Work and Employment in a Globalized Era

Work and Employment in a Globalized Era pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Routledge
作者:Yaw A. Debrah
出品人:
页数:272
译者:
出版时间:2001-06-01
价格:USD 150.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780714651354
丛书系列:
图书标签:
  • 全球化
  • globalization
  • 全球化
  • 工作
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  • 劳动力市场
  • 经济学
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  • 组织行为学
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具体描述

As the process of globalization intensifies and as we become increasingly conscious of the global dimensions of human existence, the case for developing norms that are global in reach and application also becomes stronger. Yet the human race still exhibits a marked diversity of culture, belief and value.

This collection of essays explores the problems involved in combining norms that apply to all humanity with sensitivity to, and respect for, people's cultural differences. Among the many issues that the authors address are the following: can we and should we treat the human race as belonging to a single global community analogous in character to the political communities that we call states?

must the doctrine of human rights ride roughshod over cultural differences or can it accommodate those differences?

does the idea of human rights itself have a genuinely universal status or is it no more than a local prejudice with global pretensions?

and should we treat individuals or groups and communities as the relevant claimants when we devise global norms?

跨越国界的劳动:全球化时代下的个体与社会重塑 一部深入剖析当代劳动世界复杂性的宏大叙事 在全球化浪潮的持续冲击下,我们赖以生存的工作模式、职业结构乃至社会契约正经历着前所未有的剧变。本书并非仅仅是对“工作”这一概念的静态描述,而是一场对劳动、资本与技术三者在新历史阶段互动模式的深刻探究。它旨在为读者构建一个清晰的框架,理解驱动当代就业市场变革的核心力量,以及这些力量如何重塑着个体命运和社会公平。 第一部分:新经济地理与劳动力重构 本书的开篇部分,将目光投向全球经济格局的变迁。传统的地域优势正在被打破,跨国价值链的延伸和碎片化重组,催生了全新的工作场所和竞争环境。 1. 价值链的迁徙与“离岸化”的悖论: 我们详细考察了全球价值链(GVCs)的运作机制。通过对制造业和服务业外包案例的深入分析,揭示了发达国家与发展中国家在GVCs中的不同角色定位——从高附加值的“头脑”环节(研发、设计、品牌管理)到低附加值的“末端”环节(组装、呼叫中心)。书中特别探讨了“离岸化”对发达国家蓝领和部分白领就业的冲击,以及由此引发的保护主义思潮的兴起。然而,更具洞察力的是,我们指出这种迁徙并非单向的剥削,它同样在发展中国家催生了新的中产阶级和产业工人阶层,但这种增长往往伴随着环境代价和劳动标准的不稳定。 2. 城市化、超级城市与“赢家通吃”的市场: 全球化强化了城市作为知识、资本和人才聚集地的作用。本书分析了“超级城市”(Megacities)如何成为创新和高端服务业的中心。这种集聚效应带来了巨大的生产力提升,但同时也加剧了城市内部的空间不平等。高技能、高收入者在核心区域享受着全球化的红利,而低技能劳动者则被推向外围,面临通勤成本增加和生活成本上升的双重压力。我们引入了“技能偏向型技术变革”(SBTC)的理论框架,来解释为什么市场对顶尖人才的溢价越来越高,而对可替代性劳动的需求和薪酬却持续停滞。 第二部分:数字革命与工作性质的颠覆 信息技术,尤其是互联网和人工智能的爆炸式发展,是重塑当代劳动世界的另一核心驱动力。本书用大量篇幅聚焦于数字化转型对工作任务、组织结构和雇佣关系的影响。 3. 算法管理与“零工经济”的兴起: 零工经济(Gig Economy)不再是新鲜话题,但其背后的权力结构亟待审视。本书深入剖析了平台资本主义的运作逻辑,即通过算法对劳动过程进行前所未有的精细化控制。我们探讨了数据采集如何转化为管理工具,工人不再被视为组织内部的成员,而是可被实时调度的“节点”。书中对送餐员、网约车司机以及远程数据标注员的案例研究表明,这种模式模糊了雇佣与独立承包商的界限,使得传统劳动保障体系面临系统性挑战。重点讨论了“自主性幻觉”——平台赋予工人的时间弹性,往往以牺牲职业安全、社会福利和集体谈判权为代价。 4. 自动化的前景与“中间技能空心化”: 本书对自动化对未来就业的影响进行了审慎的评估,避免了过度悲观或盲目乐观的预测。我们认为,自动化并非简单地消灭所有工作,而是对工作内容的“任务分解”。那些高度重复、规则明确的认知和体力劳动(如初级会计、数据录入、流水线操作员)最容易被替代,这导致了所谓的“中间技能空心化”。与此同时,对需要复杂人际交往、创造性解决问题或高度专业化技能的工作需求却在增加。因此,教育和再培训体系的滞后,成为社会分配不公加剧的结构性原因之一。 第三部分:劳工关系、身份与政治的张力 劳动世界的深刻变革必然投射到社会和政治领域。本书的后半部分聚焦于当代劳工权利的演变、工人身份的重塑以及由此产生的社会张力。 5. 集体行动的衰退与新型联盟的探索: 全球化和数字化的趋势削弱了传统工会的权力基础。跨国企业可以轻易地将生产线转移到低工会化地区,对工人施加“向下竞争”的压力。本书详细考察了这种“去组织化”现象,并对比了在不同国家和不同行业中,工人阶层为应对挑战所采取的新型集体行动模式。这包括跨国界的联合行动、针对平台企业的“数字罢工”,以及将劳工权利诉诸于消费者运动和人权话语的策略。我们特别关注了非正式部门、移民工人和平台工作者如何在新环境下尝试构建新型的集体身份和互助网络。 6. 身份政治与全球劳工的交叉性: 当代劳动者面临的挑战不再是单一的阶级压迫。本书强调了交叉性(Intersectionality)的分析视角,即性别、种族、移民身份和阶层如何交织,共同决定了个体的劳动条件和脆弱性。例如,女性劳动者在全球供应链中往往集中在低薪且不稳定的岗位上;移民劳工则更容易遭受剥削,因为他们的法律地位往往更加脆弱。理解这些复杂的身份政治,是制定有效包容性劳动政策的关键前提。 7. 政策应对与社会契约的再定义: 最后,本书探讨了各国政府和国际组织为应对上述挑战所采取的政策实验。从基本收入(UBI)的争论,到数字税和全球最低企业税的尝试,再到对“工作时间”和“工作场所”定义的重新思考(如“被遗忘权”和远程工作的监管)。本书认为,适应全球化和技术变革的关键,在于构建一个更具韧性和包容性的新型社会契约,它必须能够覆盖传统雇佣关系之外的劳动者,并确保技术进步的红利能够更公平地在全社会分配,而非仅仅固化在资本和少数顶尖人才手中。 结论: 本书最终提供了一个全面的、跨学科的视角,揭示了全球化时代劳动世界的深刻矛盾:前所未有的生产力与日益扩大的不平等并存;连接的便捷与个体的疏离同时发生。它不仅是对现状的诊断,更是对未来劳动社会形态的严肃叩问。

