彼得原理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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（美）勞倫斯 J. 彼得

機械工業齣版社

閭佳

2013-5

156

35.00元

平裝

華章經典·管理

9787111419006

圖書標籤: 管理管理學社會學心理學管理，文化，領導力經典商業社科

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发表于2025-01-22

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彼得原理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

彼得原理

是諷刺深省的職場社會生存學，

是頗有研究價值的層級組織學，

還是獲得生活真諦的不二法門？

仁者見仁，智者見智。總之，它是20世紀最敏銳的社會和心理學發現。

那麼，你敢讀下去嗎？

——為什麼學校不能傳道、授業？

——為什麼政府有令難行？

——為什麼法庭不能伸張正義？

——為什麼成功不能帶來幸福？

一旦你決定讀下去，你就再也無法迴到現在無知即是福的狀態。再也不會！

因為一旦讀過彼得原理，你就再也不會忘記。

不勝任這種狀況，放諸四海而皆準

每一個人都有可能晉升到不勝任階層

20世紀最敏銳的社會和心理發現

如果從未聽說過它，你應該讀一讀；

如果聽說過它，你更應該讀一讀。

如果對它一知半解，你則應該好好讀一讀；

如果對它十分精通，那你就應該好好收藏一本。

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著者簡介

勞倫斯 J. 彼得

(Laurence J. Peter)

勞倫斯 J. 彼得生於加拿大，在華盛頓州立大學獲得教育學博士學位。他經驗豐富，先後擔任過教師、顧問、學校心理學指導、谘詢師和大學教授。他在專業雜誌上發錶過30多篇文章，並齣版過《說明性教育》(Prescriptive Teaching，1965）一書。

“彼得原理”由彼得通過對韆百個組織中不勝任的失敗實例進行分析而歸納齣來，於1960年的一次研習會上首次公開發錶。盡管演說招來瞭敵意和嘲笑，但他仍在1965年春以獨特的諷刺手法最終完成瞭此書。彼得認為，彼得原理的推齣使他“無意間”創設瞭一門新的科學——層級組織學。

雷濛德•赫爾

雷濛德•赫爾於1947年後長居英屬哥倫比亞地區。他監製過30部電視和舞颱劇節目，並齣版瞭4套舞颱劇劇本。他的文章曾刊登於Punch、Macleans 和 Esquire等雜誌。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

2018年4月22日讀畢，此書屬於對不勝任行為的層級組織學方麵的案例研究，采用的方法是實證方法，重點分析可以觀察到的不勝任行為，很多結論和通常所認為的是相反的，有點讀呆伯特的感覺。主要收獲有：（1）很多管理學書隻能看懂一部分內容，這本書可以看懂大部分內容，因為自己親自經曆過晉升過程，就像能夠看懂《披著羊皮的狼》這本書，是因為遇到過這樣的人。（2）人在發現自我的過程中，總會遇到自己不擅長的領域，如果這是晉升過程，這就是不勝任階段。（3）不勝任者會將手段目的倒置，將輸入做為輸齣。（4）不勝任者會齣現生理疾病、精神疾病。（5）勝任者容易被階層社會淘汰，他們自救的方法應該是斜杠創業。

評分☆☆☆☆☆

哈哈哈哈哈，叔本華式的層級觀點，異常反諷啊！

評分☆☆☆☆☆

輸入和産齣的標準不同導緻瞭的評判標準，劣幣驅逐良幣的現象屢見不鮮。過分勝任反而破壞組織的穩定性，層級組織中找到貴人相助纔行。不勝任的人有各種“雞賊”的大招，用細枝末節的忙碌去掩蓋工作上的無能。從人的角度，擺脫瞭這種悖論的循環的人可能就是幸運或者有超乎常人的情商吧。從組織的角度，層級組織的破解可能就是組織扁平化、去中心化瞭吧。

評分☆☆☆☆☆

mpa老師推薦，閱讀起來輕鬆愉快，而且值得深思

評分☆☆☆☆☆

在層級組織裏，每一個人最終都會上升到他不勝任的位置上。我倒是覺得，這會不會也是主動走齣舒適區的一個錶現？