发表于2024-11-09
无障碍领导 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《无障碍领导》探索了一条思考人际关系和领导本质的道路,以期建立一种人们愿意听到真话,而且自己也会说真话的工作氛围,同时员工关系是建立在真正的理解,而不是想象或未加验证的猜测之上。当今快速发展的商业环境要求管理者具有新的领导和人际交往技能:顺畅完成任务的能力,对决定承担真正的责任,发展互相协作的团队,公开讨论失败和成功,并从所有人的经验中学习。
在任何组织内,总有一些东西阻碍着人与人之间坦诚交流,降低管理效率,也削弱了领导和团队。《无障碍领导》为这种需要提供了4种方法:自我认识,知道自己处于什么地位;自我描述,与人顺畅交流;保持好奇,愿意去了解别人;学会欣赏,激励别人发挥最大能力。以期消除组织中的混乱,建立一个良好的组织环境,让身处其中的人们能够自由表达。
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