业在面对产业外迁时的社会冲击。我特别欣赏它对“灵活性”这一词汇的解构，揭示了企业口中的“灵活”往往意味着对劳动者个人生活边界的无限制侵占，使得工作与生活的界限彻底模糊。这本书不仅仅是对现有制度的批判，更像是一份对未来劳动形态的预警，迫使我们重新思考，在一个高度整合的全球市场中，“体面劳动”的定义是否正在被悄然改写。它的深度和广度，足以让任何试图理解当代资本主义运作机制的人士，都无法绕开。
评分阅读体验上，这本书的挑战性在于其极高的理论密度和对复杂经济模型的运用，但一旦掌握了作者的分析视角，便会发现其洞察力非凡。它没有落入民族国家中心主义的窠臼，而是将跨国公司作为分析的中心变量，探讨它们如何利用一国与另一国在劳工标准上的差异来优化成本结构，这实际上是对国家主权在经济领域的弱化过程的精准捕捉。书中对国际劳工组织（ILO）等超国家机构作用的评估也颇具批判性，作者认为，在实际操作层面，这些机构的约束力往往难以对抗大型跨国企业的地缘政治影响力。这种对权力动态的深刻把握，让这本书摆脱了象牙塔的局限，成为了解当代国际政治经济学必读之作。它不是一本提供简单解决方案的书，而是一面放大镜，将全球经济体系中那些被掩盖的张力与矛盾，毫不留情地暴露在我们面前，迫使我们直面这些结构性难题。
评分这本书的价值，更在于它提供了一种跨学科的整合视角，将劳动经济学、社会学和政治学理论熔于一炉。它并没有将“经济全球化”视为一个不可逆转的自然过程，而是将其还原为一系列由特定政策选择和权力博弈所驱动的“人造”进程。书中对“国家资本主义”模式下劳资关系特点的对比分析尤其引人注目，它展示了即使在采取了不同发展路径的国家，为了迎合全球资本的偏好，其国内的雇佣规范也会趋于同质化，这是一种软性的、但却是强有力的规制。阅读过程中，我一直在思考，在如此强大的全球系统性压力下，地方性的抵抗或创新性的劳动模式是否还有生存空间？作者虽然没有给出明确的乐观答案，但通过展示历史的复杂性，激发了读者进行更深入的思考和探寻。这是一部需要耐心啃读，但回报丰厚的学术巨著，它拓展了我们对“劳动”这一社会基石的理解广度。
评分翻开这本书，首先感受到的是一种近乎冷峻的学术克制，但字里行间却涌动着对社会正义的深刻关切。它绝非那种简单的将各国劳资关系并置比较的教科书式作品，而是试图构建一个更宏大的分析框架，来解释为何在全球化加速的今天，劳动收入占国民收入的比重普遍下降。书中对福利国家模式的“侵蚀性重构”的分析尤为精辟，它指出，这种重构并非简单的“削减开支”，而是一种结构性的权力转移，即国家从传统的“社会缓冲器”角色，逐渐退化为“全球资本的协调者”。我印象最深的是关于知识工作者阶层在“零工经济”中被异化的探讨，作者通过对硅谷周边数据分析师群体的访谈，揭示了高技能劳动者如何在算法和绩效指标的严密监控下，体验到与传统蓝领工人相似的非人化管理。这种跨越阶层的共性分析，拓展了我对“就业关系”这一概念的理解边界。全书的论证逻辑严密，数据翔实，但其结论却带着一种对人类社会未来走向的深沉忧虑。
评分从叙事风格上讲，这本书显得尤为沉稳和内敛，它避免了煽情的语言，而是通过详尽的制度比较和历史回溯，构建起一个层层递进的论证迷宫。作者对不同时期“社会契约”的变迁进行了精妙的编年史梳理，尤其是在冷战结束后，劳动力市场自由化浪潮中，原本被视为铁律的雇佣保障是如何一步步被瓦解的。书中对“劳动力流动性”的讨论，不再局限于移民工人，而是扩展到了高管和专业人士的全球轮岗机制，揭示了即便在顶层设计中，劳动关系也日益呈现出易变和脆弱的特征。这种对“关系”的动态化解读，而非静态化描述，是本书最吸引我的地方。它成功地描绘了一个“无边界劳动市场”的图景，一个劳动者不得不持续进行“自我投资”以避免被市场淘汰的焦虑世界。读完之后，感觉对理解当今媒体报道中那些关于“产业升级”和“人口红利”的词汇，有了更深层次的、去意识形态化的理解。
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