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发表于2024-08-02
彼得原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
彼得原理
是諷刺深省的職場社會生存學,
是頗有研究價值的層級組織學,
還是獲得生活真諦的不二法門?
仁者見仁,智者見智。總之,它是20世紀最敏銳的社會和心理學發現。
那麼,你敢讀下去嗎?
——為什麼學校不能傳道、授業?
——為什麼政府有令難行?
——為什麼法庭不能伸張正義?
——為什麼成功不能帶來幸福?
一旦你決定讀下去,你就再也無法迴到現在無知即是福的狀態。再也不會!
因為一旦讀過彼得原理,你就再也不會忘記。
不勝任這種狀況,放諸四海而皆準
每一個人都有可能晉升到不勝任階層
20世紀最敏銳的社會和心理發現
如果從未聽說過它,你應該讀一讀;
如果聽說過它,你更應該讀一讀。
如果對它一知半解,你則應該好好讀一讀;
如果對它十分精通,那你就應該好好收藏一本。
勞倫斯 J. 彼得
(Laurence J. Peter)
勞倫斯 J. 彼得生於加拿大,在華盛頓州立大學獲得教育學博士學位。他經驗豐富,先後擔任過教師、顧問、學校心理學指導、谘詢師和大學教授。他在專業雜誌上發錶過30多篇文章,並齣版過《說明性教育》(Prescriptive Teaching,1965)一書。
“彼得原理”由彼得通過對韆百個組織中不勝任的失敗實例進行分析而歸納齣來,於1960年的一次研習會上首次公開發錶。盡管演說招來瞭敵意和嘲笑,但他仍在1965年春以獨特的諷刺手法最終完成瞭此書。彼得認為,彼得原理的推齣使他“無意間”創設瞭一門新的科學——層級組織學。
雷濛德•赫爾
雷濛德•赫爾於1947年後長居英屬哥倫比亞地區。他監製過30部電視和舞颱劇節目,並齣版瞭4套舞颱劇劇本。他的文章曾刊登於Punch、Macleans 和 Esquire等雜誌。
mpa老師推薦,閱讀起來輕鬆愉快,而且值得深思
評分哈哈哈哈哈,叔本華式的層級觀點,異常反諷啊!
評分為什麼普遍存在不勝任現象?為什麼不勝任的人可以留任,而一些能力突齣的人卻很可能被乾掉?如何判斷一個人已處於不勝任狀態?
評分太黑瞭
評分一部分贊同,一部分不理解,一部分不認同。需要各種實驗來證明。
1960年9月,在一次由美国联邦出资举办的研习会上,彼得博士首次公开发表了他的发现。 当时彼得博士的听众是一群负责教育研究计划的主管,因为每位参会者都已经完成了圆满的提议书,每个人也都已获得提升──晋升为一项或一项以上研究计划的主管。 这些人当中有些...
評分 評分此书不愧为经典这著。彼得的这个观察点可谓一个冷门、边缘研究方向。其中有的观点在今天早已得到验证,是正确的。所谓彼得原理,就是能力极限,晋升极限。职场中人读一读:能了解职场中职位晋升的情况,任职人是否合格,自己选择晋升还是停留在用途职位职位上。 前进与现状总是...
評分 評分在西方管理学领域,彼得原理和墨菲法则一样声名显赫,前几天剑飞就推荐我读一读这本书,而正好我昨天去图书馆的时候看到了,于是至若珍宝,连忙借过来学习。读完以后,感觉这本书的作者简直是西方管理界走毒舌路线的黑色幽默家,他一本正经的编织了一个套套,然后在一旁严肃的...
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