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我一直对那些能够揭示社会深层结构和运行机制的书籍情有独钟。《Work and Employment in a Globalized Era》这本书,以其直指核心的标题,吸引了我对其中内容的强烈好奇。我所处的时代,正是全球化深入发展的时期,而劳动和就业,无疑是这一进程中最直接、最受影响的领域。我期待这本书能够为我提供一个宏观的视角,让我能够理解,在全球经济一体化的浪潮下,不同国家、不同行业、以及不同群体之间的就业关系是如何被重塑的。书中对“全球价值链”和“离岸外包”的探讨,是我非常感兴趣的部分。这些经济现象是如何影响着不同地区的就业机会和劳工条件?是否会加剧发展中国家与发达国家之间的经济差距?此外,我也希望书中能够深入分析,在技术飞速发展的背景下,自动化和人工智能对未来就业市场的冲击。哪些工作将会被取代,哪些新的职业将会出现?这本书,在我看来,不仅仅是一本关于劳动和就业的书,更是一本关于“未来”的书。它试图预测并分析,在全球化和技术变革的双重驱动下,我们的工作和生活将会走向何方。我希望它能给我带来一些前瞻性的思考,让我能够为未来的挑战做好更充分的准备,这不仅仅是对知识的渴求,更是对未知的探索和对未来的规划。

