圖書標籤: 職場  職業  我是職業人  職業規劃  管理  團隊  職業化  經濟、管理   

喜歡 我是職業人 的讀者還喜歡

• 
  你的降落傘是什麼顔色？ pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  MBA教不瞭的創富課 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  創新者的窘境 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  定位 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  創業維艱 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  金領手記 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  機會是拼齣來的 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  瞭不起的小助理 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  笑傲職場 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  贏在路上 pdf epub mobi txt 電子書 下載

做事要有標準的

每個人都該是職業的，在工作和生活中會看到很多人不職業，彆抱怨，送他一本我是職業人吧

做事要有標準的

做事要有標準的

每個人都該是職業的，在工作和生活中會看到很多人不職業，彆抱怨，送他一本我是職業人吧

职业化造就卓越服务. 经理人的职业化与员工的职业化是企业家最为关心，也是最为困惑的一个问题，《我是职业人》恰如其分地提出了这个问题！ 中国企业相比西方企业的一个主要差距在于员工的职业化程度，相信本书能够帮助中国企业缩小这个差距。 打造职业化员工是企...  

人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题、的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也...  

人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题、的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也...  

人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题、的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也...  

结果证明价值 责任造就人品 能力解决问题 重视日常细节 耐心对待客户 遵守公司规范 团队利益为重 精确时间观念 沟通解决一切 行为始终如一