本书是清华大学人事管理工作者基于多年的管理实践经验，对人事管理过程中出现的新情况、新问题提出自己的看法，探索解决的途径，不断进行总结和研究的结晶。 全书分为教师队伍建设、人才引进、实践教育队伍建设、聘用制与规范管理、薪酬福利与社会保险、博士后管理、职员与工人队伍建设等8个部分。 在人才竞争日益激烈的时代，人力资源管理的重要性日益突出，人力资源管理研究亦成为当今管理研究热点，希望本书的出版能起到广开思路、加强研究的作用，并对今后的人事管理实践和人事管理改革起到一定的借鉴作用。
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