图书标签: 培训  人力资源  HR  管理  组织培训  私人书架  教材  工具书   

喜欢 如何评估培训效果 的读者还喜欢

• 
  通用电气案例 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  雇员培训与开发 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  从培训专家到绩效顾问（共两册） pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  将培训转化为商业结果 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  麦肯锡意识 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  交互式培训 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  绩效咨询 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  你会问问题吗？ pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  人才管理大师 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  教学设计原理 pdf epub mobi txt 电子书 下载

权变因素太多，管理成本太高，你再看看有无必要衡量

权变因素太多，管理成本太高，你再看看有无必要衡量

很好的一本书，美中不足是涉及到数据的计算部分有些数字是错误的，可见制作不是很用心，但不妨碍内容上的丰富

权变因素太多，管理成本太高，你再看看有无必要衡量

权变因素太多，管理成本太高，你再看看有无必要衡量

没细看，但浏览过后，觉得这本书的可贵之处有三： 1. 作者在何氏四级评估的基础上，创造性地增加了一级“投资回报率评估（ROI）”，在柯氏四级的基础上，把业务结果进一步货币化。这一个不错的想法。但如何使ROI的数字更精确可信，个人觉得这是非常难的工作。 2. 对如何进行评...

没细看，但浏览过后，觉得这本书的可贵之处有三： 1. 作者在何氏四级评估的基础上，创造性地增加了一级“投资回报率评估（ROI）”，在柯氏四级的基础上，把业务结果进一步货币化。这一个不错的想法。但如何使ROI的数字更精确可信，个人觉得这是非常难的工作。 2. 对如何进行评...

没细看，但浏览过后，觉得这本书的可贵之处有三： 1. 作者在何氏四级评估的基础上，创造性地增加了一级“投资回报率评估（ROI）”，在柯氏四级的基础上，把业务结果进一步货币化。这一个不错的想法。但如何使ROI的数字更精确可信，个人觉得这是非常难的工作。 2. 对如何进行评...

没细看，但浏览过后，觉得这本书的可贵之处有三： 1. 作者在何氏四级评估的基础上，创造性地增加了一级“投资回报率评估（ROI）”，在柯氏四级的基础上，把业务结果进一步货币化。这一个不错的想法。但如何使ROI的数字更精确可信，个人觉得这是非常难的工作。 2. 对如何进行评...

没细看，但浏览过后，觉得这本书的可贵之处有三： 1. 作者在何氏四级评估的基础上，创造性地增加了一级“投资回报率评估（ROI）”，在柯氏四级的基础上，把业务结果进一步货币化。这一个不错的想法。但如何使ROI的数字更精确可信，个人觉得这是非常难的工作。 2. 对如何进行评...