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我一直对那些能够揭示社会深层结构和运行机制的书籍情有独钟。《Work and Employment in a Globalized Era》这本书,以其直指核心的标题,吸引了我对其中内容的强烈好奇。我所处的时代,正是全球化深入发展的时期,而劳动和就业,无疑是这一进程中最直接、最受影响的领域。我期待这本书能够为我提供一个宏观的视角,让我能够理解,在全球经济一体化的浪潮下,不同国家、不同行业、以及不同群体之间的就业关系是如何被重塑的。书中对“全球价值链”和“离岸外包”的探讨,是我非常感兴趣的部分。这些经济现象是如何影响着不同地区的就业机会和劳工条件?是否会加剧发展中国家与发达国家之间的经济差距?此外,我也希望书中能够深入分析,在技术飞速发展的背景下,自动化和人工智能对未来就业市场的冲击。哪些工作将会被取代,哪些新的职业将会出现?这本书,在我看来,不仅仅是一本关于劳动和就业的书,更是一本关于“未来”的书。它试图预测并分析,在全球化和技术变革的双重驱动下,我们的工作和生活将会走向何方。我希望它能给我带来一些前瞻性的思考,让我能够为未来的挑战做好更充分的准备,这不仅仅是对知识的渴求,更是对未知的探索和对未来的规划。

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作为一名对社会发展动态高度敏感的读者,《Work and Employment in a Globalized Era》这本书的出现,无疑是为我提供了一个深入研究当代劳动就业现象的绝佳机会。我一直认为,理解一个时代的经济和社会形态,最直接的方式就是观察其劳动力的构成、就业的模式以及雇佣关系的变化。全球化,作为我们这个时代最具颠覆性的力量之一,它对劳动和就业的影响是全方位、多层次的。我非常期待书中能够提供一些实证研究的数据和分析,例如,全球化背景下,不同国家或地区在劳动生产率、就业率、以及收入分配等方面发生了怎样的变化?书中对“工作异化”和“劳工权益保障”的讨论,是我非常看重的部分。在跨国公司追求利润最大化的过程中,劳工权益是否得到了应有的尊重和保护?是否存在一些“灰色地带”的雇佣模式,使得劳动者在维权过程中面临更大的困难?我也希望书中能够对那些新兴的就业形态,如平台经济下的劳动关系,以及人工智能对未来就业市场的冲击进行深入的探讨。这本书,在我看来,是一本关于“人”在全球化时代如何寻找自己的位置、如何实现价值的指南。我希望它能够给我带来一些启发,让我能够更深刻地理解劳动本身的意义,以及在不断变化的就业环境中,如何保持自身的竞争力和适应性,这本书在我心中,承载着我对理解和应对未来工作世界的巨大期望。

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《Work and Employment in a Globalized Era》这本书的标题本身就足以吸引我的目光,因为它触及了一个我们这个时代最核心、最普遍的议题。我是一个对社会经济变迁有着强烈好奇心的人,尤其关注这些宏观趋势如何具体地影响到每个人的日常生活和职业生涯。在信息爆炸的时代,关于全球化和就业的碎片化信息俯拾皆是,但往往缺乏系统性的梳理和深入的分析。我期待这本书能够提供一个宏大而又清晰的框架,帮助我将这些零散的认知串联起来,形成一个完整的图景。我特别想知道,在资本和技术以前所未有的速度跨越国界的今天,传统的国家边界对于劳动力市场的意义究竟还有多少?“全球劳工”这个概念是否已经成为现实,还是仅仅停留在理论层面?书中对于“全球南方”国家在这一轮全球化浪潮中所扮演的角色,以及它们所面临的独特挑战,例如发展中国家如何在全球价值链中提升地位,避免成为廉价劳动力的提供者,是我非常感兴趣的部分。此外,对于那些因为全球化而产生的新的就业模式,比如远程办公、跨国项目合作、以及对所谓“数字游民”的探讨,我也非常期待能够在这本书中找到详实的论述。我希望这本书不仅能为我提供知识,更能激发我更深层次的思考,让我能够对未来就业市场的发展趋势做出更准确的判断,并为此做好准备,我渴望从这本书中获得一种洞察力,让我能够更敏锐地捕捉到时代变迁的脉搏,并从中找到属于自己的独特价值和发展路径。

