加强教学建设提高人才培养质量(第1辑)

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出版者:中央民族大学
作者:鄂义太
出品人:
页数:387
译者:
出版时间:2007-2
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787811083774
丛书系列:
图书标签:
  • 教学建设
  • 人才培养
  • 高等教育
  • 教育改革
  • 学科建设
  • 质量提升
  • 教学研究
  • 师范教育
  • 教育教学
  • 专业建设
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具体描述

《加强教学建设提高人才培养质量》包括了教学管理,教学建设,教学研究,教学改革,队伍建设等方面内容,对教学建设和人才培养进行系统研究,《加强教学建设提高人才培养质量:中央民族大学本科教学研究(第1辑)》还讲述了试论高水平研究型大学的学院建设、关于民族院校本科教育改革的思考、学分制条件下教学管理模式的探索与实践、加强高校实验室建设管理工作的实践与体会、论法学的特点和法学教育管理的原则等等。

跨越时代的智慧:探寻教育变革与人才成长的多维视角 图书名称: 跨越时代的智慧:探寻教育变革与人才成长的多维视角 图书简介: 本书并非聚焦于某一特定时期的教学实践或单一学科的建设经验,而是旨在提供一个宏大而深远的视角,审视全球化背景下,教育理念的演进、人才培养模式的重塑,以及知识经济对未来社会所需能力结构带来的深刻挑战。全书结构严谨,内容涵盖理论前沿、实践探索、政策解读与未来展望四大板块,力图为教育工作者、政策制定者、研究人员乃至所有关心未来人才命运的读者,提供一套系统化、富有洞察力的思考框架。 第一部分:教育哲学的时代回响——从工业文明到知识社会的范式转移 本部分深入剖析了西方教育思想史上的关键转折点,特别是启蒙运动、实用主义思潮对现代教育体系的奠基作用,并重点探讨了在信息技术爆炸性增长的今天,传统以知识灌输为核心的教育范式正在如何被重构。 知识观的重塑: 探讨了“知识的半衰期”缩短对课程设计提出的挑战。不再是“教什么”的问题,而是“如何教人学会学习”的核心命题。我们分析了建构主义、连接主义等新兴学习理论,如何指导我们设计更具适应性和持续学习能力的人才培养方案。 人的本质的再定义: 面对人工智能的崛起,本书批判性地审视了“理性人”假设的局限性。我们强调,未来的核心竞争力在于人类独有的特质:批判性思维的深度、复杂问题的整合能力、情感智能(EQ)以及跨文化协作的精神。书中引入了哈佛大学教育研究生院关于“完人教育”(Whole Person Education)的最新研究成果,阐释如何平衡学术卓越与人格养成。 公平与效率的张力: 全球教育资源分配不均是长期存在的难题。本章不回避技术带来的“数字鸿沟”,而是聚焦于如何通过创新的教育干预措施,利用技术赋能弱势群体,实现教育机会的实质性公平,而非仅仅是形式上的普及。 第二部分:人才培养模式的创新实验与本土化路径 本部分将视野投向全球范围内那些在人才培养模式上进行大胆创新的实践案例,并着重分析了这些模式在不同文化和社会背景下的适应性与局限性。 跨学科融合与项目式学习(PBL): 我们系统梳理了全球顶尖大学和中学推行的PBL模式的实施细节,从项目选题的难度梯度设置,到跨院系合作的组织架构,再到对学生成果的多元化评估体系。书中详细记录了某欧洲理工学院如何将艺术设计与工程学相结合,培养具备“设计思维”的工程师的真实案例。 产学研深度协同机制: 本章着重探讨了如何打破大学的“象牙塔”壁垒。我们考察了德国“双元制”职业教育体系的成功要素,并分析了如何将其核心的“企业导师制”引入高等教育,确保学生在离校前即具备高度的职业成熟度和行业敏感度。同时,也批判性地分析了过度商业化可能对基础研究和人才纯粹性带来的潜在风险。 适应性学习技术(Adaptive Learning Technologies)的应用伦理: 随着大数据和AI进入课堂,个性化学习成为可能。本节深入探讨了如何设计既能最大化学习效率,又能保护学生数据隐私和学习自主性的自适应系统。重点分析了算法偏见对少数群体学习路径的潜在固化效应。 第三部分:教育评估体系的现代化转型 本书认为,评估体系是引导人才培养方向的“指挥棒”。当前教育体系的许多弊端,根源在于评估标准的滞后。 从知识点考核到能力图谱构建: 我们探讨了如何从单一的标准化考试转向基于“能力模型”的综合评估。这包括对软技能(如协作、沟通、适应力)进行可操作、可量化的评估方法研究,例如使用360度反馈、基于任务的评估(Performance-Based Assessment)等。 过程性评估的精细化管理: 强调了学习过程中反馈的重要性。书中介绍了如何利用数字日志和电子档案袋(e-Portfolios)系统,实现对学生长期学习轨迹的跟踪与分析,使评估成为促进学习而非仅仅是甄别的工具。 终身学习的认证与衔接: 随着职业生涯的延长,非正规学习的价值日益凸显。本章研究了全球微证书(Micro-credentials)和能力积分体系的建立,旨在构建一个灵活的教育认证网络,使得不同阶段的学习成果能够相互认可和有效衔接。 第四部分:面向未来的教育领导力与政策前瞻 教育的变革需要强有力的领导和前瞻性的政策支持。本部分关注教育系统的治理结构和未来趋势。 构建学习型组织(Learning Organizations): 教师和管理者是变革的核心驱动力。本书分析了如何通过持续的专业发展(CPD)机制,鼓励教师成为研究者和创新者,并在学校层面培育一种鼓励试错和知识共享的文化氛围。 教育治理的去中心化与赋权: 探讨了在中央指导下,如何赋予一线学校和教师更大的自主权,以快速响应本地社区和产业的需求。书中对比了高度集权和高度分权的教育管理模式的优劣。 气候变化与全球公民教育: 展望未来十年,教育必须肩负起应对全球性危机的责任。本书探讨了如何将可持续发展目标(SDGs)融入核心课程,培养具备全球视野、系统思维和跨代责任感的未来公民。 本书的结论部分总结道,真正的教育加强并非仅仅是现有体系的局部修补,而是一场深刻的、涉及教育哲学、技术应用、评估标准和社会责任的系统性重塑。它要求所有参与者跳出日常琐碎的教学任务,以更具前瞻性的眼光,共同塑造能够支撑未来社会繁荣的人才生态。

