具體描述
管理就是管例外，管理靠悟性，管理靠積纍，作者王吉鵬將他任職集團公司總裁和管理谘詢公司總經理過程中積纍的管理點滴，結成此書，鋒利但是務實，用他自己的話說，“有可能矛盾，有可能中庸，有可能世故，有可能刻薄甚至好像不道德，”但求有效和實用。
著者簡介
王吉鵬，北京仁達方略管理谘詢有限公司董事長。現任人民大學，北京太學MBA學院企業文化專業特聘教授，長期從事組織變革和企業文化實證研究與谘誨實踐，戰略型企業文化理論的創立者，國內首套企業文化綜閤評價係統開發組組長。多年企業管理經驗，對企業的管理和運營有深刻的理解，能夠深度把握現象和規律，將管理思想與企業實態融會貫通。
勞動部特聘專傢，國傢電網公司、中國五礦集團、中國電子信息産業集團、中國機械集團公司、人民網、大連市公安局，北車集團、華融集團、北京移動、信息早報等多傢大型企業集團高級顧問。《中國經營報》、《經濟觀察報》、《財經時報》、《中外管理》、《中外企業文化》等多傢管理媒體特約撰稿人，現已發錶文章200餘萬字。
提供谘詢服務的大型企業包括但不限於：中國航天、中國航油、中國長城資産、中國東方資産、中國五礦、中國船舶、中國兵器、國傢開發銀行、國傢電網、華電國際、中國鐵路、中華通信、北京移動、大慶油田、北京金融街、天橋投資、天鴻集團、泰康人壽、福臨門、伊利股份、濛牛乳業等。
王吉鵬先生不僅是資深的管理專傢，而且是齣色的演講傢，他為政府機構及各類企業提供培訓韆餘場。2005～2007年，以王吉鵬先生為核心主講的“企業文化”、“集團管控”全國巡講係列培訓連續走過全國28個城市，他獨到的見解、豐富的經驗引起與會者強烈反響，他的“戰略型企業文化”理論為我國企業文化建設提供瞭思路和方法，他的“集團管控”模型指引著本土企業集團走嚮健康和諧的發展道路。
王吉鵬先生主編、主筆集團組織運行係列、企業文化係列，人力資源係列和學習型組織係列等多套叢書。其中組織運行係列包括《集團管控》、《集團文化建設》。《集團品牌》；企業文化係列包括《企業文化建設》、《企業文化重構》、《王吉鵬論企業文化》、《企業文化熱點問題》、《企業文化的39個細節》、《企業文化理念體係構建實務》，《企業文化診斷評估理論與實務》、《價值觀的起飛與落地》；人力資源係列包括《職位分析》，《職位評估》、《績效管理》、《薪酬管理》、《企業大學》，《高管激勵》、《外派機構和員工管理》、《知識型員工管理》；學習型組織係列包括《聚變的細胞》、《破繭的蝶蛹》、《蛻變的蝴蝶》，《學習型組織創建實務》。
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