The 7 Habits of Highly Effective People pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Simon & Schuster Ltd

作者:Stephen R. Covey

出品人:

页数:192

译者:

出版时间:2005-04-04

价格:USD 20.65

装帧:Paperback

isbn号码:9780743268165

丛书系列:

图书标签:

个人成长
自我提升
效率
习惯
领导力
时间管理
成功学
人际关系
影响力
积极主动

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具体描述

Stephen Covey's THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE took the self-help market by storm in 1990 and has enjoyed phenomenal sales ever since. With over 15 million copies in print, the book has become a classic. Now a touchstone for millions of individuals, as well as for families and businesses, the integrated, principle-centered 7 Habits philosophy has helped readers find solutions to their personal and professional problems, and achieve a life characterized by fairness, integrity, honesty, and dignity. Covey's tried and true step-by-step approach can now be even more thoroughly explored in this new workbook. With the same clarity and assurance that Covey's readers have come to know and love, the workbook helps readers further understand, appreciate, and internalize the power of the 7 Habits. These engaging, in-depth exercises allow readers - both devotees and newcomers - to get their hands dirty as they develop a philosophy for success, set personal goals, and improve their relationships.

《高效能人士的七个习惯》并非一本简单的“如何更高效”的指南，它更像是一份关于如何构建内在力量，从而在生活的各个层面实现持久卓越的深刻洞察。这本书的核心，在于它提供了一套系统性的思维框架和行为准则，引导读者从根本上改变自我认知和与世界互动的方式。它首先强调的是“由内而外”的原则，这与许多只关注表面技巧的自助类书籍截然不同。作者认为，真正的改变源于我们内在的品格和价值观，而不是仅仅改变行为。只有当我们先提升自我，才能真正影响外部世界。这种由内而外的转变，要求我们审视自己的“人格 B面”，即我们内在的品格、原则和信念，并以此为基础来塑造“人格 A面”，也就是我们外在的表现和成就。书中的七个习惯，并非孤立的技巧，而是环环相扣、相互关联的整体。它们可以被大致分为三个阶段：私人的胜利（从依赖到独立）、公众的胜利（从独立到互赖）以及持续的成长（不断进步）。第一阶段：私人的胜利（从依赖到独立）习惯一：积极主动 (Be Proactive)。这或许是全书最基础、也是最关键的习惯。它指的是我们为自己的人生负责，不被外部环境、他人评价或过去的经历所左右。积极主动的人，会专注于自己的“影响圈”——那些我们可以控制和改变的事情，而不是抱怨和关注“关注圈”——那些我们无法控制的事情。这意味着，即使面对困难，他们也会寻找解决方案，而不是一味地将责任推卸给外部因素。他们拥有选择自己回应方式的自由，无论情况如何。习惯二：以终为始 (Begin with the End in Mind)。这个习惯鼓励我们明确自己的人生目标和价值观，并以此为指导来规划行动。它要求我们思考：如果一切顺利，我希望别人如何评价我？我希望在我生命的终点留下怎样的遗产？这促使我们从最终目标出发，反向规划当前的步骤，确保我们所做的每一件事都在朝向我们真正珍视的方向前进。它强调的是“愿景”的重要性，拥有清晰的愿景，才能在日常的琐碎中保持方向感。习惯三：要事第一 (Put First Things First)。在明确了目标之后，这个习惯教我们如何有效地管理时间，将精力集中在最重要的事情上。它引入了“重要/紧急”四象限法则，鼓励我们将大部分时间投入到“重要但不紧急”的事务中，这包括了计划、预防、关系建立、自我提升等，这些是实现长远目标的关键。相反，我们会尽量减少在“不重要”的事务上的时间。这个习惯的核心是“管理”，而非“优先排序”，因为它强调的是执行力，是将优先级付诸实践的能力。第二阶段：公众的胜利（从独立到互赖）习惯四：双赢思维 (Think Win-Win)。在建立了强大的独立基础后，这本书进入了人际关系层面。双赢思维是一种合作的思维模式，它寻求双方都能受益的解决方案。它不是“我赢你输”或“你赢我输”，也不是妥协，而是寻求创新的方法，让所有相关方都能获得最大的收益。这需要勇气去表达自己的需求，同时也要有同理心去理解他人的需求。习惯五：知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood)。这是有效沟通的基石。在尝试说服他人之前，我们首先要努力去理解对方，深入倾听他们的观点、感受和需求。这种“移情式倾听”能够建立信任，打开沟通的渠道。只有在对方感到被理解之后，他们才更有可能敞开心扉，接受我们的观点。习惯六：统合综效 (Synergize)。这是这本书中最为革命性的概念之一。统合综效是指整体大于部分之和。通过尊重差异、开放思维和创造性地合作，我们可以产生比个人单独工作时更具创新性和更有效的结果。它强调的是团队合作的强大力量，以及如何利用多样性来创造新的可能性。第三阶段：持续的成长（不断进步）习惯七：不断更新 (Sharpen the Saw)。这个习惯是关于自我更新和持续改进。它要求我们定期照顾好自己的“四种基本需求”：身体（健康饮食、运动、休息）、精神（阅读、冥想、有意义的活动）、智力（学习、写作、思考）和社会/情感（建立人际关系、服务他人）。只有不断地更新和提升自己，我们才能保持高效能，并持续地践行前六个习惯。这本书的价值在于，它不是提供给你一套临时的技巧，而是帮助你建立一种持久的、以原则为导向的生活方式。它鼓励我们成为自己人生的掌控者，与他人建立更加深刻和有意义的连接，并不断地追求个人成长。它传递的信息是，真正的成功和幸福，源于一种平衡的生活，一种将个人品格、人际关系和持续学习融为一体的生活。通过践行这七个习惯，读者可以逐渐培养出一种更强大的内在力量，从而在复杂的世界中更加从容、有效地实现自己的人生价值。