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对我而言,一本真正有价值的书,不仅仅在于它提供了多少信息,更在于它能否激发我进行更深入的思考,并最终影响我的认知方式。《Work and Employment in a Globalized Era》这本书,从其标题就预示着它将要探讨的议题,直接触及了我们这个时代的核心矛盾和发展动力。我一直在思考,在全球化日益深入的背景下,我们如何定义“工作”?它的意义是否发生了改变?雇佣关系是否变得更加灵活,但也更加不稳定?书中对于“技能鸿沟”和“终身学习”的讨论,是我非常期待的。在知识更新迭代加速的今天,持续学习已经不再是一种选择,而是一种生存之道。这本书能否为我提供一些关于如何应对这种变化的策略和方法?我尤其关注书中关于“全球人才竞争”和“脑力流失”的分析。在人才跨国流动的背景下,各国如何制定政策来吸引和留住高素质人才?这对于一个国家的长期发展至关重要。同时,我也希望书中能够探讨,在全球化浪潮中,那些处于弱势地位的劳动者,例如低技能工人、移民劳工等,他们的权益如何得到保障?是否会产生新的剥削形式?这本书,在我看来,是一本关于“人”在全球化时代如何生存、发展和实现自我价值的探索。我希望它能带给我一种深刻的洞察,让我能够更清晰地理解这个世界的运作方式,并从中找到属于自己的发展方向。

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我一直对全球化背景下的劳动和就业议题抱有浓厚的兴趣,所以当我在书店的橱窗里看到《Work and Employment in a Globalized Era》这本书时,我的好奇心立刻被点燃了。这本书的封面设计简洁却不失力量,深邃的蓝色背景搭配着抽象的金色线条,似乎预示着它将带领读者深入探索一个复杂而又充满机遇的世界。我翻开扉页,作者的名字虽然并不算家喻户晓,但其背后透露出的学术严谨和对社会议题的深刻洞察,已经让我对这本书的价值有了初步的判断。我期待着这本书能够为我解析在日益紧密联系的全球经济中,工作岗位是如何被重塑的,雇佣关系又呈现出怎样的全新形态。特别是在技术飞速发展、跨国界合作日益频繁的当下,理解这些变化对于任何一个身处职场或即将踏入职场的人来说,都至关重要。我希望这本书能提供给我一些清晰的理论框架,帮助我理解那些看似杂乱无章的全球化趋势背后,隐藏着怎样的逻辑和规律。此外,对于那些关于劳工权利、社会公平以及不同国家和地区在这一变革过程中所面临的独特挑战,我也希望能在这本书中找到深入的探讨和有价值的见解。我非常期待这本书能够提供给我一些前瞻性的思考,让我能够更好地应对未来工作和就业环境的种种不确定性,并从中发现属于自己的发展空间和机遇,这本书的出现,仿佛是为我打开了一扇通往更广阔世界的大门,让我迫不及待地想要一探究竟,从中汲取知识,拓展视野,为我的个人职业发展和对全球经济的理解奠定坚实的基础。

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我一直坚信,历史的车轮滚滚向前,而每一次重大的社会变革,其核心都离不开劳动和经济模式的根本性重塑。自工业革命以来,人类社会经历了多次劳动形态的变迁,而当今的全球化浪潮,无疑是其中一次最深刻、最广泛的变革。 《Work and Employment in a Globalized Era》这本书,从其宏大的标题中,就透露出一种对时代脉搏的敏锐捕捉。我期待这本书能够为我提供一个完整的叙事,从历史的维度,梳理全球化对劳动和就业的影响是如何逐步演进的。书中是否会分析不同历史时期,例如,冷战结束后的全球化加速,以及近十年来“逆全球化”趋势的出现,对全球劳动力市场各自带来了怎样的具体冲击?我对书中关于“全球南方”国家在这一变革中所扮演的角色,以及它们如何在全球经济格局中寻求自身的发展机遇,尤其感兴趣。这些国家是全球化最大的受益者,还是最容易受到冲击的群体?书中对“数字劳动”和“知识经济”在全球化背景下的发展,以及由此产生的新的社会分层现象,也可能提供给我一些全新的视角。我希望这本书能够像一部精密的显微镜,将全球化这个宏大的概念,分解为具体的、可触碰的就业现象,让我能够更清晰地看到,在全球化这张巨大的网中,我们每个人是如何被连接,又如何寻找属于自己的位置,这本书在我手中,不仅仅是一本书,更是一个了解世界、理解自己、把握未来的窗口。

