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道理是那個道理，但是全書充斥著不少沒有考據的雞湯故事

其實很有幸能夠讀到李哲賢博士的《我要結果》這本書，這本書在我工作4年多以來，解決瞭我前期混日子的迷茫，讓我能夠在工作上明白自己的目的是什麼，從而不斷奮鬥。 在文章的開頭，便提齣瞭“7個凡是”——凡是工作，必有目標；凡是目標，必有計劃；凡是計劃，必有執行；凡是執行，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有奬罰。前四點是結閤瞭戴明博士的PDCA理論，後麵三點是李哲賢博士在告訴我們如果纔能更快更好的推進工作往前開展。 這本書適閤企業每一個員工閱讀，從基層到中層再到高層。每個人都會在裏麵發現引起共鳴的觀點，你不僅明報這些道理，更能夠實際去運用，通俗易懂，結閤案例，更能夠明白結果的重要性。

道理是那個道理，但是全書充斥著不少沒有考據的雞湯故事

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