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目录信息

读后感

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用户评价

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作为一个长期关注教育公平和资源分配的观察者,我对任何探讨“如何提升培养质量”的著作都会保持一份审慎的好奇。这里的“质量”二字,对我来说,不仅仅指顶尖学府的精英教育,更关乎普通院校和欠发达地区教育资源的优化配置。我希望能看到书中关于如何利用信息化手段缩小区域间教育差距的探讨,比如优质课程资源的共享机制,以及如何培训基层教师掌握最新的教学技术。这涉及到复杂的政策落地问题,需要对现有体制有深刻的理解。如果这本书只是停留在宏观的政策建议层面,而缺乏对一线执行者实际困难的体察,那它的价值可能会大打折扣。我期待它能从一个更具人文关怀的视角,探讨如何让每一个学生——无论其出身如何——都能享受到高质量的教育服务,真正实现教育的普惠性。

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最近我参与了一个关于跨学科学习模式构建的小型研讨会,深感在当前的专业壁垒下,培养具有复合型知识结构的人才何其困难。因此,我非常关注这本书中是否有关于学科交叉融合的具体案例或理论框架。例如,如何将人文社科的思维方式融入理工科的实验教学中,或者如何利用数据科学的方法来分析教育领域的复杂问题。我期待的不是简单的“开设一门选修课”这种表面文章,而是真正触及教学目标设定、知识结构重组和评价机制改革的深层次变革。如果这本书能提供一个清晰的蓝图,说明如何在现有的教育体制框架内,通过渐进式的教学设计创新,逐步培养出能够解决复杂现实问题的创新人才,那它就不仅仅是一本行业参考书,而更像是一份指导未来教育实践的路线图。我对它能否提供这种前瞻性和操作性的指导,抱有极大的兴趣。

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这本书的装帧设计倒是挺有意思的,封面用了那种略带磨砂质感的纸张,拿在手里有一种沉甸甸的实在感,不是那种轻飘飘的塑料感。虽然我对具体内容还不太了解,但光是这种细节的处理,就让人觉得作者和出版方对这本书是用了心的。不过,我更关心的是里面的印刷质量,希望内页的纸张不会太薄,油墨不会有刺鼻的味道。毕竟是关于教育建设的严肃题材,阅读体验的舒适度也是挺重要的。我倒是听说这本书的排版很清晰,字号适中,不知道是不是真的能让人长时间阅读而不感到疲惫。有时候一些学术性的书籍,如果排版设计得不好,光是阅读本身就成了一种负担,更别提吸收其中的知识了。这本书如果能在形式上做到让人耳目一新,那绝对是一个加分项,毕竟现在市面上的同类书籍,很多在视觉呈现上都太趋同了,缺乏个性。我希望它不仅仅是知识的载体,也能成为一件值得收藏的书籍。从这个角度来说,我对这本书的外在包装还是抱有一点期待的。

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说实话,我对这类偏向于“建设”和“提高”的官方语调的书籍,通常会保持一定的距离感。我更偏爱那些充满思辨性、敢于挑战传统框架的学术探索。然而,这本书的标题“加强教学建设”听起来又像是对现有体系的优化和巩固。我正在寻找的是关于教师专业发展的深度解析。现在的教师面临的压力非常大,不仅要完成教学任务,还要应付科研指标、行政工作等等。这本书是否触及了如何为教师减负、如何构建一个激励终身学习的教师发展支持系统?我们常常谈论学生的“核心素养”,但对教师的“核心能力”和“职业倦怠”问题却讨论得太少了。如果这本书能提供一些关于构建新型师生关系、鼓励教师创新教学模式的心理学或社会学分析,而不是仅仅停留在行政管理层面,那它对我来说就具有了不可替代的阅读价值。我希望它能揭示一些鲜为人知的教学实践困境,并提供富有洞察力的解决方案。

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我最近在思考一个问题,就是当代高等教育体系中,如何平衡理论深度与实践应用之间的鸿沟。市面上关于教育改革的探讨很多,但真正能深入到教学方法论层面,并提供切实可行建议的读物却不算多见。我希望能在这本书里找到一些关于课程设置的创新思路,比如如何将最新的行业动态无缝嵌入到现有的教学大纲中去,而不是让学生学到的知识在踏入社会前就变得滞后。更关键的是,我特别关注那些关于评估体系改革的章节——我们现在对“人才培养质量”的衡量标准是否过于依赖单一的考试分数?那种能够体现批判性思维、创新能力和团队协作精神的软技能,该如何被有效地纳入考核体系?如果这本书能提供一些国际上先进的评估模型作为参考,那就太有价值了。我希望它不是空泛地喊口号,而是能拿出具体的、经过实践检验的案例来支撑其论点。

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