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作为一名长期关注社会经济发展动向的读者,《Work and Employment in a Globalized Era》这本书的出现,无疑为我提供了一个深入研究当代劳动就业新格局的绝佳契机。我始终认为,理解一个时代的经济和社会形态,最直接的方式就是观察其劳动力的构成、就业的模式以及雇佣关系的变化。全球化,作为我们这个时代最具颠覆性的力量之一,它对劳动和就业的影响是全方位、多层次的。我非常期待书中能够提供一些实证研究的数据和分析,例如,全球化背景下,不同国家或地区在劳动生产率、就业率、以及收入分配等方面发生了怎样的变化?书中对“工作异化”和“劳工权益保障”的讨论,是我非常看重的部分。在跨国公司追求利润最大化的过程中,劳工权益是否得到了应有的尊重和保护?是否存在一些“灰色地带”的雇佣模式,使得劳动者在维权过程中面临更大的困难?我也希望书中能够对那些新兴的就业形态,如平台经济下的劳动关系,以及人工智能对未来就业市场的冲击进行深入的探讨。这本书,在我看来,是一本关于“人”在全球化时代如何寻找自己的位置、如何实现价值的指南。我希望它能够给我带来一些启发,让我能够更深刻地理解劳动本身的意义,以及在不断变化的就业环境中,如何保持自身的竞争力和适应性,这本书在我心中,承载着我对理解和应对未来工作世界的巨大期望。

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我通常不太会被纯学术性的著作所吸引,除非它们能够以一种引人入胜的方式揭示出深刻的社会现实。《Work and Employment in a Globalized Era》这本书,单从标题上看,就带着一种直面现实的勇气和决心。我一直在思考,当我们谈论“全球化”时,我们究竟在谈论什么?它不仅仅是商品和服务的自由流动,更是思想、文化、以及最重要的——劳动力的跨界流动。而这种劳动力的流动,又深刻地影响着每个国家的就业结构、社会保障体系,甚至阶层固化的问题。我希望这本书能够为我提供一些具体的研究案例,而不是仅仅停留在宏观的理论层面。比如,书中是否会分析某个特定行业,如制造业、服务业、或者科技行业,是如何在全球化进程中被重塑的?不同国家在吸引或留住人才方面,各自采取了哪些策略,效果如何?我特别关注那些关于“逆全球化”思潮抬头,以及它对国际劳动力市场可能产生的影响的讨论。在当前地缘政治日益紧张的背景下,全球供应链的重塑和贸易保护主义的兴起,无疑会对就业格局产生深远的影响。这本书能否为我提供一些前瞻性的分析,帮助我理解这些复杂的变化?我期待这本书能够像一位资深的向导,带领我穿越迷雾,看清全球化浪潮下就业市场的真实面貌,并为我提供一些应对未来不确定性的智慧,这不仅仅是知识的渴求,更是对现实问题的深度探索。

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当我拿到《Work and Employment in a Globalized Era》这本书时,我的第一感觉是它装帧精美,书脊挺括,纸张也很有质感,这无疑为阅读体验增添了许多愉悦。我迫不及待地翻阅目录,里面涵盖的主题非常广泛,从跨国公司的人力资源管理,到全球供应链中的劳工条件,再到数字化浪潮下新兴的零工经济,以及不同文化背景下就业观念的差异等等,这些都深深吸引着我。我尤其关注书中关于“技能鸿沟”和“人才流动”的部分,在全球化进程中,劳动力市场的供需关系正在发生深刻的变化,许多新兴产业对高技能人才的需求激增,而传统产业则面临着转型升级的压力。这本书是否能为我解析这种技能结构性失衡的原因,并探讨如何通过教育和培训来弥合这种差距,是让我非常期待的。同时,关于国际劳工组织在规范全球劳动标准方面所扮演的角色,以及不同国家在制定和执行劳动法规时所面临的挑战,也都是我希望深入了解的内容。我希望作者能够用清晰的逻辑和丰富的案例,将这些复杂的议题展现在我面前,让我能够对全球劳动力市场的现状和未来有一个更全面、更深入的认识。这本书,在我看来,不仅仅是一本学术著作,更像是一份详尽的全球就业地图,指引着我在这个复杂多变的世界中,如何更好地定位自己,如何把握机遇,如何应对挑战。我期待它能带来一些颠覆性的观点,让我能够跳出固有的思维模式,以更宏观的视角审视工作与就业的未来图景,它可能是一本能够改变我职业规划的书,我对此充满信心。

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